Wij zijn Intracare, wij verbeteren de gezondheid en het welzijn van dieren, planten en consumenten. Intracare ontwikkelt, produceert en levert bewezen en effectieve diergeneesmiddelen, bio security, hygiëneproducten, voedingsstoffen en innovaties voor een duurzame en moderne veehouderij en tuinbouw wereldwijd. En dat maakt ons pioneers in future-proof solutions.
MENSEN MAKEN HET VERSCHIL BIJ INTRACARE
Heb jij dé ambitie om daar jouw werk van te maken?
HR MANAGER
(28 uur)
Bij ons draait het in de kern om mensen. We zijn een echt mensenbedrijf: onze kracht zit niet alleen in wat we doen, maar vooral in hoe we het samen doen. Door open samenwerking, wederzijds vertrouwen en aandacht voor elkaar, creëren we een omgeving waarin iedereen kan groeien en het beste uit zichzelf kan halen. Juist die sterke onderlinge samenwerking en gezamenlijke inzet maken ons succesvol — vandaag én in de toekomst.
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het verbinden van mensen aan Intracare én aan elkaar. Je motiveert persoonlijke ontwikkeling en fungeert als volwaardige HR businesspartner voor management en medewerkers (85 medewerkers) en richt je je op thema’s die erop gericht zijn om het beste uit onze mensen te halen. Niet onbelangrijk, je zorgt er mede voor dat Intracare die warme, familiare én professionele werkgever is en blijft.
Kortom: als HR Manager ben je een zichtbare, toegankelijke en verbindende factor binnen onze organisatie en draag je actief bij aan een cultuur waarin eigenaarschap, ontwikkeling en resultaatgerichtheid centraal staan.
· Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid in lijn met de koers van Intracare en vertaalt dit naar concrete plannen
· Je treedt op als sparringpartner voor management en leidinggevenden en adviseert proactief over organisatieontwikkeling en personele vraagstukken
· Je geeft richting aan en borgt de volledige in-, door- en uitstroom, met focus op kwaliteit van instroom, talentmanagement en inzetbaarheid
· Je implementeert en bewaakt de HR-processen en instrumenten. Denk hierbij aan onboarding, performance ontwikkeling, functiewaardering en beloningsbeleid.
· Je draagt zorg voor naleving van relevante wet- en regelgeving en vertaalt wijzigingen in arbeidsrecht, en sociale wetgeving naar toepasbare richtlijnen
· Je stimuleert leiderschapsontwikkeling en ondersteunt leidinggevenden bij het versterken van hun rol in people management
· Je bent verantwoordelijk voor het verzuimbeleid met nadruk op preventie, inzetbaarheid en kostenbeheersing
· Je begeleidt en coördineert arbeidsrechtelijke trajecten
· Je bent in staat om HR-data te vertalen naar concrete actieplannen die de organisatie verder helpen.
· Je werkt nauwgezet samen met een HR collega die verantwoordelijk is voor de gehele personeels,- en salarisadministratie
Wat breng je mee?
- HBO werk & denkniveau in Human Resource Management
- Enkele jaren relevante werkervaring binnen het HR-werkveld bij voorkeur binnen een productie-omgeving
- Kennis en ervaring met HR-software
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden
- Gemakkelijk kunnen schakelen tussen tactische en operationele werkzaamheden binnen een dynamisch, gezond, groeiend en ambitieus bedrijf
- Je bent een empathische, innemende en sociale persoonlijkheid
- Je bent woonachtig in de omgeving van Veghel
Wat bieden wij?
Dit is je kans op een uitdagende en interessante baan met volop ruimte voor eigen inbreng binnen een ambitieuze en snelgroeiende internationale organisatie. Wij bieden een plek in een professioneel team waar jouw HR-visie echt invloed heeft op de koers van de organisatie Intracare kenmerkt zich door haar platte, informele en resultaatgerichte cultuur.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met John van den Heuvel (06-23552571). Je kunt solliciteren via [email protected]
Soort dienstverband: Parttime, Vaste baan
Salaris: Vanaf €4.000,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Werklocatie: Fysiek
