Sociaal Werker Ouderen gezocht die met visie, daadkracht en focus op collectief aanbod werkt aan duurzame impact voor senioren in Delfshaven.
Ben jij een ervaren Sociaal Werker Ouderen met visie en daadkracht? Wil jij bijdragen aan een duurzaam en vitaal seniorenbeleid in Delfshaven, waarin bewoners, professionals en netwerken elkaar versterken? Dan is deze dynamische functie iets voor jou.
Functieomschrijving
In Rotterdam wonen veel 65-plussers zelfstandig thuis. Het team Ouderen van Incluzio Rotterdam zet zich in om interventies te realiseren die senioren (55+) in Delfshaven helpen langer vitaal en zelfstandig te wonen. Als Sociaal Werker Ouderen speel jij hierin een centrale rol.
Je organiseert en coördineert activiteiten en interventies gericht op vitaliteit, zelfstandigheid en ontmoeting, zoals FitFestival55+, digitale vaardigheden voor senioren, programma’s rond weerbaarheid en valpreventie. Je neemt eigenaarschap over de projecten, van concept tot uitvoering en evaluatie, en werkt nauw samen met bewoners, vrijwilligers en maatschappelijke organisaties.
In deze rol houd je je onder andere bezig met:
-
Ontwikkelen, plannen en uitvoeren van activiteiten en interventies die vitaliteit, zelfstandigheid en sociale verbinding bevorderen;
-
Initiëren en begeleiden van nieuwe projecten en programma’s die aansluiten bij de behoeften van senioren en de wijk;
-
Signaleren van kansen, uitdagingen en ontwikkelingen in de wijk en deze vertalen naar concrete acties met aantoonbare impact;
-
Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van bewoners, vrijwilligers, professionals en samenwerkingspartners;
-
Sturen op kwaliteit, resultaat en zichtbare impact van activiteiten en interventies.
Onze aanpak is gebaseerd op de WIE-focus, gericht op Wederkerigheid, het Informele netwerk van de bewoner of klant en het versterken van de Eigen kracht. Wij zoeken iemand die zich herkent in dit DNA en dit zichtbaar maakt in houding en handelen.
Wie zijn wij
Incluzio Rotterdam (voorheen wmo radar) zet zich in voor sterke wijken waarin iedereen meetelt, meedoet en zich verbonden voelt. We bieden ondersteuning en activiteiten op het gebied van welzijn, preventie en participatie voor een socialer Rotterdam.
Je komt terecht in een groeiende, informele organisatie vol bevlogen collega’s. We bieden veel ruimte voor eigen initiatief, flexibiliteit en resultaatverantwoordelijkheid. Daarnaast kun je rekenen op:
-
Een jaarcontract van 24-32 uur per week, met uitzicht op verlenging;
-
Salaris volgens cao Sociaal Werk, schaal 8, inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring;
-
Individueel Keuzebudget van bijna 19%;
-
Een telefoon en laptop van de zaak;
-
Flexibele werktijden en een werkomgeving vol energie en samenwerking.
Je bent een ervaren en stevige professional die eigenaarschap neemt en richting geeft. Je overziet het speelveld in de wijk en weet met visie en daadkracht te sturen op impact. Je vertaalt ontwikkelingen moeiteloos naar concrete acties en resultaten.
Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van collectief aanbod en begrijpt hoe je hiermee duurzame impact realiseert. Je denkt in kansen voor groepen bewoners en zet in op preventie en versterking van eigen kracht.
Je bent verbindend en zichtbaar in de wijk, maar ook resultaatgericht en besluitvaardig. Je weet wanneer je moet samenwerken en wanneer je moet doorpakken. Daarbij werk je vanuit het DNA van Incluzio, met focus op wederkerigheid, informele netwerken en eigen regie.
Daarnaast breng je mee:
-
Een afgeronde hbo-opleiding Social Work;
-
Meerdere jaren relevante werkervaring binnen het sociaal domein op senior niveau;
-
Ervaring met collectief werken en impactgedreven werken;
-
Sterke communicatieve en netwerkvaardigheden;
-
Bereidheid om soms buiten kantoortijden te werken.
Solliciteren?
Zie jij jezelf al rondlopen in Delfshaven als spil in de wijk? Solliciteer dan via de knop op deze pagina en stuur je cv en motivatie.
De procedure bestaat uit twee gesprekken en, bij een positief resultaat, een arbeidsvoorstel. Een VOG en eventueel referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Suzana Zornic (Projectleider Ouderen & Kwetsbaren) via 06-51863554. Mocht Suzana niet te bereiken zijn, dan kun je contact opnemen met Karima Tarrahi via 06-11394670.
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij onze recruiter via de gegevens op deze pagina.
