Goedhart Bakery Kitchen Group is ontstaan vanuit de samensmelting van Goedhart Convenience, Qizini en Sandays. Met drie productielocaties in Nederland maken we dagelijks verse producten voor onderweg, op het werk of thuis. Een dynamische productieomgeving waarin tempo, kwaliteit en samenwerking centraal staan.
Voor deze omgeving zoeken wij geen HR-adviseur op afstand, maar een HR Business Partner die midden in de organisatie staat, verantwoordelijkheid pakt en zorgt dat HR in de praktijk werkt.
Met Leeuwarden als standplaats werk je voor meerdere locaties en reis je gemiddeld 1 keer per maand naar Amsterdam en Alphen aan den Rijn. Jij bent dé HR Business Partner voor de operatie en zorgt dat beleid wordt vertaald naar concrete acties en zichtbaar resultaat.
Jouw rol
Als HR Business Partner ben jij verantwoordelijk voor het volledige HR-domein binnen Goedhart Bakery Kitchen. Je werkt zelfstandig en bouwt verder aan een professionele HR-organisatie. Daarbij geef je leiding aan een HR Medewerker (vacature nog in te vullen) en zorg je voor een effectieve samenwerking tussen operationele HR-ondersteuning en strategische HR-vraagstukken. Je combineert advies met uitvoering en bent sparringpartner voor directie en leidinggevenden, maar vooral ook degene die zorgt dat afspraken worden opgepakt en doorgevoerd.
Je bent zichtbaar op de locaties, weet wat er speelt op de werkvloer en schakelt snel. Of het nu gaat om verzuim, instroom, performancevraagstukken of organisatieontwikkeling: jij neemt initiatief, bewaakt voortgang en zorgt dat zaken daadwerkelijk worden geregeld.
Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur en geeft leiding aan een HR Medewerker (vacature nog in te vullen). Je bent een stevige en praktische gesprekspartner voor het management.
Wat ga je doen?
Operationele regie en uitvoering
-
Coördineren en afhandelen van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.
-
Actief oppakken en begeleiden van verzuimdossiers en complexe casuïstiek.
-
Ondersteunen en sturen van leidinggevenden bij personele vraagstukken.
-
Zorgen voor correcte contracten, personeelsdossiers en HR-rapportages.
-
Afstemmen met externe partijen zoals arbodienst en opleidingspartners.
Aansturen en ontwikkelen HR-functie
-
Leidinggeven, coachen, begeleiden en ontwikkelen van de HR Medewerker in de dagelijkse werkzaamheden.
-
Verdelen van werkzaamheden en bewaken van kwaliteit, voortgang en prioriteiten binnen het HR-domein.
-
Verder vormgeven en professionaliseren van de HR-organisatie binnen Goedhart Bakery Kitchen.
Implementeren en verbeteren
-
Vertalen van HR-beleid naar concrete werkwijzen op de locaties.
-
Implementeren en borgen van processen zoals de gesprekkencyclus en ontwikkeltrajecten, waarbij de uitvoering in de lijn ligt en jij zorgt voor kaders, begeleiding en opvolging.
-
Signaleren van knelpunten in de organisatie en aandragen van praktische oplossingen.
-
Bewaken van naleving van wet- en regelgeving en interne afspraken.
Adviseren met daadkracht
-
Adviseren van directie en leidinggevenden over personele en organisatorische vraagstukken.
-
Meedenken over inzetbaarheid, ontwikkeling en teamdynamiek.
-
Duidelijk positie innemen en zorgen dat besluiten ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.
Wat breng jij mee?
-
Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of bedrijfskunde.
-
Meerdere jaren ervaring in een zelfstandige HR-rol binnen een operationele omgeving.
-
Ervaring met zowel beleidsontwikkeling als implementatie in de praktijk.
-
Een hands-on mentaliteit: je pakt aan, schakelt snel en neemt eigenaarschap.
-
Stevige adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit.
-
Pragmatische instelling en resultaatgerichtheid.
-
Bereidheid om maandelijks met je leaseauto af te reizen naar Amsterdam en Alphen aan den Rijn.
Wat bieden wij jou?
-
Een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid en directe impact op de operatie.
-
De ruimte om HR stevig neer te zetten en verder te professionaliseren.
-
Werken binnen een ondernemende organisatie met korte lijnen.
-
Passende arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Twijfel je nog of wil je eerst wat meer weten? Geen probleem! Stel gerust je vragen. Ben je al enthousiast? Stuur ons dan je sollicitatie – we kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Regio / werkgebied: Friesland
