Stel je voor: een team dat elke dag werkt aan het herstellen van veiligheid in gezinnen en thuissituaties. Professionals die onder druk keuzes maken die ertoe doen. Als Teammanager geef jij hun richting, vertrouwen en ondersteuning en maak je het mogelijk dat zij dit belangrijke werk met kwaliteit en vanuit betrokkenheid kunnen blijven doen.
Over Veilig Thuis Friesland
Veilig Thuis Friesland is het expertisecentrum voor geweld in afhankelijkheidsrelaties. Bij Veilig thuis hebben we uitgebreide kennis van huiselijk geweld, kindermishandeling, ouderenmishandeling en seksueel geweld. Onze verantwoordelijkheid is om acute of structurele onveiligheid te stoppen en duurzame veiligheid te creëren, voor iedereen van -9 maanden tot 100+ jaar. Onze medewerkers komen in beeld wanneer er zorgen zijn over de ontwikkeling of veiligheid van een kind. Of wanneer er sprake is van (vermoedens van) mishandeling of geweld. Zij geven advies, beoordelen meldingen, gaan op huisbezoek en spreken betrokkenen, kinderen, professionals en ook familie of vrienden. We werken binnen de geldende wet- en regelgeving en het landelijke protocol Veilig Thuis. Dit doen we nooit alleen want we werken samen met een groot netwerk van professionals in de zorg- en veiligheidsketen én met mensen die dichtbij de gezinnen staan: in de wijk, voor de klas of op het sportveld.
Samen bouwen we aan duurzame veiligheid, samen stoppen we geweld.
Jouw rol als Teammanager
Je bent een teammanager die stevig staat, rust en duidelijkheid brengt en tegelijkertijd ruimte biedt voor ontwikkeling en verbetering. In een complexe en dynamische omgeving weet je stabiliteit te creëren, medewerkers mee te nemen en oog te houden voor zwel de mens als de kwaliteit van het werk. Juist in deze context ligt er voor jou een mooie kans om zichtbaar het verschil te maken.
Samen met je drie collega teammanagers geef je leiding aan professionals die zich dagelijks inzetten voor de veiligheid van anderen. Zo zorg je ervoor dat de kwaliteit van onze dienstverlening voldoet aan de gestelde doelen, wettelijke kaders én aan onze eigen hoge standaarden.
Daarnaast speel je een actieve rol als projectleider bij organisatie brede initiatieven. Denk hierbij aan digitale innovaties, inhoudelijke thema’s of het optimaliseren van werkprocessen. Je pakt projecten met energie op en weet ze samen met collega’s tot een goed resultaat te brengen. Je bent ook lid van ons MT en draag je samen met de andere MT leden de verantwoordelijkheid voor de koers van het Regiecentrum en het behalen van de organisatiedoelstellingen.
Ook naar buiten toe ben je zichtbaar: je onderhoudt contacten met gemeenten en ketenpartners en zorgt voor een goede afstemming binnen het managementteam en met de andere teams binnen het Regiecentrum. Een veelzijdige en betekenisvolle rol waarin je impact hebt op mensen, processen en beleid en dus echt het verschil kunt maken.
Over jou
Je hebt een aantal jaar ervaring als integraal manager en weet hoe je professionals inspireert om samen het beste resultaat te bereiken. Je combineert mensgericht leiderschap met een duidelijke focus en sturing op kwaliteit en resultaat. Jouw leiderschapsstijl kenmerkt zich door warme zakelijkheid. Je bent duidelijk en besluitvaardig, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Je brengt rust en structuur wanneer dat nodig is, spreekt mensen aan en geeft tegelijkertijd vertrouwen en ruimte. Je creëert een goede sfeer in het team, stimuleert collegiale samenwerking en ziet het potentieel van je medewerkers. Je hebt een goed gevoel voor wat er speelt in- en buiten de organisatie. En je weet tactische en strategische ontwikkelingen te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Daarbij werk je makkelijk samen met gemeenten, gebiedsteams, justitiële partners en andere ketenpartners.
En verder
- Jij hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding (vb. Social Work, maatschappelijk werk), aangevuld met een managementopleiding;
- je hebt minimaal drie tot vijf jaar ervaring als (integraal) manager;
- als je kennis en ervaring hebt in de (jeugd)zorg en je bent bekend met Veilig Thuis, dan heeft dat onze voorkeur.
Wat bieden wij jou?
Regiecentrum Bescherming en Veiligheid heeft, naast een fijne en informele werksfeer, meer te bieden:
- salaris conform cao-Jeugdzorg, schaal 11 met een maximum van € 6.224,38 bruto per maand, met doorgroeimogelijkheden naar schaal 12 met een maximum van € 7.140,34 bruto per maand;
- 8,3% eindejaarsuitkering;
- een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met de intentie naar vast;
- het aantal uur bedraagt 32-36 uur per week, werkdagen in overleg;
- mogelijkheid om (deels) thuis te werken, waarbij je wordt gefaciliteerd;
- een professionele en fijne werksfeer met oog voor de menselijke maat;
- aandacht voor werkdruk, werkplezier en de balans werk/privé;
- er is aandacht en ruimte voor de eigen ontwikkeling.
Goed om te weten
- De vacature wordt intern en extern gepubliceerd en bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers voorrang.
- Voor deze functie moet je een recente verklaring omtrent gedrag (VOG) kunnen overhandigen.
- Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Als onderdeel van de sollicitatieprocedure worden referenties opgevraagd. Hierbij komen ook ervaringen met het thema grensoverschrijdend gedrag aan de orde, dit naar aanleiding van het rapport commissie Samson.
Enthousiast en nieuwsgierig?
Wij maken graag kennis!
Voor vragen over de werving en selectieprocedure neem je contact op met Marianne Sinot, voorzitter Raad van Bestuur, bereikbaar via het directiesecretariaat op ons algemene telefoonnummer 058 233 37 77
Solliciteren kan t/m 23 augustus a.s. via onze website: https://www.regiecentrumbv.nl/vacatures/
De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 31 augustus 2026.
We zien je sollicitatiebrief en CV graag tegemoet.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen mag wel!
Salaris: Tot €6.224,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfitness
- Dienstreizen vergoeding
- Fietsplan
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
Werklocatie: Fysiek
