<p style="text-align:left !important">DocMorris staat voor klantgerichte, innovatieve diensten en een breed scala aan producten op het gebied van digitale gezondheidszorg. Deze variëren van het snel maken van afspraken voor online doktersbezoeken op het telemedicine-platform van TeleClinic tot farmaceutisch advies en de levering van zowel receptplichtige als vrij verkrijgbare medicijnen en gezondheidsproducten van Duitslands meest bekende online apotheek.</p><p style="text-align:inherit !important"></p><p style="text-align:left !important">Daarnaast is er de marktplaats met een uitgebreid aanvullend assortiment van genees- en hulpmiddelen, evenals producten op het gebied van voeding, schoonheid en familie. Op deze manier biedt DocMorris haar klanten een eenvoudige toegang tot uitgebreide gezondheidsdiensten op één plek met slechts één klik. In het segment Duitsland behaalde het Zwitserse DocMorris AG in 2025, met meer dan 11 miljoen actieve klanten, een omzet van 1.122,6 miljoen CHF.</p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><p>Als Salarisadministrateur ben jij hét aanspreekpunt en de drijvende kracht achter onze Nederlandse payroll. Jij zorgt niet alleen voor een tijdige en correcte verwerking en de naleving van wet- en regelgeving, maar bewaakt ook de kwaliteit van onze data. Stilzitten is er niet bij: je krijgt volop de ruimte om processen te optimaliseren, automatiseren en slimmer in te richten.</p><p></p><p>Je landt in het dynamische People Operations-team en rapporteert aan de Head of People Operations. Samenwerken zit in je DNA; je schakelt dagelijks soepel met collega's van People, Finance, externe salarispartners en andere interne stakeholders.</p><p></p><h2>Wat ga je doen?</h2><ul><li><p>Beheren van het volledige end-to-end salarisadministratieproces voor Nederland en zorgen voor een correcte, tijdige en conforme maandelijkse salarisverwerking.</p></li><li><p>Coördineren met externe salarispartners, People Operations en Finance om salarisvraagstukken snel en zorgvuldig op te lossen.</p></li><li><p>Verwerken en controleren van salarisinput zoals contractwijzigingen, verzuimgegevens, urenregistraties, variabele beloningen en mutaties.</p></li><li><p>Ondersteunen van maand- en jaarafsluitingen, reconciliaties en audits op het gebied van loonheffingen en sociale zekerheid.</p></li><li><p>Beheren en verbeteren van payroll- en medewerkersdata in Workday en bijdragen aan een hoge datakwaliteit.</p></li><li><p>Ondersteunen van minder ervaren collega's en bijdragen aan de verdere professionalisering van het team.</p></li><li><p>Signaleren en implementeren van procesverbeteringen, automatiseringen en controles die risico's, fouten en doorlooptijden verminderen</p></li></ul><p>.</p><h2>Wat we zoeken</h2><ul><li><p>Ervaring met Nederlandse salarisadministratie en een goed begrip van de bijbehorende wet- en regelgeving.</p></li><li><p>Praktische ervaring met CAO-toepassingen binnen payrollprocessen.</p></li><li><p>Een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken, gecombineerd met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.</p></li><li><p>Goede Excel-vaardigheden voor controles, analyses en reconciliaties.</p></li><li><p>Vloeiend Engels en bereidheid om hybride vanuit Heerlen te werken.</p></li></ul><p></p><p><b>Is een pre </b></p><ul><li><p>Ervaring met Workday of vergelijkbare HRIS- en payrollsystemen.</p></li><li><p>Ervaring met payrollprocesverbetering, automatisering of interne controles.</p></li><li><p>Ervaring met Employer of Record-constructies of internationale payrollcoördinatie.</p></li><li><p>Kennis van Duits of Nederlands naast Engels</p></li></ul><h2></h2><p><b>Locatie:</b><span> </span>Heerlen (hybride werken)</p><p><b>Fulltime:</b> 40h /week</p><p></p><p><span>Onze salarissen worden vastgesteld op basis van objectieve en functiegerelateerde criteria, afgestemd op de lokale marktnormen van het land waar je wordt aangenomen. Jouw persoonlijke recruiter geeft je graag voorafgaand aan je eerste sollicitatiegesprek gedetailleerde informatie over de relevante salarisschalen.</span></p><p></p><p></p><p>#LI-CM1<br />#Prio1</p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><div><h2><b>Onze arbeidsvoorwaarden</b></h2><ul><li><p style="text-align:left">Reiskostenvergoeding voor dagelijks woon-werkverkeer (tot 45 km enkele reis)</p></li></ul></div><div><div><div><ul><li><p style="text-align:left">Aantrekkelijke <span><span><span class="WKM0">bedrijfspensioenregeling</span></span></span> met 2/3 werkgeversbijdrage</p></li></ul></div></div><div><div><ul><li><p style="text-align:left">30 vakantiedagen en vakantiegeld (8% van het bruto jaarsalaris)</p></li></ul></div></div><div><div><ul><li><p style="text-align:left"><span><span><span class="WKM0">Arbeidsongeschiktheidsverzekering</span></span></span> voor uitgebreide dekking van inkomensverlies</p></li></ul></div></div><div><div><ul><li><p style="text-align:left">Bedrijfs-CAO met dynamische salarisontwikkeling</p></li></ul></div></div><div><div><ul><li><p style="text-align:left">Mogelijkheid tot deelname aan het <span><span><span class="WKM0">medewerkersparticipatieprogramma</span></span></span> (aandelenopties)</p></li></ul></div></div><div><div><ul><li><p style="text-align:left">Fietslease en aantrekkelijke kortingen bij verschillende winkels via Corporate Benefits</p></li></ul></div></div><div><div><ul><li><p style="text-align:left">Toegang tot eLearning platforms zoals LinkedIn Learning</p></li></ul></div></div><div><div><ul><li><p style="text-align:left">Thuiswerkvergoeding</p></li></ul></div></div><div><div><ul><li><p style="text-align:left">Financiële steun bij een noodzakelijke verhuizing</p></li></ul></div></div><div><div><ul><li><p style="text-align:left">Gratis parkeerplaatsen en overdekte fietsenstallingen, sommige met oplaadstation</p></li></ul></div></div></div><p style="text-align:inherit"></p>
