2 beste vacatures voor de functie van jeugdzorg in hulst, ze (nieuwe medewerkers gezocht)

Jeugdbeschermer in opleiding Zeeuws-Vlaanderen
Jeugdbeschermingwest —Terneuzen
- Tot € 4.768 per maand
- Parttime
- Zonder diploma
- Maatschappelijk werk
- Communicatieve vaardigheden
- Gezondheidsprogramma
- Reiskostenvergoeding
Jeugdbeschermer Zeeuws-Vlaanderen
Jeugdbeschermingwest —Terneuzen
- € 3.472 - € 5.218 per maand
- Parttime
- Maatschappelijk werk
- Communicatieve vaardigheden
- Gezondheidsprogramma
- Reiskostenvergoeding

Discover related jobs

Based on your search for jeugdzorg jobs.

Zorgcoördinator
Tragel Zorg —Hulst
Als zorgcoördinator heb je een actieve rol in de ontwikkeling van de zorg en dienstverlening op de locaties. Hiervoor biedt jij ondersteuning en begeleiding op…
€ 3.296 - € 4.705 per maand
Begeleider - Dagbesteding EVMB Atelier
Tragel Zorg —Clinge
Salaris. Een salaris tussen € 2.836 en € 3.825 bruto (FWG 40) op basis van een 36-urige werkweek. Naast je wettelijke vakantie-uren, nog 57 PBL uren per…
€ 2.836 - € 3.825 per maand
8 dagen

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van jeugdzorg in hulst, ze

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Jeugdbeschermer in opleiding Zeeuws-Vlaanderen

Jeugdbeschermingwest
Terneuzen

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime
Tot € 4.768 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Gezondheidsprogramma
Reiskostenvergoeding

Kwalificaties

Maatschappelijk werk
Communicatieve vaardigheden

Volledige vacaturetekst

Wat is vereist?

Een diploma hbo Social Work, wo Orthopedagogiek of een vergelijkbare opleiding
Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in de jeugdhulpverlening.
Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
Zelfstandig, planmatig en ook goed in samenwerken
Reflectief, empathisch en assertief
Oplossingsgericht en betrokken bij kwetsbare gezinnen

Wat krijg je?

Maximaal €4.768 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Volgens de cao-jeugdzorg.
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, dat bij goed functioneren na één jaar wordt omgezet naar een vast dienstverband.
Uitgebreid vitaliteitsprogramma
NS Businesscard, collectiviteitskortingen op verzekeringen en een tegemoetkoming in het ouderschapsverlof
De mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken

Jeugdbeschermer in opleiding

Wil je jeugdbeschermer worden? Dan kun je bij ons aan de slag als jeugdbeschermer in opleiding. Hierbij volg je een traject om je SKJ-registratie te behalen, die vereist is om als jeugdbeschermer te werken. Ondertussen doe je waardevolle werkervaring op onder begeleiding van een ervaren jeugdbeschermer. Samen met de collega’s uit het team (jeugdbeschermers, gedragswetenschapper, teammanager, gespreksbegeleider) ben je nauw betrokken bij de kinderen en gezinnen en werk je aan het vergroten van de veiligheid van kinderen en jongeren.

Wat doe je als jeugdbeschermer in opleiding?

Als jeugdbeschermer in opleiding werk je nauw samen met een jeugdbeschermer in de begeleiding van kinderen en gezinnen. Je start met ondersteunend werk, zoals verzoekschriften schrijven, meegaan op huisbezoeken of instanties bellen waar het kind geholpen kan worden. Geleidelijk aan neem je steeds meer gezinnen onder je hoede waarvan het kind onder toezicht is gesteld. Vaak gaat het hierbij om kinderen die in de knel komen vanwege een complexe scheiding of de psychiatrische problematiek van hun ouders. Soms begeleid je een gezin waarvan een kind een jeugdreclasseringsmaatregel heeft gekregen. Een kinderrechter kan die maatregel uitspreken als het kind een delict heeft gepleegd.

Jouw uiteindelijke rol als jeugdbeschermer: samenwerken voor veiligheid

Ben je eenmaal jeugdbeschermer? Dan voer je de regie over de hulpverlening voor het gezin. Hierbij heb je één doel: het kind weer in een blijvend veilige, stabiele omgeving krijgen. Dat doe je door middel van een gezinsgerichte aanpak: je analyseert gezinspatronen en helpt, samen met de andere betrokken hulpverleners, het gezin om die patronen te doorbreken. Je werkt samen met bijvoorbeeld de school van het kind, de huisarts, de Raad voor de Kinderbescherming, Veilig Thuis, de ouders, pleegouders, het gezinshuis of de groep waar de kinderen verblijven. Ook betrek je het informele netwerk, zoals buren, familieleden en vrienden, bij je aanpak. Met alle betrokkenen bespreek je de signalen en de voortgang van de doelen. Vervolgens rapporteer je de voortgang aan de kinderrechter.

Wat je doet

Je leert het werk van jeugdbeschermer kennen door verzoekschriften te schrijven, mee te gaan op huisbezoek of instanties te bellen die het kind kunnen helpen.
Na de uitspraak van de kinderrechter stel jij samen met het (in)formele netwerk en het gezin een veiligheidsplan op om de veiligheid van het kind te waarborgen.
Samen met het gezin stel je doelen op en bepaal je wat nodig is om die te behalen. Je schakelt passende hulp in.
Samen met de betrokken hulpverleners en het informele netwerk heb je regelmatig uitvoerdersoverleggen. Daarin bespreken jullie het gezinsplan en stel je de doelen waar nodig bij.
Je werkt in opdracht van de rechtbank. Dat betekent dat je geregeld zittingen bijwoont en de rechter informeert over de stand van zaken. Namens Jeugdbescherming west licht je toe wat het gezin nodig heeft.

Dit heb jij in huis

Je hebt een diploma hbo Social Work, wo Orthopedagogiek of een vergelijkbare opleiding.
Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in de jeugdhulpverlening.
Je bent sterk in zelfreflectie.
Je bent assertief en empathisch.
Je kunt goed zelfstandig, planmatig en in teamverband werken.
Je bezit uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
Je bent oplossingsgericht en hebt lef om het voortouw te nemen.
Je hebt affiniteit met kwetsbare gezinnen.

Jouw route naar jeugdbeschermer in opleiding

Je kunt natuurlijk niet zomaar als jeugdbeschermer aan de slag. Afhankelijk van je eerdere werkervaring wordt bepaald wat er nodig is om je bij het SKJ (Stichting Kwaliteitsregister Jeugd) te mogen registreren. Naast je werk volg je een EVC-traject om jouw SKJ-registratie te behalen. Dit kun je volgen wanneer je de benodigde competenties al eerder hebt verworven of ervaring hebt met kwetsbare gezinnen of jongeren, bijvoorbeeld bij de politie. Je achtergrond, profiel en ervaring bepalen de duur van het traject. Wij zorgen ervoor dat je kunt werken aan competenties die je nog niet hebt, onder begeleiding van een ervaren jeugdbeschermer.

De mogelijkheid om via een EVC-traject een SKJ-registratie te halen is momenteel on-hold gezet door Jeugdzorg Nederland. Meer informatie over de reden van on-hold zetten is te vinden op oa de site van Jeugdzorg Nederland of van het SKJ. Andere mogelijkheden om een scholing te volgen om een SKJ-registratie te halen zijn in beperkte mate beschikbaar.

Dit krijg je van ons

Maximaal €4.768 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Volgens de cao-jeugdzorg.
Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een NS Businesscard, eindejaarsuitkering, diverse collectiviteitskortingen op verzekeringen en een tegemoetkoming in het ouderschapsverlof.
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, dat bij goed functioneren na één jaar wordt omgezet naar een vast dienstverband.
Een werkomgeving waarin vakkundigheid, collegialiteit en het verbinden van diverse partijen centraal staat, met als gezamenlijk doel: ieder kind blijvend veilig.
Vanaf dag één persoonlijke aandacht om te leren en te ontwikkelen.
Praktijkgerichte teamtrainingen op thema’s als complexe scheidingen en praten met kinderen.
Uitgebreid vitaliteitsprogramma.
De mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken.

Je staat er niet alleen voor

Als jeugdbeschermer in opleiding komt er veel op je af. Je wordt af en toe flink uitgedaagd door lastige situaties; als professional, maar ook als persoon. Gelukkig sta je er niet alleen voor en krijg je van ons alle steun die je nodig hebt:

Vanaf je start bij Jeugdbescherming west koppelen we je aan een begeleider persoonlijke ontwikkeling, met wie je bespreekt hoe het met je gaat, waar je tegenaan loopt en hoe je in je werk staat. De begeleider persoonlijke ontwikkeling reflecteert met jou op de situatie die jij wilt bespreken. Alles is bespreekbaar, of het nu persoonlijk is of over cliënt(en) gaat; voor ons staat voorop dat jij goed in je vel zit.
Je krijgt een aantal inwerkbuddy’s: collega’s die je wegwijs maken en je helpen jezelf goed te ontwikkelen.
Je krijgt de mogelijkheid om begeleide intervisies te volgen, samen met andere startende collega’s. Hier kunnen jullie je verhaal delen, lastige situaties bespreken, elkaar helpen en van elkaar leren.
Je wordt niet in één keer in het diepe gegooid, maar bouwt je werkzaamheden in je eigen tempo op.
Aanvullend is er altijd coaching voor je beschikbaar als je dit nodig hebt.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

Je staat stevig in je schoenen en geeft niet zomaar op.
Je kunt goed het overzicht bewaren en regie voeren.
Je bent daadkrachtig én verbindend; je neemt afgewogen beslissingen waar je achter kunt staan.

Je wilt zelf hulp verlenen, of inhoudelijk met de problematiek aan de slag.

Je wilt het liefst alles zelf doen en bepalen wat goed is voor het gezin.

Nog vragen? Neem dan contact op met

Simone Visser
HR-adviseur

[email protected]

0184 633 842
06 47583209

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

jeugdzorg vacatures in hulst, ze