Heb je affiniteit met acute gezondheidszorg, crisisbeheersing en beleidsontwikkeling? Wil jij een functie waarin je die onderwerpen kunt combineren met een operationele rol? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou. De Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie (GHOR) van Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland is namelijk op zoek naar een:
Wat ga je doen?
De Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland werkt altijd aan de voorbereiding op en bestrijding van incidenten, crises en rampen. Dit doen wij samen met de brandweer, politie, GHOR en gemeenten van de regio Zaanstreek-Waterland. De GHOR richt zich daarbij op acute zorg, publieke gezondheid en continuïteit van de zorgketen.
Als beleidsmedewerker GHOR werk je samen met een gedreven team aan de voorbereiding van de zorgketen op rampen en crises. Je bent betrokken bij beleidsontwikkeling, advisering, netwerkvorming en projecten gericht op crisisbeheersing en zorgcontinuïteit. Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken, zoals zorgcontinuïteit tijdens langdurige crises, grootschalige evenementen, uitval van vitale systemen en de voorbereiding van zorgpartners op nieuwe risico's. Daarnaast vervul je een operationele crisisfunctie binnen de GHOR.
Je takenpakket bestaat onder andere uit:
-
Je adviseert gemeenten over gezondheidskundige aspecten van evenementen, van grote sportevenementen tot lokale festiviteiten.
-
Je evalueert inzetten bij incidenten en crises én zorgt ervoor dat verbeterpunten worden opgevolgd.
-
Je draagt bij aan multidisciplinaire, bovenregionale en landelijke beleidsontwikkelingen én implementeert deze in onze regio.
-
Je ontwikkelt en verbetert processen, bijvoorbeeld op het gebied van omgevingsadvisering, informatie-uitwisseling of samenwerking met buurregio's.
-
Je bent een spil in het netwerk: je onderhoudt contacten met onder meer collega’s van team Crisisbeheersing, Bevolkingszorg, Defensie en Veiligheid, de Meldkamer en andere crisispartners.
-
Je adviseert gemeenten over risicovolle omgevingsontwikkelingen in relatie tot de zorgcapaciteit.
-
Je draagt bij aan projecten gericht op de continuïteit van de zorgketen tijdens rampen en crises, samen met collega’s, zorginstellingen, gemeenten en andere GHOR-regio's.
-
Je vervult een crisisfunctie binnen de GHOR, bijvoorbeeld als Officier van Dienst Geneeskundig (OvDG) of binnen de stafsectie GHOR. Afhankelijk van de functie draai je periodiek piketdiensten met een 24/7-opkomstverplichting.
Zaanstreek-Waterland omarmt veel verschillende mensen. Die diversiteit is volgens ons de basis voor inspiratie, innovatie en de beste teamprestatie. We werken daarom iedere dag aan een open cultuur met ruimte voor ieder uniek talent. Je bent bij ons van harte welkom!
Wat neem jij mee?
-
Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau
-
Je hebt een achtergrond op het gebied van (acute) gezondheidszorg of crisisbeheersing
-
Je herkent je in de volgende eigenschappen: teamspeler, gepassioneerde professional, initiatiefrijk én je rondt dingen af.
-
Afhankelijk van de incidentlocatie, lukt het je om in 30 minuten op een locatie binnen veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland te zijn
Wat bieden wij jou?
Een dynamische werkomgeving waarin thuiswerken tot de mogelijkheden behoort en een salaris van minimaal €3727,- en maximaal €5575.- (schaal 10) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Naast je salaris en een goede pensioenregeling ontvang je een vrij besteedbaar budget van 18,63% van je salaris (incl. vakantiegeld), reiskostenvergoeding, optionele lease fiets én je kan bij ons sporten!
Voor een crisisfunctie met opkomstplicht krijg je een vergoeding op basis van de piketregeling van VrZW. Daarnaast krijg je als OvDG een dienstvoertuig en overige benodigde middelen tot je beschikking. VrZW biedt je de verplichte opleidingen en trainingen aan onder werktijd.
Interesse? Solliciteer direct!
Word jij onze nieuwe Beleidsmedewerker GHOR? Reageer dan voor 10 augustus. Mocht je nog vragen hebben mag je ook contact opnemen met Niels Jacobs, beleidsmedewerker Vakbekwaamheid en Risicobeheersing, [email protected]. Bellen mag ook op 06-5005 36 99 of kijk op www.vrzw.nl.
De gesprekken staan gepland op 18 en 19 augustus.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. Delen wel!
