3 redenen waarom dit jouw baan is
-
Vertaal ontwikkelingen in de buitenwereld naar heldere, strategische adviezen in de praktijk, adviseer de Raad van Bestuur én beïnvloed voorgenomen beleid en wet- & regelgeving.
-
Versterk de directie Strategie, Recht en Communicatie.
-
Werk voor Nederland.
Jij doet het
Je bent adviseur van de Raad van Bestuur. Je beïnvloedt niet alleen voorgenomen beleid maar ziet ook kansen om wet- & regelgeving op het gebied van de sociale zekerheid te verbeteren en te vereenvoudigen, vanuit het perspectief van burgers en vanuit de uitvoering. Je vervult hierin een proactieve rol. Vanuit jouw rol draag je bij aan de visie van de SVB en ondersteun je de Raad van Bestuur én je SVB collega’s hierin.
Namens de SVB heb je overleg met externe partijen zoals ministeries (met name Sociale Zaken en Werkgelegenheid), andere uitvoeringsorganisaties, gemeenten en belangengroepen. Je coördineert politiek bestuurlijk gevoelige issues in- en extern met stakeholders.
Hoe zien jouw taken en verantwoordelijkheden er, in wat meer detail, uit? Als Bestuursadviseur:
-
informeer en adviseer je de Raad van Bestuur proactief over strategische en politiek/bestuurlijke issues. Jouw visie en mening onderbouw je goed, zowel mondeling als schriftelijk.
-
initieer je strategie- en visieontwikkeling samen met SVB-uitvoeringsdirecties en externe ketenpartners. Hierbij communiceer je open, deel je informatie en kies je het juiste moment om de eigen visie/argumenten naar voren te brengen.
-
vertaal je ontwikkelingen in de samenleving naar de uitvoeringspraktijk. Je ziet kansen en benut deze, in het belang van de burgers, de maatschappelijke opgaven en de organisatie.
-
neem je regelmatig deel aan externe overleggen namens de SVB en bereid je externe overleggen voor ten behoeve van de Raad van Bestuur.
-
werk je samen met de uitvoering, zorg je ervoor dat je signalen uit de uitvoeringspraktijk krijgt, toets je deze aan maatschappelijke ontwikkelingen, en legt deze terug bij het ministerie ten behoeve van verbetering van beleid.
We zijn op zoek naar een nieuwe collega bij het cluster Eigenaarszaken
Jij bent het
In de eerste plaats ben jij jezelf. Daarvoor geven we jou binnen SVB alle ruimte. Ook ben je een strategisch denker met een vlotte pen. Een politiek/bestuurlijke omgeving voelt voor jou als thuis. Je presenteert overtuigend aan de RvB, jouw communicatie- en adviesvaardigheden zijn sterk. Je deelt van nature jouw kennis en informatie met collega’s en bent transparant over je activiteiten. Verder heb je:
-
een afgeronde academische opleiding.
-
minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, in een politiek bestuurlijke omgeving.
-
kennis van sociale zekerheid waardoor je in staat bent dossiers over de volle breedte van het werkveld aan elkaar te verbinden en daarover te adviseren.
Welke kansen bieden we jou?
Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Aan jou de taak om ze te pakken. Ook kan jij bij start als Bestuursadviseur (op basis van een 36-urige werkweek) rekenen op:
-
elke maand maximaal € 7.252,00 brutosalaris (fulltime is bij de SVB 36 uur per week).
-
16,33% individueel keuzebudget. Jij kiest zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, een sabbatical, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze.
-
ruim 5 weken vakantie per jaar.
Er is nog meer. Ga voor een compleet overzicht naar http://www.werkenbijdesvb.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden.
Jouw werkomgeving
Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: namens de overheid en samen met 4.500 collega’s maken we het mogelijk om de volksverzekeringen uit te betalen. Dat betekent dat we elk jaar 62 miljard euro overmaken aan zo’n 5,6 miljoen mensen. Op tijd, eerlijk en efficiënt.
Welkom bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB) en meer specifiek bij de directie Strategie, Recht en Communicatie. Er heerst een positieve en energieke sfeer binnen de directie: samen staan jullie voor de goede oplossingen in de maatschappij, zodat mensen zich echt geholpen voelen. Jouw toekomstige collega Peter is al Bestuursadviseur bij de SVB. Benieuwd hoe hij het werken bij ons ervaart?
Als Bestuursadviseur werk je bij de SVB in een dynamische wereld. Zo ben je een nota aan het voorbereiden voor de raad van bestuur, en zo schakel je met woordvoering over een dossier waaraan jij werkt. Dit maakt dat je echt als spil in jouw netwerk kunt fungeren, en bovendien voor uitvoering cruciale input kan leveren bij de collega’s van het ministerie of de Raad van Bestuur. Tegelijkertijd draag je bij aan de sociale zekerheid van miljoenen Nederlanders. Dat is niet alleen een belangrijke verantwoordelijkheid, maar geeft ook veel voldoening", aldus Peter Vonk, Bestuursadviseur.
Voor deze vacature zijn wij op zoek naar een collega voor Cluster Eigenaarszaken:
Cluster Eigenaarszaken
Deze afdeling voert regie op de overleggen met het ministerie van SZW als eigenaar van de SVB en zorgt ervoor dat SZW als eigenaar goed geïnformeerd is over alle aspecten die de continuïteit, kwaliteit, stabiliteit en toekomstvastheid van de SVB raken. De afdeling heeft een belangrijke rol als adviseur van de Raad van Bestuur en het Directieteam op het gebied van organisatiebrede onderwerpen die relevant zijn in de relatie tussen de SVB en de eigenaar zoals o.a. informatiehuishouding, weerbaarheid, toezicht & gegevensuitwisseling. Ook is de afdeling aanspreekpunt voor het externe toezicht vanuit onder andere SZW, de Nederlandse Arbeidsinspectie en de Algemene Rekenkamer.
Algemeen voorbeeld:
Je bent strategisch adviseur van de Raad van Bestuur. Je beïnvloedt voorgenomen beleid & wet-en regelgeving op het gebied van de sociale zekerheid. Dit doe je vanuit het perspectief van de uitvoering én vanuit een afgestemde SVB visie.
Je werkt nauw samen met ministeries (met name SZW), andere uitvoeringsorganisaties, gemeentes en belangengroepen. Als belangrijke schakel heb jij veelvuldig contact met collega's van andere afdelingen, zoals Juridische Zaken en Communicatie. Een verantwoordelijke baan!
Als Bestuursadviseur:
-
informeer en adviseer je de Raad van Bestuur proactief over strategische en politiek bestuurlijke issues. Je vindt er zelf iets van.
-
initieer je strategie- en visieontwikkeling op jouw beleidsdossiers samen met SVB uitvoeringsdirecties en externe ketenpartners.
-
houd je je bezig met beleid ter voorkoming van armoede en schulden.
Instructies:
-
Houd het kort en krachtig.
-
Gebruik opsommingen van 3 (maximaal 5) bullets en start met een werkwoord.
-
Welke werkzaamheden maken deze functie bij de SVB interessanter dan een soortgelijke functie elders? Verwerk dit in je vacaturetekst.
-
Wat zijn de 3 meest voorkomende werkzaamheden? Verwerk dit in je vacaturetekst.
-
Het is een wervende vacaturetekst, geen handleiding of functiebeschrijving. Houd hier rekening mee en maak het kort, bondig en interessant.
-
Schrijf actief en gebruik werkwoorden.
-
Gebruik geen vakjargon of SVB-termen.
-
Vind je het lastig? Kijk ter inspiratie naar vacatures die nu op de website staan.
In de eerste plaats ben jij jezelf. Daarvoor geven we jou binnen SVB alle ruimte. Binnen jouw functie als Programmamanager streef je graag naar resultaten. Ook presenteer je overtuigend aan de RvB en zet je altijd door, zelfs als het flink tegenzit. Verder heb je:
-
zeker 10 jaar ervaring als Projectmanager, waarvan minstens 5 jaar als Programmamanager in een complexe omgeving, bijvoorbeeld binnen de overheid.
-
Prince 2 en IPMA-B-certificering.
-
ervaring met het werken met Agile/SCRUM en de Prince 2-methodiek.
Instructies:
Gebruik altijd het bovenstaande template en pas de functietitel, de belangrijkste competenties en de 3 bullets met harde eisen aan. Dit zijn de onderstreepte elementen in het template.
Als vacaturehouder stel je jezelf de volgende vraag: “Wat zijn de eerste 3 punten waar ik naar kijk op een cv?“ Gebruik deze 3 punten in je tekst.
Let op dat je niet meerdere competenties in één zin gaat clusteren, zo staan er stiekem te veel eisen in de vacaturetekst.
Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Aan jou de taak om ze te pakken. Ook kan jij bij start als Redacteur (op basis van een 36-urige werkweek) rekenen op:
-
elke maand maximaal € 4.522,00 brutosalaris (fulltime is bij de SVB 36 uur per week).
-
16,33% individueel keuzebudget. Jij kiest zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, een sabbatical, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze.
-
ruim 5 weken vakantie per jaar.
Er is nog meer. Ga voor een compleet overzicht naar http://www.werkenbijdesvb.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden.
Instructies:
Gebruik altijd het bovenstaande template, pas de functietitel en het maximum brutosalaris aan. Dit zijn de onderstreepte elementen in de tekst.
Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: namens de overheid en samen met 4.500 collega’s maken we het mogelijk om de volksverzekeringen uit te betalen. Dat betekent dat we elk jaar 62 miljard euro overmaken aan zo’n 5,6 miljoen mensen. Op tijd, eerlijk en efficiënt.
We werken met elkaar samen en ontmoeten elkaar op kantoor. Daarnaast is het in overleg met je team en leidinggevende ook mogelijk deels thuis te werken. Sowieso werk je binnen het team IT. Hier werkt Paula al als Testspecialist. Benieuwd hoe zij het werken bij ons ervaart?
“Ook als je thuiswerkt is iedereen behulpzaam en respectvol naar elkaar toe. De onderlinge verbinding is zo goed, dat je soms gewoon vergeet dat je op dat moment niet samen op kantoor zit.”
De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Een afspiegeling van de samenleving. Onze doelgroep is immers ook divers. Teams met diversiteit waar iedereen ertoe doet maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening.
Instructies:
Gebruik altijd het bovenstaande template, pas de titel van het team, de naam en functietitel én de quote aan (de onderstreepte elementen in de tekst). Het diversiteitsstatement mag niet worden verwijderd.
De quotes vind je in de reedsbestaande testimonials. Kies er een uit die volgens jou van toepassing is op de vacature. Is er geen testimonial van iemand uit de doelgroep van jouw vacature? Vraag dan een collega van de desbetreffende afdeling voor een geschikte quote en voeg deze toe aan jouw vacaturetekst.
Template zonder data sollicitatiegesprekken:
Wil jij als Product Owner het verschil maken binnen de SVB: een organisatie met maatschappelijke impact? Reageer uiterlijk zondag 7 juli op deze vacature. Je krijgt meteen een bevestiging van jouw sollicitatie. En daarna? Rond 9 juli hoor je of wij samen de volgende stap(pen) zetten.
Een VOG-screening maakt onderdeel uit van het proces. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het proces.
Heb je eerst nog vragen? Stel deze aan Frederick via + 31 6 24 37 48 21 of [email protected].
Template met data sollicitatiegesprekken:
Wil jij als Product Owner het verschil maken binnen de SVB: een organisatie met maatschappelijke impact? Reageer uiterlijk zondag 7 juli op deze vacature. Je krijgt meteen een bevestiging van jouw sollicitatie. En daarna? Rond 9 juli hoor je of wij samen de volgende stap(pen) zetten. Dit ziet er zo uit:
-
12 juli: eerste kennismakingsgesprek in Amstelveen.
-
18 juli: tweede gesprek in Amstelveen.
-
1 september: wie weet jouw eerste werkdag bij de SVB.
Een VOG-screening maakt onderdeel uit van het proces. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het proces.
Heb je eerst nog vragen? Stel deze aan Frederick via + 31 6 24 37 48 21 of [email protected].
Instructies:
Gebruik altijd één van de twee bovenstaande templates, pas de functietitel en de data/locatie aan. Pas ook de contactgegevens aan. Dit zijn de onderstreepte onderdelen in de tekst. De tekst over VOG en een eventueel assessment mag niet worden verwijderd.
Voor interne vacatures kun je een contactpersoon toevoegen voor inhoudelijke vragen. Voor externe vacatures enkel een contactpersoon van Recruitment.
