Ben jij een leidinggevende die het verschil maakt in een operationele omgeving waar veiligheid, kwaliteit en tempo samenkomen? En durf jij in te grijpen wanneer processen niet worden nageleefd of standaarden onder druk staan? Dan maken we graag kennis met jou.
Supervisor Productie
32-40 uur
Standplaats Drachten
Binnen ons Centraal Chemisch Depot (CCD) zoeken wij een Supervisor Productie die leiding geeft aan de voorkant van het proces: de fase waarin inkomende stromen worden gecontroleerd, beoordeeld, vrijgegeven en verwerkt. Jij brengt structuur, bewaakt kwaliteit en zorgt dat afspraken niet alleen worden gemaakt, maar ook consequent worden nageleefd.
In deze rol ligt de nadruk op aansturen, bewaken en verbeteren. Je stuurt het team aan, coacht en neemt beslissingen die directe impact hebben op veiligheid, kwaliteit en doorstroom. Daarmee verhoog je actief de operationele standaard.
Daarnaast werk je nauw samen met verschillende disciplines en afdelingen. Hierdoor ben je een sleutelfiguur in de keten en breng je structuur aan en verbeter je processen. Tegelijkertijd haal je het beste uit je team en help je medewerkers groeien in hun rol en vakmanschap.
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, de borging van kwaliteit en het continu verbeteren van de operatie.
- Je geeft dagelijks leiding aan ingangscontrole en laboratorium en bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing. Je bewaakt voortgang, prioriteiten en bezetting en stuurt actief bij om de operatie op koers te houden.
- Je stemt continu af met andere afdelingen en zorgt voor een effectieve samenwerking in de keten.
- Je bent verantwoordelijk voor naleving van procedures, interne richtlijnen en wet- en regelgeving, inclusief Seveso-richtlijnen. Je signaleert afwijkingen, grijpt direct in waar nodig en stuurt op structurele verbetering.
- Je creëert en bewaakt een veilige werkomgeving en spreekt medewerkers duidelijk en consequent aan op gedrag en naleving.
- Je ontwikkelt medewerkers in hun vakmanschap, borgt de vakbekwaamheid (opleidingsmatrix) en begeleidt onboarding en kennisoverdracht. Je stelt duidelijke verwachtingen en bent verantwoordelijk voor beoordeling en verzuimbegeleiding.
- Je signaleert structurele knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteringen (continuous improvement) en borgt de naleving van afspraken binnen het team.
Wat breng je mee?
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een chemische of technische richting.
- Meerdere jaren aantoonbare leidinggevende ervaring in een operationele omgeving, bij voorkeur binnen de industrie of logistiek.
- Je hebt bewezen dat je structuur, overzicht en rust brengt in een dynamische werkomgeving en effectief prioriteiten stelt.
- Je communiceert helder, bent direct waar nodig en spreekt medewerkers aan op gedrag, afspraken en prestaties.
- Je combineert een stevige, besluitvaardige houding met een coachende stijl en haalt energie uit het ontwikkelen van medewerkers.
- Je hebt affiniteit met veiligheid, kwaliteit en naleving van wet- en regelgeving binnen een industriële context.
- Kennis van chemie of gevaarlijke stoffen is een pré.
Hoe maken wij jou blij?
- Salaris tussen €3.600,- en €5.400,- bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring en opleiding.
- 8% vakantiegeld.
- Goede pensioenregeling.
- 24 vakantiedagen + 3,5 ATV-dagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Diverse regelingen, zoals een fiets- en fitnessplan.
- Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen Renewi.
Een enthousiast team en een prettige werksfeer.
-
Kun je niet wachten om aan de slag te gaan?
Solliciteer dan nu via de sollicitatiebutton.
Voor vragen kun je terecht bij Jesse Godding, Talent Acquisition Specialist via [email protected].
Wie zijn wij?
Wil je meer weten over Renewi, klik dan hier.
In het kort… Het resultaat van ons werk? Minder afval, slimmer (her)gebruik van schaarse grondstoffen en minder CO2-uitstoot. Zo werken we aan een schonere, circulaire wereld waarin afval niet meer bestaat. Meer over werken bij Renewi.
Wist je dat…
- Wij meerdere keren per jaar aan onze collega’s vragen wat de redenen zijn om Renewi aan te bevelen als werkgever.
- Wij interne doorgroei stimuleren? Op dit moment wordt 1 op de 5 vacatures intern ingevuld.
We stellen acquisitie niet op prijs. We werken voor deze vacature niet samen met bureaus en nemen ongevraagde voorstellen niet in behandeling.
