Wil jij werken aan moderne webapplicaties die dagelijks impact maken op het leven van duizenden mensen? Bij Zorg en Zekerheid ontwikkel je digitale oplossingen waarmee onze verzekerden eenvoudig hun zorgzaken kunnen regelen.
Als Senior (Lead) Front-end Developer speel jij een belangrijke rol in de technische richting van onze front-end oplossingen. Je combineert jouw senioriteit met een coachende en richtinggevende rol binnen het team en helpt mee om onze front-end volwassenheid verder te ontwikkelen.
“Please note: this position is only open to candidates who have a good command of the Dutch language.”
Wat ga je doen?
Als senior front-end developer combineer je diepgaande technische expertise met een coachende en richtinggevende rol. Je overziet het grotere geheel, maar werkt ook actief mee in het team.
- Je draagt bij aan de front-end visie, architectuur en standaarden en helpt deze te bewaken binnen en tussen teams
- Je maakt en adviseert over keuzes in technologie, tooling en front-end architectuur
- Je begeleidt en coacht andere front-end developers en bent hun inhoudelijke sparringpartner
- Je werkt nauw samen met architecten en stakeholders en weet ideeën goed over te brengen en draagvlak te creëren
- Je initieert en ondersteunt technologische vernieuwingen, waaronder de inzet van AI in het ontwikkelproces
- Je blijft hands-on betrokken bij het bouwen van (complexe) front-end oplossingen en levert zelf een actieve bijdrage aan de codebase
Waar ga je werken?
Als front-end developer werk je samen met front- en back-end developers, UX-designers, testers, Scrum Masters en Product Owners. We werken volgens de Scrum methodiek met de bijbehorende ceremonies.
Je komt terecht in een team waarin samenwerken, kennis delen en elkaar versterken centraal staat. Als senior neem je hierin een voortrekkersrol: je helpt collega’s groeien en draagt bij aan de verdere professionalisering van het team, zonder dat je een fulltime leadrol vervult.
We vinden het belangrijk om te blijven groeien in ons vak, dus sparren we regelmatig over de inhoud. Daarnaast is er ruimte voor eigen ontwikkeling. Ook buiten werk spreken wij elkaar regelmatig en worden er leuke dingen georganiseerd, zoals spelletjesavonden en borrels.
"Als developer werk ik in een ambitieus team, waarmee we de dag gezamenlijk starten met een stand-up. Ik bouw mee aan mooie applicaties, waarvan de resultaten zichtbaar zijn en waarvan de klant ook echt gebruik maakt."
Wie zijn wij?
Wij zijn dé energieke regionale zorgverzekeraar uit Leiden. Wij maken ons sterk voor toegankelijke én betaalbare zorg. De komende jaren staan wij voor een mooie uitdaging. De ontwikkelingen binnen het zorgstelsel en de verregaande digitalisering vragen om continue doorontwikkeling van onze dienstverlening. Het digitaliseren van onze diensten en processen is iets waar wij dan ook dagelijks aan werken. Mede dankzij IT en data leveren wij een bijdrage aan toegankelijke en betaalbare zorg, want wij vinden: iedereen heeft recht op Zorg en Zekerheid!
Wat bieden wij je?
Wij zijn een energieke zorgverzekeraar voor onze klanten en voor onze collega’s; jouw welzijn is belangrijk voor ons. Een goede balans tussen werk en privé en veel gezonde initiatieven zijn een onderdeel van werken bij Zorg en Zekerheid. Bij Zorg en Zekerheid geven we je graag waardering voor al jouw harde werken. Op basis van een fulltime werkweek van 34 uur kun je rekenen op een interessant pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Direct een vaste aanstelling met een proeftijd van 2 maanden;
- Een marktconform salaris van €3.731 - €5.833 euro (vanaf oktober) per maand op basis van een 34-urige werkweek. (het jaarsalaris betreft €52.083 tot €81.426 inclusief een dertiende maand en 8% vakantietoeslag);
- Een dertiende maand en 8% vakantietoeslag;
- Een zeer aantrekkelijke pensioenregeling waarbij je pensioen opbouwt met een eigen bijdrage van slechts 5,29%;
- Vijf en halve week aan vakantiedagen, bovendien heb je de mogelijkheid extra dagen bij te kopen;
- Mogelijkheden om op onze kosten cursussen en opleidingen te volgen. Je kan ook gebruikmaken van onze e-learning omgeving;
- de mogelijkheid om 50% thuis te werken inclusief thuiswerkvergoeding en thuiswerkplek.
Alles weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik.
Wat breng je mee?
Voor deze rol zoeken wij een ervaren front-end professional die verantwoordelijkheid neemt over het front-end vakgebied en impact wil maken op technologisch niveau. Je combineert sterke probleem analytische vaardigheden met creativiteit en een duidelijke focus op resultaat. Je signaleert knelpunten, doorgrondt complexe vraagstukken en komt met slimme, toekomstbestendige oplossingen. Daarbij werk je doelgericht en neem je initiatief om bij te sturen waar nodig.
- HBO+/WO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring als front-end developer
- Diepgaande kennis van React, Next.js en TypeScript
- Ervaring met architectuur, CI/CD en cloudomgevingen (bij voorkeur Azure)
- Kennis van Infrastructure as Code (bijvoorkeur Terraform)
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om richting te geven en verandering te realiseren
Ervaring met toegankelijkheid (WCAG), hybride mobiele apps of AI-tools zoals GitHub Copilot of Claude is een pré.
Zin om impact te maken?
Leuk! Wij gaan gelijk aan de slag met jouw sollicitatie. Reageren is mogelijk t/m 18 augustus 2026. Hebben wij eerder een kandidaat blij gemaakt? Dan sluit de vacature op voorhand. Heb je nog aanvullende vragen? Stuur dan een appje of neem contact op met Shirley Schipper (Recruiter) via 06-83361525.
Wij werven zonder tussenkomst van bureaus.
