Met jouw ervaring ondersteun jij de HR afdeling in een breed scala aan activiteiten. Als HR zorgen wij onder andere voor in- en doorstroom en uitstroom van onze medewerkers waarmee wij bijdragen aan de groei van onze organisatie. Samenwerken, werken aan een betere wereld en zelfontwikkeling zijn keywords in deze functie centraal. Je kom binnen een georganiseerde HR Service Center om een efficiënte en hoogwaardige HR-dienstverlening te waarborgen samen met 5 collega’s
Je bent toegankelijk en mensgericht, maar tegelijkertijd duidelijk, pragmatisch en oplossingsgericht.
Met een hands-on mentaliteit neem je eigenaarschap, zorg je voor een goede opvolging van acties en bewaak je dat afspraken daadwerkelijk leiden tot resultaat.
Je werkt in een gedreven en enthousiast HR‑team binnen een groeiend internationaal bedrijf.
Wij vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt blijven ontwikkelen en bieden je daarom ruimte voor persoonlijke groei, veel vrijheid voor eigen initiatieven en de mogelijkheid om daadwerkelijk impact te maken.
Daarnaast bieden wij je:
Een goed salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring;
27 vakantiedagen, aangevuld met 13 ADV‑dagen;
Een goede pensioenregeling, vakantiegeld en een reiskostenvergoeding;
Een uitdagende en informele werkomgeving binnen een internationale organisatie;
Een functie binnen een team van enthousiaste professionals;
Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en te groeien;
Goede coaching en begeleiding in een groeiend bedrijf met oog voor mens en duurzaamheid;
Kortom: een uitdagende baan waarin je op verschillende niveaus actief bent en een bijdrage levert die ertoe doet.
Je bent een HR-professional die begrijpt hoe je de balans vindt tussen mensen, bedrijfsdoelstellingen en operationele uitdagingen. Je werkt graag in een dynamische productieomgeving en weet sterke relaties op te bouwen met managers, medewerkers en HR-collega’s. Bovenal ben je een mensgerichte professional met een hands-on mentaliteit, een sterk beoordelingsvermogen en het vertrouwen om veranderingen in gang te zetten, resultaten te behalen en impact te maken.
Afgeronde mbo of hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management, Bedrijfskunde, of een vergelijkbare studie;
Minimaal 3 jaar ervaring binnen het HR-vakgebied, bij voorkeur in een internationale werkomgeving;
Enige kennis van salarisadministratie bij voorkeur Basiskennis Loonadministratie;
Kennis van en ervaring met HR-systemen (ervaring met AFAS is een pré);
Proactieve, zelfstandige en leergierige instelling, gecombineerd met sterke analytische vaardigheden, een gestructureerde aanpak en een resultaatgerichte mindset;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
