3 beste vacatures voor de functie van corporate recruiter in heijen, li (nieuwe medewerkers gezocht)

Onsite Consultant Noord Limburg
ManpowerGroup Internal —Heijen
- € 2.842 - € 3.600 per maand
- Fulltime
- Personeelswerving
- Reiskostenvergoeding
Corporate Recruiter
Acture —Nijmegen
- Tot € 5.066 per maand
- Fulltime
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Personeelswerving
- Zorgverzekering
Tijdelijke Teamleider Detachering (36 – 40 uur) - Zwangerschapsvervanging
Involon —Wijchen
- € 4.000 - € 5.500 per maand
- Online sollicitatie
- Personeelswerving
- Communicatieve vaardigheden
Snel solliciteren

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Onsite Consultant Noord Limburg
ManpowerGroup Internal —Heijen
Bruto maandsalaris vanaf € 2.842 - 3600 op basis van 40 uur per week (afhankelijk van jouw ervaring). Onderhouden van dagdagelijks contact met de afdeling…
€ 2.842 - € 3.600 per maand
Corporate Recruiter Trigion
Trigion —Den Bosch
Recruitment verder te ontwikkelen en nieuwe ideeën te testen. Je organiseert wervingsacties samen met marketing (online én offline).
€ 3.700 - € 4.400 per maand

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van corporate recruiter in heijen, li

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Onsite Consultant Noord Limburg

ManpowerGroup Internal -
Heijen

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Fulltime
€ 2.842 - € 3.600 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Extra vakantiedagen
Pensioen
Mogelijkheid tot promotie

Kwalificaties

Personeelswerving
MBO

Volledige vacaturetekst

Als Onsite Consultant ben jij (deels) werkzaam op diverse locaties (Echt, Venlo, Venray en Heijen) van onze opdrachtgever in Limburg, een gevestigde naam in de logistieke sector. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het recruitmentproces van logistiek personeel (in samenwerking met onze recruitmentafdeling) en vervolgens het onboarden en begeleiden van deze medewerkers bij hun nieuwe opdrachtgever.

Tevens fungeer je als verlengstuk van de HR afdeling van de opdrachtgever, denk hierbij aan het voeren van evaluatie- en loopbaangesprekken met medewerkers, het beantwoorden van diverse vraagstukken over bijvoorbeeld contractverlengingen en/of salaris en het oplossen van diverse HR gerelateerde vraagstukken van medewerkers. Daarnaast heb je dagdagelijks intensief contact met diverse contactpersonen van de opdrachtgever waaronder de afdeling planning, HR en teamleiders. Jij zorgt ervoor dat de opdrachtgever de juiste medewerkers op de juiste plek heeft zodat zij zich kan richten op haar corebusiness.

Wij zijn op zoek naar iemand die energie krijgt van een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een dynamische werkomgeving. Je bent een stevige gesprekspartner die op diverse niveaus kan levellen en zich snel weet aan te passen aan nieuwe werkomgevingen. Je bent flexibel inzetbaar op diverse locaties van de klant en krijgt hierin ook de vrijheid om je werkweek naar eigen inzicht vorm te geven.

Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:

matchen van de juiste kandidaten aan de vacatures bij de klant op basis van de forecast
onderhouden van dagdagelijks contact met de afdeling planning over bijvoorbeeld instroom van nieuwe medewerkers. Ook heb je dagdagelijks contact met andere stakeholders bij de opdrachtgever
begeleiden van medewerkers tijdens het onboardingsproces bij de opdrachtgever
voorbereiden en voeren van operationele overleggen met de klant op week- en maandbasis
onderhouden van contacten met onze medewerkers; jij bent voor hen het eerste aanspreekpunt
voeren van evaluatie- en loopbaangesprekken met onze medewerkers en de resultaten hiervan bespreken met de opdrachtgever
aannemen en verwerken van verzuimmeldingen
diverse administratieve werkzaamheden zoals het aanvragen van contracten, voorbereidende werkzaamheden ten behoeve van de salarisuitbetaling, signaleren en verwerken van contractverlengingen, het voorbereiden van (klant-) presentaties en het bijhouden van klantspecifieke documenten.

Minimaal MBO werk- en denkniveau;
Minimale beschikbaarheid van 32 uur per week
Werkervaring in de arbeidsbemiddeling is een pre

Verder heb jij een verantwoordelijke, zelfstandige en flexibele werkhouding. Jij kunt snel schakelen en bent empathisch en klantgericht ingesteld. Het is handig, maar niet verplicht, als jij in (de buurt van) Noord Limburg woont, in verband met de reistijd.

Solliciteer gerust, ook als je niet aan alle criteria voldoet. Bij ons telt jouw motivatie en leergierigheid net zo zwaar als je ervaring. En is het toch geen match voor deze rol? Dan hebben we misschien wel iets anders!

Enthousiast geworden over de functie van Onsite Consultant bij Manpower? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Lisandra de Palml! Zij is bereikbaar via [email protected] of stuur een sms, app of bel op 06-28822571

Bruto maandsalaris vanaf € 2.842 - 3600 op basis van 40 uur per week (afhankelijk van jouw ervaring)
Benefit budget, deze kan je bijvoorbeeld laten uitbetalen als extraatje bovenop je salaris of voor het aankopen van extra vakantiedagen
20 vakantiedagen (op jaarbasis bij een fulltime dienstverband)
Volop doorgroeimogelijkheden
Mobiele telefoon die je ook privé mag gebruiken
Pensioenregeling
Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige ov-vergoeding

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

corporate recruiter vacatures in heijen, li

Onsite Consultant Noord Limburg

Corporate Recruiter

Tijdelijke Teamleider Detachering (36 – 40 uur) - Zwangerschapsvervanging

More jobs to discover

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van corporate recruiter in heijen, li

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden