Als Content Marketeer bij RAP krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je bent verantwoordelijk voor het versterken van onze (online) zichtbaarheid, het creëren van pakkende content en het ondersteunen van commerciële initiatieven. Jij spot kansen, denkt mee én voert uit. Kortom: jij zorgt dat RAP gezien wordt.
Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en coördineren van (digitale) marketingactiviteiten en het beheren van onze online kanalen. Verder verzorg je samen met collega’s de communicatie naar klanten over updates van ons product. Je werkt zelfstandig, maar kunt altijd sparren met collega’s en onze marketingadviseur.
Verder:
- Zorg je voor aantrekkelijke content en publiceer je deze op de LinkedIn-pagina en de website van RAP.
- Maak je content voor de nieuwsbrief en andere klantcommunicatie.
- Maak je visuele content (beeld en video) in tools zoals Canva en ondersteun je collega’s met bijvoorbeeld het maken van presentaties.
- Spot je proactief kansen om onze zichtbaarheid en commerciële slagkracht te vergroten.
- Help je bij het inzetten van AI-tools in het marketingwerk, van contentcreatie tot analyse.
- Organiseer je campagnes richting (potentiële) klanten.
Al met al een hele brede rol, waar veel ruimte is voor eigen initiatief en creativiteit. Samen bouwen we aan een sterk merk en creëren we nog meer RAP-fans.
Je bent iemand die initiatief neemt, ondernemend is en energie krijgt van het maken van impact. Je denkt in oplossingen, leert graag bij en werkt graag samen. Verder:
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in contentmarketing of een vergelijkbare rol.
- Je hebt een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau afgerond.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands ( You speak and write Dutch fluently ).
- Je bent creatief, ondernemend en proactief, maar vooral ook een fijne collega.
- Je hebt ervaring met contentcreatie en het beheren van social media kanalen.
- Je bent handig met tools zoals Canva, Asana en Spotler.
- Je hebt affiniteit met AI en bent nieuwsgierig naar hoe je dit kunt inzetten in je werk.
- Je kunt goed zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking en staat open voor feedback.
Bij IJK (waar RAP onderdeel van is) krijg je de ruimte om te groeien, maak je impact én word je goed ondersteund. Je kunt onder andere rekenen op:
- Een startsalaris tussen €2.600 en €2.950 bruto o.b.v. kennis en ervaring
- Een flexibel keuzebudget van 19,7% (incl. 13e maand en vakantiegeld en een extra budget)
- Wettelijke vakantiedagen (o.b.v. fulltime) én mogelijkheid voor extra verlof via het keuzebudget
- Vergoedingen voor reiskosten en thuiswerken.
- Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week
- Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events
- Een goede pensioenregeling en korting op sportabonnementen
✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.
Het HR-platform RAP bestaat 30 jaar en is een digitale omgeving voor de afdeling HRM én voor medewerkers/leidinggevenden. Met RAP hebben medewerkers altijd en overal toegang tot de arbeidsvoorwaarden van hun organisatie. Voor de afdeling HR stellen wij een omgeving ter beschikking die alles rondom arbeidsrecht praktisch vertaalt vanuit het oogpunt van een HR-professional en de bijbehorende cao. Inmiddels maken al ruim 600 organisaties in de publieke sector gebruik van RAP. De afdeling RAP bestaat uit circa 20 collega’s. Er heerst een informele sfeer, waarin jong en oud, ervaren en minder ervaren op een erg prettige manier samenwerken.
IJK maakt HR, IT en bedrijfsvoering slimmer en efficiënter. Zo geven we organisaties in de overheid, het onderwijs en de zorg meer tijd voor wat écht belangrijk is. Dat doen we met slimme HR software en betrokken dienstverlening.
De tijd van je leven
Met bijna 250 collega’s helpen we onze klanten vooruit en groeien we zelf ook. Bij IJK krijg jij de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en samen het verschil te maken. We staan voor elkaar klaar, vieren successen en maken tijd voor verbinding. Zo heb jij de tijd van je leven in je werk, professioneel en persoonlijk.
Alvast meer zien van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram of neem een kijkje in het pand .
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Nelleke de Langen-Loeffen, manager RAP via 06-50599105. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Roy Reutelingsperger, Corporate Recruiter, via 06 – 19 40 35 36 of mail naar [email protected]
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
