Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. Wil jij hierin een bijdrage leveren?
Wij zijn een inclusieve werkgever. Bij Kersten krijgt iedereen de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar je achtergrond, leeftijd, geslacht of andere verschillen.
Diversiteit maakt ons sterker en helpt ons onze klanten elke dag beter te ondersteunen. Vanuit ons DNA hebben we daarbij extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Voor onze vestiging in Almelo zijn wij op zoek naar een assemblage monteur medische hulpmiddelen. Vanuit deze vestiging ontzorgen wij zorginstellingen door middel van opslag, levering, onderhoud, reparatie en keuringen van cliënt gebonden hulpmiddelen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan rolstoelen en aangepaste fietsen.
Standplaats: Almelo
Uren: 38u per week
Salaris: € 2.817,00 tot maximaal € 3.296,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.
Wat ga je doen?
- Assembleren van voornamelijk (diverse typen) rolstoelen volgens specificaties.
- Uitvoeren van kwaliteitscontroles om de producten aan de gestelde eisen te laten voldoen.
- Registreren van gegevens en rapporteren van voortgang en eventuele afwijkingen.
- Onderhouden en bijvullen van gereedschappen en machines.
- Het werken met verschillende machines en handgereedschappen.
- Het signaleren van verbeteringen en efficiëntie in het productieproces.
- Verder (de)monteer je standaard en complexere hulpmiddelen.
- Ook repareer je onderdelen t.b.v. rolstoelen, zodat deze opnieuw ingezet kunnen worden.
Wie ben jij?
- Je hebt affiniteit met techniek en bent praktisch ingesteld(je sleutelt bijvoorbeeld graag aan fietsen of motoren)
- Ervaring met assemblagewerkzaamheden is een pre, bij voorkeur in een niet seriematige omgeving.
- Je kunt opdrachten goed uitvoeren binnen de afgesproken kaders, kunt situaties goed inschatten en past je kennis adequaat toe.
- Je laat zaken niet op zijn beloop, signaleert tijddig problemen / knelpunten en draagt zelf oplossingen aan.
- Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en bent je bewust van de voorwaarden die binnen het werk aan kwaliteit worden gesteld.
Waar gaje werken?
Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor operations. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers), binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers binnendienst worden aangestuurd door een supervisor binnendienst, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.
De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).
Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.
Wat bieden wij?
- Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.817,00 tot maximaal € 3.296,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. (peildatum 1 februari 2026).
- Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf ontvang je 24 vakantiedagen. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
- Een uitstekende pensioenvoorziening via PMT, waarbij Kersten 2/3 van de premie betaald.
- Jaarlijks vrij op 5 mei.
- Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto die je kunt besteden aan activiteiten die bijdragen aan jouw inzetbaarheid (denk bijvoorbeeld aan contributie van de sportclub, yoga etc).
- Bijdrage in je fitnessabonnement (eerste jaar 30%, daarna 40% van je abonnement).
- Fietsplan waarmee je een bijdrage in de aanschaf van een fiets ontvangt wanneer je met de fiets naar je werk komt.
- Ook op het gebied van kennisontwikkeling investeren we in jou: in overleg met jou kijken we graag hoe we deze ontwikkeling vormgeven. Dat kan door coaching, inzet van ons online leerportaal (met een breed scala aan e-learnings) of het volgen van een opleiding.
Wij waarderen directe sollicitaties; acquisitie door bureaus en ZZP-ers is niet gewenst en wordt niet opgevolgd.
