Wij zijn wij
Wij zijn de Haarlem Tea Company – de smaakmakers achter premium thee- en koffieproducten voor horeca, retail, kantoren én thuisdrinkers. Samen met een enthousiast team werken we elke dag aan beleving, kwaliteit en gave concepten. We groeien hard, dus we zoeken iemand die met ons mee wil groeien. Misschien jij?
Wat ga je doen
Wij zoeken een enthousiaste en resultaatgerichte Human Resources Medewerker die ons team komt versterken. Als HR lead ben je in charge van HR binnen de organisatie. Je combineert verantwoordelijkheid met een hands-on aanpak en bent zichtbaar en benaderbaar voor het team. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van verschillende HR-processen, waaronder talent acquisition, employee relations en HR sourcing. Je speelt een essentiële rol in het aantrekken, selecteren en behouden van talent, en draagt bij aan een positieve werkcultuur binnen onze organisatie.
Taken
- Voeren van intake-, voortgangs-, evaluatie- en exitgesprekken
- Begeleiden van verzuim en inzetbaarheid
- Ondersteunen en coördineren van werving & selectie
- Adviseren aan directie en leidinggevende over HR-vraagstukken
- Bewaken en verbeteren van HR-processen en afspraken
- Zorg voor correcte toepassing van HR-beleid
- Bijdragen aan conflict management en het onderhouden van een goede communicatie met medewerkers
- Verzorgen van rapportages en analyses ter ondersteuning van HR-besluitvorming
- Afstemming met collega's die ondersteunen bij contracten en HR-administratie (o.a. via Apployed)
Wie zoeken wij
Een zelfstandige professional
- Je hebt een aantoonbare opleiding en ervaring in human resources als HR-lead, HR-adviseur, HR-generalist of vergelijkbaar
- Je bent communicatief sterk en weet gesprekken op een prettige en duidelijke manier te voeren
- Je durft verantwoordelijkheid te nemen en besluiten te maken
- Je werkt zelfstandig maar zoekt actief samenwerking
- Organisatorisch sterk met aandacht voor details en nauwkeurigheid
- Proactieve houding met goede probleemoplossende vaardigheden
- Ervaring met conflict management en het onderhouden van goede arbeidsrelaties
- Je bent beschikbaar voor 16-20 uur per week, verdeeld over 2-4 dagen
Wij bieden
- Een zelfstandige HR-rol met verantwoordelijkheid
- Flexibele parttime invulling (16-20 uur)
- korte lijnen en directe samenwerking met directie
- ondersteuning op administratie vlak
- mogelijkheid tot cursus om bij te blijven op vakgebied
- Een prettige, mensgerichte werkomgeving
- Marktconform salaris, passend bij ervaring
CV en motivatie kun je per e-mail sturen naar Hanneke Soetekouw. [email protected]
Soort dienstverband: Parttime
Salaris: €2.800,00 - €3.800,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Reiskostenvergoeding
Taal:
Werklocatie: Fysiek
