De gemeente Amersfoort hecht grote waarde aan burgerparticipatie. Het raadgevend referendum is een belangrijk instrument waarbij inwoners zich kunnen uitspreken over een voorstel waar de raad een besluit over neemt. Om dit proces objectief en transparant te laten verlopen, zijn wij op zoek naar een voorzitter en leden voor de nieuwe referendumcommissie.
Op basis van de ervaringen bij het parkeerreferendum heeft de gemeenteraad ervoor gekozen een permanente referendumcommissie in te stellen. De referendumcommissie is een onafhankelijk orgaan dat de gemeenteraad en het college van burgemeester en wethouders adviseert en toezicht houdt op het gehele referendumproces. Omdat een referendumverzoek op elk moment kan binnenkomen, wordt van de commissie verwacht dat zij op korte termijn en met grote zorgvuldigheid kan adviseren.
Als lid of voorzitter van de commissie heb je een breed takenpakket, zoals vastgelegd in artikel 4 van de verordening:
- Adviseren: De commissie adviseert de gemeenteraad over de ontvankelijkheid van referendumverzoeken, de formulering van de vraagstelling en de datum van de stemming.
- Toezicht houden: De commissie ziet toe op een eerlijk verloop van het referendum en waarborgt dat de informatievoorziening vanuit de gemeente objectief en neutraal is.
- Klachtbehandeling: De commissie behandelt klachten die betrekking hebben op de uitvoering van de verordening en het referendumproces.
- Evaluatie: Na afloop van een referendum (of een afgewezen verzoek) stelt de commissie een evaluatieverslag op voor de gemeenteraad.
- Beleidsadvies: De commissie adviseert over de subsidieregeling voor campagnevoering en kunt op eigen initiatief voorstellen doen ter verbetering van de referendumprocedure.
Voor deze rollen zoeken wij kandidaten die beschikken over:
- Objectiviteit en integriteit: Je bent in staat om onafhankelijk van politieke voorkeuren te oordelen.
- Juridisch of bestuurlijk inzicht: Je hebt affiniteit met (gemeentelijke) wet- en regelgeving en begrijpt de dynamiek van het lokale bestuur.
- Snel schakelvermogen: Je bent beschikbaar om op korte termijn advies uit te brengen wanneer een initiatief daarom vraagt.
- Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat om complexe adviezen helder te formuleren en betrekt hierbij de zienswijze van initiatiefnemers.
- Specifiek voor de voorzitter: Je bent het gezicht van de referendumcommissie en vertegenwoordigt de commissie in de stad en richting het stadsbestuur.
Voldoe je niet aan alle punten, maar denk je wel dat deze rol bij je past? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Wij geloven dat de juiste motivatie en een frisse blik net zo waardevol zijn.
Het is moeilijk aan te geven hoe vaak de referendumcommissie precies vergadert. Op het moment dat er een referendumverzoek wordt ingediend, zal de commissie zeker een aantal keer op korte termijn bij elkaar komen. We houden rekening met ieders agenda. Vergaderingen plannen we in onderling overleg.
Zolang er geen verzoek is, vergadert de commissie in ieder geval één keer per jaar, om over de actuele ontwikkelingen op het gebied van referenda te spreken en de raad en het college daarover zo nodig te adviseren. Omdat de commissie nieuw start zullen er het eerste jaar ook een aantal vergaderingen zijn om goed voorbereid te zijn voor een eerste referendumverzoek.
- Een unieke kans om je bestuurlijke netwerk in Amersfoort uit te breiden.
- De mogelijkheid om een maatschappelijke bijdrage te leveren aan de stem van de inwoners van Amersfoort.
- Een benoeming door de gemeenteraad voor een periode van zes jaar, met de mogelijkheid tot een eenmalige herbenoeming.
- Een vergoeding van € 170,84 per vergadering (tijdsduur ongeveer 2 uur).
Wil je bijdragen aan een transparant referendumproces in Amersfoort? We horen graag van je! Door op 'Solliciteren' te klikken, kun je ons je contactgegevens, motivatie en curriculum vitae doorgeven.
Je kunt op de vacature reageren tot en met 6 september 2026. De eerste gesprekken zijn gepland op 24 september (in de avond).
Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We willen een werkomgeving bieden waar je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Lees meer over jezelf zijn bij Gemeente Amersfoort.
