Reinier van Arkel zet zich met ruim 1.800 professionals in om mensen met een ernstige psychische kwetsbaarheid te helpen bij hun herstel en inclusie. Bij Reinier van Arkel vind je de volledige breedte van de psychiatrie: van kind en jeugd- tot ouderenpsychiatrie, van klinisch tot ambulante zorg.
Wat ons uniek maakt
Historisch geworteld: met wortels terug tot 1442, zijn we de oudste ggz-instelling van Nederland, ontstaan uit het testament van Reinier van Arkel die al ver vooruitwerkte op herstel en inclusie.
Netwerkzorg in de praktijk: we werken nauw samen met naasten, ervaringsdeskundigen en zorgpartners om herstel in de samenleving te realiseren.
Reinier Academie & leren is doen: we stimuleren groei, onderzoek en opleiding, zodat zowel jij als onze zorg steeds beter wordt.
In welke omgeving ga je werken
Intensive Home Treatment (IHT)
Reinier van Arkel biedt crisisbehandeling bij mensen thuis, voor mensen die in crisis (dreigen) te raken. Deze vorm van behandelen is bedoeld voor volwassen cliënten die al contact hebben met Reinier van Arkel maar ook voor volwassenen die in een psychiatrische crisis (dreigen te) raken maar nog niet in behandeling zijn. Het gaat om het snel inzetten van behandeling voor een korte periode om te voorkomen dat iemand in crisis raakt of als dat toch gebeurt, deze zo kort mogelijk duurt. Het team dat deze intensieve behandeling levert, heet Intensive Home Treatment-team (IHT). Een IHT-team is multidisciplinair samengesteld en bestaat uit een psychiater, een psycholoog, een sociaal psychiatrisch verpleegkundige, een verpleegkundige en een systeemtherapeut.
High Intensive Care (HIC)
De HIC bestaat uit drie units, met een totaal van 25 bedden. Het betreft een acute opname afdeling voor cliënten die een ernstige psychiatrische crisis doormaken en voor wie een gesloten opnamesetting nodig is (zowel vrijwillig als vanuit de WvGGZ). Een opname van de HIC is een tijdelijke onderbreking (of start) van een ambulante behandeling. Het doel van opname is het bieden van stabiliteit, veiligheid en het hervinden van de eigen regie. Daarnaast bestaat de behandeling voornamelijk uit het terugdringen van een crisis- en/of ziektesymptomen en het herstel van zelfredzaamheid. Er is een basis dag- en weekprogramma voor elke unit. Op de afdeling wordt gewerkt met de HIC-methodiek en de Yucel methode. Een opname op de HIC biedt bescherming en veiligheid voor de client, naasten, professionals en de samenleving.
Wat je doet
Met jouw ervaringskennis en –deskundigheid draag jij op professionele wijze bij aan de ontwikkeling van cliënten, zodat zij vanuit eigen regie stappen kunnen zetten in hun herstelproces. Daarnaast draag je met jouw positief kritische blik bij aan de implementatie van herstel ondersteunende zorg binnen je team en de organisatie. Je bent een belangrijke verbinding tussen cliënt, netwerkpartners en je team: een bruggenbouwer. Ook ga je het gesprek aan met je collega’s als het gaat over herstel ondersteunende taal, stigmatisering en omgang met cliënten.
Jij zet jouw eigen ervaringen in voor onze cliënten. Jij kunt je door deze kennis uitstekend verbinden met je cliënt, want je professionaliteit en kwetsbaarheid zijn heel goed in balans. Je bent een bruggenbouwer en werkt resultaatgericht aan herstelondersteuning. Wanneer je weerstand ervaart, ga je hier op een creatieve manier mee om.
Concreet kan je denken aan de volgende taken:
- Je geeft herstelgerichte ondersteuning aan cliënten, zowel individueel als in een groep.
- Je bent actief bezig met het betrekken van familie en naasten in het behandelplan en in verschillende thema-avonden.
- Je geeft mede uitvoering aan het opgestelde behandelplan en draagt bij aan de bijstelling daarvan.
- Het uitdragen van herstelondersteunende zorg binnen het team door deelname aan de verschillende multidisciplinaire werkoverleggen.
- Samen met collega ervaringsdeskundigen ben je ambassadeur voor ervaringsdeskundigheid en herstelondersteunende zorg binnen de organisatie. Samen lever je een bijdrage aan de verdere profilering van ervaringsdeskundigheid binnen Reinier van Arkel.
- Je draagt bij aan de (door-)ontwikkeling van het team.
Als ervaringsdeskundige heb je een afgeronde opleiding ervaringsdeskundigheid in zorg en welzijn (Associate Degree), opleiding ervaringsdeskundigheid (niveau 6) of een afgeronde relevante zorg-, of welzijnsopleiding op minimaal mbo-niveau zoals social work of verpleegkunde aangevuld met een relevante opleiding/cursus ervaringsdeskundigheid die toegang biedt tot het beroepsregister ervaringsdeskundigheid.
Wat kunnen wij je bieden
Een inspirerende en professionele, maar ook gezellige werkomgeving, waar je in de gelegenheid bent om je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling. Persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen bespreken wij graag met je. Naast bijeenkomsten, training en intervisie in je eigen team, volg je ook intervisie en themabijeenkomsten met de andere ervaringsdeskundigen vanuit het Herstelpunt van Reinier van Arkel. Hier kun je altijd terecht voor coaching en ondersteuning. Verder:
- Kan je via FiscFree telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel kopen.
- Werktijden op werkdagen tijdens kantoortijden.
- Arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig CAO-GGZ – FWG 45 (tussen € 3.088 - € 4.149 bruto per maand o.b.v. 36 uur), inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Bieden we je een dienstverband van 16-24 uur per week voor een jaar met kans op verlenging of omzetting naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
Meer weten en solliciteren
Meer weten: Verzoeken om extra informatie of vragen beantwoorden wij graag. Neem daarvoor even contact op met: Max van Malsen (Manager Algemene Zaken), bereikbaar op: 06-58714225. Solliciteren: Jouw schriftelijke sollicitatie zien wij met belangstelling tegemoet via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel!
Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Werknemers van Reinier van Arkel die een externe kandidaat voordragen kunnen in aanmerking komen voor de wervingspremie. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
-
