Samen met: het HR-team.
Ben jij een ervaren HR-professional die snel zijn of haar weg vindt in een dynamische organisatie? Krijg jij energie van een veelzijdige HR-rol, waarbij je collega’s ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken? Dan hebben wij een mooie interim-opdracht voor je.
Voor tijdelijke ondersteuning zoeken wij van september 2026 tot en met maart 2027 een Interim HR Coördinator die direct het verschil maakt binnen onze organisatie. Je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, initiatief neemt en eigenaarschap toont. Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving waarin je snel kunt schakelen en veel verantwoordelijkheid krijgt.
SW Vastgoedverbetering telt in totaal ongeveer 350 medewerkers. Verspreid over de regio’s Noord en Oost werken we dagelijks aan het verbeteren en verduurzamen van vastgoed.
Als Interim HR Coördinator ben je een onmisbare schakel binnen onze HR-afdeling. Je ondersteunt de dagelijkse HR-processen en zorgt ervoor dat alles administratief en organisatorisch op rolletjes loopt. Je werkt vanuit onze vestiging in Hoogeveen en bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van collega's.
Geen dag is hetzelfde. En dat maakt het juist zo leuk!
Samen met 7 HR-collega's vorm je een betrokken HR-team, waar samenwerken, initiatief nemen en kwaliteit centraal staan. Dankzij jouw nauwkeurigheid en proactieve houding blijven onze HR-processen soepel verlopen. Voor deze tijdelijke opdracht zoeken we een ervaren HR-professional die snel zelfstandig kan opereren en vanaf dag 1 impact maakt.
Je kerntaken zijn:
-
Het verzorgen van de volledige HR-administratie rondom in-, door- en uitdiensttreding.
-
Het opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en andere HR-documentatie.
-
Het verwerken van mutaties in het personeelssysteem.
-
Het beheren van de verzuimadministratie.
-
Het beantwoorden van HR-vragen via telefoon en mailbox en het doorzetten van complexere vraagstukken naar de juiste collega's.
-
Het ondersteunen bij vragen over onder andere salaris, verlof, opleidingen, werkkleding en de medewerkers-app.
-
Een uitdagende interim-opdracht van circa zes maanden (september 2026 t/m februari 2027).
-
Een veelzijdige HR-rol binnen een ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is.
-
Veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
-
Een marktconform tarief passend bij jouw kennis en ervaring.
-
Een dienstverband is ook mogelijk, het brutosalaris op basis van 40 uur per week bedraagt € 3.709,33 - € 4.629,73.
-
Een goede overdracht, zodat je snel van start kunt.
-
Een afgeronde hbo opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
-
Enkele jaren ervaring in een operationele HR-functie.
-
Thuis in HR-administratie en personeelsprocessen.
-
Ervaring met Cobra SD Worx? Dat is mooi meegenomen.
-
Nauwkeurig, gestructureerd en goed georganiseerd.
-
Je stelt makkelijk prioriteiten en houdt het overzicht, ook als het druk is.
-
Een positieve, servicegerichte en flexibele instelling.
-
Minimaal 32 uur per week beschikbaar.
-
Woonachtig in de regio Hoogeveen.
Let op: Vanwege de bouwvakvakantie kan de sollicitatieprocedure iets langer duren dan gebruikelijk. De eerste gesprekken plannen we voor augustus. We waarderen je begrip en kijken uit naar jouw sollicitatie!
Neem dan contact op met Anita van der Veen, Recruiter.
M. 06-55174240 / E. [email protected]
