HR | 32-38 uur | Helmond
Wil jij als HR Officer bijdragen aan een organisatie die volop in beweging is? Bij ons krijg je de kans om HR-processen te verbeteren en te professionaliseren – binnen een duurzaam en betrokken bedrijf.
Wat ga je doen?
Je houdt je o.a. bezig met:
1. HR-administratie
-
Beheren en actualiseren van personeelsdossiers (AVG-proof)
-
Verwerken van mutaties in HR-systemen
-
Opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en addenda
-
Registreren van verlof- en verzuimgegevens
-
Signaleren van onvolledigheden of afwijkingen
2. Instroom, Doorstroom & Uitstroom
-
Coördineren van onboarding (contracten, introductieplanning, systemen)
-
Ondersteunen bij werving & selectie (vacatureplaatsing, planning gesprekken)
-
Verzorgen van administratieve afhandeling bij uitdiensttreding
-
Beheren van contractverlengingen en proeftijdmomenten
3. Ondersteuning Leidinggevenden
-
Eerste aanspreekpunt voor praktische HR-vragen
-
Voorbereiden van HR-documentatie
-
Ondersteunen bij verzuimadministratie
-
Signaleren van aandachtspunten richting HR Manager
Wie ben je?
Jij bent een proactieve en nauwkeurige HR-professional met oog voor onze mensen én systemen. Je vindt het leuk om structuur aan te brengen, weet het overzicht te bewaren en schakelt gemakkelijk tussen verschillende taken en afdelingen. Je bent discreet, betrouwbaar, stressbestendig en hebt een open houding – collega’s lopen graag even bij je binnen.
Verder heb je:
-
3 -5 jaar werkervaring als HR Officer of een soortgelijke rol;
-
Een gestructureerde en oplossingsgerichte werkstijl;
-
Ervaring met tijdsregistratie- en HR-systemen (zoals TimeTell of AFAS);
-
Ervaring met salarisadministratie is een grote pré;
-
Mbo+ / Hbo werk- en denkniveau.
Wat bieden wij jou?
Een afwisselende functie binnen een platte organisatie die zich kenmerkt door korte lijnen en betrokken collega’s. Bij ons krijg je kansen en de ruimte om zelf initiatief te nemen en mogelijkheden en kansen te creëren. In deze rol werk je samen met de HR Manager en de payroll specialist.
Wat bieden we verder:
-
Een bruto salaris tussen de € 3.500,- en € 4.000,- per maand, afhankelijk van wat je aan kennis en ervaring meebrengt;
-
Gezonde extra's zoals gratis soep en fruit in de kantines;
-
Een actieve, gezellige personeelsvereniging;
-
Een reiskostenvergoeding;
-
Telefoon en laptop van de zaak;
-
De mogelijkheid om, bij een vast dienstverband, een (elektrische) fiets te leasen.
Over het bedrijf
vanRijsingengreen werkt samen met de natuur aan gezonde groenteproducten. Onze bedrijven zaaien, oogsten, verwerken en verkopen een grote variëteit aan groenteproducten op een duurzame manier. Geïnspireerd door de natuur, accepteren we geen verspilling. We gebruiken alle delen van onze groenten. We bewaken, hergebruiken en versterken onze natuurlijke bronnen door intensieve teeltbegeleiding.
We zijn gek op groente. Daarom zoeken we voortdurend innovatieve manieren om alles van de groente te gebruiken.
Solliciteren?
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Hoda Ghilav, HR Manager a.i. op: 06-13250945.
