De toekomst heeft geen slogan nodig, maar mensen zoals jij.
Met jouw ervaring, ambitie en drive vind je bij Sensor de uitdaging die écht het verschil maakt.
Bij Sensor krijg je niet zomaar een baan – je krijgt een kans om te bouwen. Aan je carrière, aan je eigen business én aan een team dat voor elkaar én voor resultaat gaat.
Met al een paar jaar ervaring als recruiter, consultant of accountmanager, ben je nu toe aan de volgende stap. Meer verantwoordelijkheid. Meer vrijheid. Meer impact. En precies dát vind je bij ons.
Als Consultant bij Sensor krijg je de ruimte om te ondernemen. Jij zet jouw eigen business op, bouwt relaties met klanten en professionals, en werkt actief aan het uitbouwen van je netwerk in de bouw, infra en industrie. Zodra jouw basis staat, kijken we samen naar jouw volgende stap: bijvoorbeeld doorgroeien naar een leidinggevende functie.
Want bij Sensor geloven we in ontwikkeling – en dat menen we ook echt. Via de Sensor Talent Academy krijg je toegang tot exclusieve trainingen en leiderschapsprogramma’s. Elk jaar selecteren we consultants met potentieel voor ons tweejarige leiderschapstraject. Daarmee bereiden we je voor op een rol als inspirerend leider binnen onze organisatie.
-
Een uitstekend startsalaris tussen €3.750 en €5.000 per maand op basis van 40 uur;
-
Zeer aantrekkelijke bonusstructuur – persoonlijk en op teamresultaten;
-
30 vakantiedagen, leaseauto, laptop en zakelijke telefoon;
-
Toegang tot Bedrijfsfitness en volop mogelijkheden voor training en ontwikkeling;
-
Toegang tot de Sensor Talent Academy, inclusief leiderschapstrajecten;
-
Een ondernemende, informele werkomgeving waar initiatief beloond wordt;
-
Regelmatig leuke teamuitjes, vrijdagmiddagborrels, potjes tafeltennis en een jaarlijkse buitenlandtrip.
-
Bouwen aan jouw eigen business binnen Sensor – met veel vrijheid en ondersteuning;
-
Kennismakingsgesprekken voeren met vakspecialisten en opdrachtgevers;
-
Actief uitbouwen van klantrelaties, stakeholdermanagement en acquisitie;
-
Matchen van professionals aan opdrachten én begeleiden van sollicitatieprocedures;
-
Voeren van tarief- en salarisonderhandelingen, inclusief het opstellen van offertes;
-
Begeleiden en coachen van specialisten tijdens hun opdrachten;
-
Opbouwen en aansturen van je eigen team van recruiters en consultants;
-
Zorgdragen voor een professionele afronding van projecten onder jouw begeleiding.
Wil jij bouwen aan jouw toekomst én die van anderen? Neem de leiding over je carrière en maak impact bij Sensor.
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Folkert Brijker, +31 6 51 09 90 29.
