Testen, instellen en opleveren van complexe hoogspanningsinstallaties. Jij draagt als Junior Inbedrijfsteller bij aan het hoogspanningsnet van de toekomst.
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:
Je krijgt standaard 24,5 vakantiedagen, aan te vullen met je persoonlijk budget tot wel 60 vrije dagen.
Goede arbeidsvoorwaarden en na een succesvol jaar waarin jij de benodigde certificaten behaald hebt, direct een vaste aanstelling.
Werken in je eigen regio met een volledig ingerichte bedrijfswagen (die je ook privé mag rijden) en het nieuwste gereedschap.
Als Junior Inbedrijfsteller draag je bij aan het toekomstbestendig maken van onze midden- en hoogspanningsstations. Je test, controleert en stelt beveiligings- en automatiseringssystemen in bedrijf. Zo zorg jij ervoor dat hele steden kunnen blijven rekenen op een veilig en betrouwbaar energienet.
Een dag als Junior Inbedrijfsteller:
Je begint de dag met het doornemen van de dagplanning en spreekt met je senior of medior collega’s de bijzonderheden en veiligheidsrisico’s door.
Op locatie test je stap voor stap verschillende secundaire systemen, zoals beveiligingen, signaleringen en automatiseringsfuncties.
Je voert metingen en testen uit met gespecialiseerde testapparatuur en legt nauwkeurig vast wat je hebt gecontroleerd.
Je bespreekt opvallende zaken direct met engineering of de uitvoerder en denkt mee over mogelijke oplossingen.
Je sluit de dag af door voortgang, restpunten en bijzonderheden te registreren in een rapportage zodat de overdracht naar je collega’s soepel en duidelijk verloopt.
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
Een maximaal salaris van € 4.645,- bruto per maand als je 40 uur werkt.
Een persoonlijk budget van 24% bovenop je salaris (incl. vakantiegeld). Dat betekent maximaal € 1.115,- extra salaris of tot 35,5 extra vakantiedagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
€ 80,- netto buitendienstvergoeding per maand. Zo zorgen wij ervoor dat je ook een lekkere kop koffie hebt tijdens je werk!
Daar komt dit nog bovenop:
Een wacht- en storingsdienstvergoeding van € 438,08 bruto voor een volledige wachtdienstweek, bovenop de vergoeding die je krijgt voor je overuren tijdens deze wachtdienst. Ook deze kun je laten uitbetalen of omzetten in verlof.
Je krijgt een bedrijfsbus van ons. Zo zit je zelf achter het stuur van jouw werk! En kun je gelijk je nieuwste gereedschappen kwijt.
Doorgroeien en ontwikkelen? Bij ons is het mogelijk! Volg cursussen of opleidingen; wij betalen ze. Of groei door naar functies als Senior Specialist of Uitvoerder.
Je komt terecht in het team Secundair regio Zeeland binnen de vakgroep Secundaire Techniek van de afdeling Hoogspanning. Een open en hecht team waarin collega’s voor elkaar klaarstaan en graag samen werken aan een veilig en toekomstbestendig energienet. Je werkt vanuit regio Zeeland en bent omringd door ervaren techneuten die jou helpen doorgroeien.
Je staat open om te leren en past nieuwe kennis direct toe in je werk. Je stelt vragen om opdrachten goed te begrijpen en zoekt actief afstemming met collega’s en opdrachtgevers. Je neemt initiatief, ziet kansen om zaken te verbeteren en werkt door tot het afgesproken resultaat is bereikt. Door feedback te geven en te ontvangen leer je van anderen, en je helpt collega’s waar nodig om samen het werk goed en veilig uit te voeren.
Verder heb je:
Een afgeronde mbo niveau 3 opleiding richting elektrotechniek of energietechniek.
Minimaal 2 jaar relevante ervaring binnen een technische of elektrotechnische functie.
Basiskennis van beveiligingen, systemen en het kunnen lezen van tekeningen en protocollen.
Je bent in het bezit van een schakelbevoegdheid laag- en hoogspanning of bereid deze op korte termijn te behalen.
Zet de stap naar jouw volgende uitdaging.
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Solliciteer direct
