In het Jong Talent Traject krijg je de kans om in ongeveer 1,5 jaar door te groeien van belader naar chauffeur bij het Brabants Afval Team (BAT).
Als chauffeur in opleiding doe je meteen ervaring op in de praktijk en volg je daarnaast een erkende opleiding via SPA. Tijdens dit traject werk je toe naar een officieel MBO2-diploma Allround Medewerker Afval, Milieu en Beheer Openbare Ruimte (AMBOR) en behaal je je rijbewijs C. Zo word je opgeleid tot een breder inzetbare vakkracht die veilig, efficiënt en zelfstandig kan werken met moderne voertuigen en systemen binnen de afval- en reinigingssector.
De opleiding is praktijkgericht opgezet en sluit direct aan op je dagelijkse werk. Je leert onder andere werken met (elektrische) voertuigen, omgaan met moderne apparatuur, veilig werken, communiceren met collega’s en inwoners en krijgt extra ondersteuning in taalvaardigheid zodat dit geen belemmering vormt voor het behalen van je diploma en rijbewijs.
Als chauffeur in opleiding leer je het werk echt kennen. Je begint de dag met een kop koffie en een praatje met je collega's. Daarna bespreek je samen met de chauffeur de bijzonderheden en controleren jullie de vrachtwagen voordat jullie op pad gaan.
Op pad dus, in of rond Tilburg. Je helpt bij het legen van de containers zodat het werk soepel doorloopt en de buurt niet te lang hoeft te wachten. Ondertussen maak je een praatje met bewoners en ben je zichtbaar in de wijk.
Je volgt tegelijk een intensief leer-werktraject via SPA. Dit traject duurt gemiddeld 19 maanden en bestaat uit theoriedagen, praktijklessen en rijlessen voor het behalen van je C-rijbewijs.
Jij krijgt:
-
De mogelijkheid om leren en werken te combineren;
-
De mogelijkheid om je C-rijbewijs te behalen;
-
De mogelijkheid om een erkend MBO2-diploma AMBOR te behalen;
-
Een compleet opleidingstraject met theorie, praktijklessen en begeleiding;
-
Je start als belader en groeit na het behalen van je diploma en rijbewijs direct door naar chauffeur;
-
Vaste werkuren, voornamelijk doordeweeks tussen 8.00 – 16.30;
-
Een goede werk-privébalans met gemiddeld een werkweek van 36 uur;
-
Je werkt in een vast ritme: week 1: 5 dagen / 40 uur, week 2: 4 dagen / 32 uur
-
Een gezellige werksfeer met een hecht team;
-
Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in je werk;
-
Werken bij een betrouwbare werkgever, de gemeente Tilburg.
Het Brabants Afval Team (BAT) is onderdeel van de gemeente Tilburg. Wij halen afval op in Tilburg en in de dorpen eromheen. Dat doen we voor mensen thuis, maar ook voor bedrijven en bij evenementen. Ons werk is heel afwisselend. We legen huiscontainers, werken op milieustraten en regelen het vervoer van afval met grote vrachtwagens.
Bij het BAT vinden we een goede werksfeer belangrijk. We zijn een organisatie waar iedereen zich welkom voelt. Samenwerken vinden we belangrijk. We werken hard, maar er is ook tijd voor een grapje en een praatje.
En wat wij écht belangrijk vinden? Onze medewerkers! Daarom bieden we leuke extra’s, zoals:
-
Sportfaciliteiten en voedingsadvies.
-
Vers fruit en tafeltennis tijdens de lunchpauze.
-
Workshops en stoelmassages.
-
Twee keer per jaar een personeelsfeest.
-
Regelmatig BAT-presentjes en momenten waarop we onze medewerkers in het zonnetje zetten.
Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg
Of bekijk onze volledige afdelingspagina
Jij bent een echte teamspeler die goed kan samenwerken, maar ook flexibel genoeg om je aan te passen wanneer dat nodig is. Of het nu gaat om het wisselen van taken, het inspelen op veranderingen in de route of meedraaien in de gladheidbestrijding, jij draait je hand er niet voor om!
-
Je spreekt en begrijpt de Nederlandse taal;
-
Je bent in het bezit van je rijbewijs B;
-
Je hebt een afgeronde (minimaal middelbare) vooropleiding of je dient een instroomtoets (MBO-niveau 2) te behalen;
-
Je bent 36 uur beschikbaar.
-
Je start als chauffeur in opleiding met een salaris van € 2.670,- bruto per maand (schaal 3, trede 4, cao Gemeenten).
-
Daarnaast krijg je een maandelijkse inconveniëntentoeslag van € 138,- bruto per maand;
Je bouwt ook een Individueel Keuze Budget (IKB) op. Dit is 17,05% van je bruto jaarsalaris. Bij bovenstaand salaris is dat ongeveer € 480,- bruto per maand. Je kunt dit budget op verschillende manieren gebruiken, bijvoorbeeld:
-
laten uitbetalen met je salaris
-
extra verlof kopen
-
gebruiken voor bijvoorbeeld de aanschaf van een (elektrische) fiets
Zo kun je zelf kiezen wat het beste bij jou past.
-
Je komt in dienst bij de gemeente Tilburg op basis van een tijdelijke aanstelling van 1,5 jaar;
-
Wanneer je je opleiding en je C-rijbewijs haalt, word je chauffeur met bijbehorend salaris van €2.760,- (schaal 5, trede 3, cao Gemeenten) + natuurlijk je inconveniëntentoeslag en eventueel uitbetaling van je IKB;
-
Jaarlijks ga je een trede omhoog wat betekent elk jaar een hoger salaris;
-
Uiteindelijk kun je een salaris verdienen van maximaal €3.579,- bruto per maand;
-
Je start daarna als chauffeur met een contract voor één jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan krijg je daarna een vast contract;
-
201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
-
Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt;
-
Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
-
Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
Je krijgt een maatwerkovereenkomst met de gemeente Tilburg. Daarin staan alle afspraken duidelijk beschreven, ook wat er gebeurt als je stopt of de opleiding niet haalt.
-
Haal je de opleiding of je C-rijbewijs niet? Dan stopt het traject en ook je dienstverband;
-
Stop je zelf tijdens het leer-werktraject? Dan is het goed om te weten dat dit traject niet vrijblijvend is. We investeren samen in jouw ontwikkeling tot chauffeur. Daarom verwachten we dat je je best doet om het traject af te maken en niet zomaar stopt. Twijfel je of loop je ergens tegenaan? Dan gaan we eerst samen in gesprek om te kijken wat er nodig is om door te gaan.
Je kunt t/m zondag 21 juni reageren op de vacature. De eerste sollicitatieronde bestaat uit een rondleiding bij het BAT en korte speeddates. Deze vinden plaats op dinsdag 30 juni.
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Bijke Vesters, teamleider, via 06 52901644. Even bellen kan, maar een appje sturen mag ook altijd. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op via [email protected]
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden - Werken voor Tilburg
Meer over CAO-gemeenten: Salaris, Salaristoeslagen en vergoedingen - Cao Gemeenten
