Sommige jongeren hebben nét dat extra steuntje in de rug nodig om de stap van school naar werk te maken. Als regionale jongerenjobcoach ben jij het vertrouwde gezicht dat naast hen staat. Je helpt jongeren tussen de 16 en 27 jaar om stappen te zetten richting stage, werk of onderwijs en zorgt ervoor dat zij zich gezien, gehoord en ondersteund voelen.
Je maakt onderdeel uit van het jongerenpunt Helmond-de Peel, dat een belangrijke rol vervult binnen de arbeidsmarktregio. Je bent daarbij organisatorisch geplaatst binnen het Doorstroompunt van gemeente Helmond en werkt van daaruit nauw samen met professionals van het Doorstroompunt, Senzer, onderwijsinstellingen, Werkcentrum Helmond-de Peel, welzijnsorganisaties en andere partners binnen het jongerenpunt. Samen zorgen jullie ervoor dat jongeren de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben om vooruit te komen.
Je houdt je onder andere bezig met:
-
het persoonlijk begeleiden van jongeren richting stage, duurzaam werk, opleiding of terugkeer naar onderwijs;
-
het opbouwen van een vertrouwensband en fungeren als vast aanspreekpunt;
-
het signaleren van belemmeringen en organiseren van passende ondersteuning;
-
het actief opzoeken van jongeren die nog niet in beeld zijn;
-
het samenwerken met scholen, het Doorstroompunt, Senzer, Werkcentrum, jeugdhulp, wijkteams en werkgevers;
-
het deelnemen aan casusoverleggen en multidisciplinaire besprekingen;
-
het inzetten van maatwerkoplossingen om drempels weg te nemen;
-
het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het jongerenpunt en een gezamenlijke werkwijze binnen het team.
Je stapt in op een bijzonder moment. Samen met regionale partners werken we aan de ontwikkeling van een nieuw jongerenpunt voor de arbeidsmarktregio Helmond-de Peel. Hier bundelen professionals uit o.a. doorstroompunt, onderwijs, Senzer, werkcentrum, welzijn hun kennis en expertise om jongeren beter te ondersteunen bij de overgang van school naar werk.
Dat betekent dat je niet alleen jongeren begeleidt, maar ook actief meedenkt over de verdere ontwikkeling van deze regionale samenwerking. Jouw ervaring, ideeën en inzichten helpen mee om een aanpak neer te zetten die jongeren duurzaam perspectief biedt op werk en participatie.
Je werkt daarbij samen binnen een breed netwerk van professionals en organisaties. Hierdoor krijg je de kans om niet alleen impact te maken op individueel niveau, maar ook bij te dragen aan een sterke regionale aanpak voor jongeren.
Helmond is een Stad van Makers. Vol trots bouwen we aan de toekomst van onze stad en regio. Maak jij het mee?
Als Meemaker krijg je de vrijheid en het vertrouwen om jouw kennis en expertise in te zetten, met directe impact op het dagelijks leven van inwoners en ondernemers. We werken in een open en informele werkomgeving waar je je snel thuis voelt. Sterke onderlinge verbinding drijft ons vooruit, terwijl innovatie en persoonlijke groei de kern vormen van wat we doen. Je wordt onderdeel van een hecht team waar flexibiliteit en samenwerking centraal staan, en samen verbeteren we de stad, elke dag opnieuw.
Goed om te weten:
-
Binnen gemeente Helmond geloven we in de kracht van diversiteit aan mensen en talenten. We kijken daarom verder dan het cv en zijn oprecht geïnteresseerd in jou als mens en jouw kwaliteiten.
-
Je ontvangt een salaris van minimaal € 3.524, - en maximaal € 5.033, - op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
-
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget (IKB) van 17,85% dat je maandelijks opbouwt naast je salaris. IKB dat je hebt opgebouwd kun je bijvoorbeeld maandelijks of op een moment naar keuze laten uitbetalen, je kunt er vakantiedagen van bijkopen of het inzetten voor fiscale doelen, zoals een fiets of sportabonnement.
-
Om (snel) vertrouwd te raken met het werk én de organisatie bieden wij een uitgebreid onboardingsprogramma aan.
-
Bij gemeente Helmond staat de ontwikkeling van onze medewerkers centraal. Daarom bieden wij via onze Helmond Academie diverse cursussen en trainingen aan.
Jij gelooft in de kracht van jongeren en weet hoe je hen in beweging krijgt. Je sluit gemakkelijk aan bij hun leefwereld en bouwt snel vertrouwen op. Je bent toegankelijk, betrokken en kijkt vooral naar mogelijkheden. Daarbij heb je oog voor verschillende achtergronden en weet je een veilige omgeving te creëren waarin jongeren zich gezien en gehoord voelen.
Je bent empathisch en geduldig, maar durft ook duidelijk te zijn wanneer dat nodig is. Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking op met collega's en partners. Je denkt in oplossingen en weet mensen met elkaar te verbinden.
Daarnaast beschik je over:
-
hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van Sociaal Werk, Pedagogiek, Maatschappelijk Werk of Arbeidscoaching;
-
aantoonbare ervaring met het begeleiden van jongeren in een kwetsbare positie;
-
kennis van of ervaring met onderwijs, jeugdhulp, werk en inkomen, de arbeidsmarktregio of het sociaal domein;
-
uitstekende communicatieve vaardigheden;
-
een praktische en oplossingsgerichte werkwijze.
Een NOLOC-certificering als jobcoach is een pré.
Wil jij jongeren helpen om hun toekomst vorm te geven én tegelijkertijd meebouwen aan een nieuwe regionale aanpak? Solliciteer dan voor 9 juli via de sollicitatiebutton op deze functie van Regionale Jongerenjobcoach.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Lia van Beek via 06-41789382 of stuur een mail naar [email protected]
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken.
De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 13 juli tussen 14.00 en 17.30 uur. Kandidaten die doorgaan naar de tweede ronde spreken we graag op donderdag 16 juli tussen 14.00 en 17.30 uur.
Maak het mee in Helmond!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
