Ben jij een kraamverzorgende en zoek je meer verdieping en uitdaging in jouw baan? Dan hebben wij goed nieuws! Wij zoeken in Friesland medewerkers BabythuisZorg.
Jij krijgt als medewerker BabythuisZorg straks een bijzondere rol als “coach in het (aanstaand) ouderschap” bij kwetsbare gezinnen, waar volledige zelfredzaamheid om wat voor reden dan ook nog niet haalbaar is. Je biedt tijdelijke ondersteuning in het gezin. Samen met de ouder(s) bespreek je waar hun krachten liggen en waar zorgen zijn. Dit vertaal je samen met hen naar ontwikkelbehoeften van de ouder(s) en de daarbij passende zorgdoelen. Tijdens de zorg evalueer je de ontwikkeling en groei in het ouderschap. Je versterkt de krachten en zet acties uit als dat nodig is. Je werkt hierin nauw samen met de jeugdgezondheidszorg, casemanager en andere betrokken ketenpartners.
Wij streven naar een volledige inzet als medewerker BabythuisZorg, maar wanneer er niet genoeg aanvragen zijn, kun je ook worden ingezet binnen de kraamzorg. Je kunt ook zelf kiezen voor een combinatie tussen kraamzorg en BabythuisZorg. Voor het behouden van jouw KCKZ-registratie is het in ieder geval verplicht om ongeveer 2 reguliere kraamverzorgingen per jaar te doen.
Om als medewerker BabythuisZorg aan de slag te kunnen moet je eerst een aantal trainingen volgen, dit gaat in totaal om drie modules. In de tijd dat je deze trainingen volgt, kom je te werken in een regioteam binnen de kraamzorg. Na het afronden van de trainingen begin je in het flexteam. Na minimaal 100 uur in de BabythuisZorg (gemiddeld een jaar), kun je naar het vaste team doorstromen.
Wanneer je in het vaste team komt streven wij er naar om medewerkers BabythuisZorg volledig in te zetten in BabythuisZorg. Wanneer er in jouw regio tijdelijk onvoldoende uren beschikbaar zijn in BabythuisZorg kan het zijn dat je tijdelijk in de kraamzorg ingezet wordt. Inzet in kraamzorg gaat altijd in overleg met de medewerker BabythuisZorg. Voor het behouden van jouw KCKZ-registratie dien je in 100 uur kraamzorg per jaar te draaien, dit komt neer op twee reguliere kraamgezinnen.
Wat kun jij van ons verwachten?
- Wij bieden jou een unieke kans om je verder te ontwikkelen. We bieden scholingen op het gebied van het begeleiden van ouders met psychiatrische problematiek, licht verstandelijke beperking, GIZ-methodiek, omgaan met slaap-waakritmeproblematiek en huilgedrag van pasgeborenen;
- Meer regie over jouw werkrooster. BabythuisZorg is niet volledig planbare zorg, maar maakt het wel meer mogelijk om te werken op de voor jou geschikte momenten. We hebben bijvoorbeeld regelmatig diensten die onder schooltijd vallen. De werktijden blijven echter wel onregelmatig en nachtdiensten kunnen voorkomen;
- Salaris conform CAO Kraamzorg (FWG 40, min € 2.676,05 – max € 3.817,32);
- 40% onregelmatigheidstoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
- Goede pensioenregeling bij PFZW.
Wie ben jij?
- Je bent in het bezit van het diploma Kraamverzorgende en bent KCKZ-geregistreerd. Heb je een andere achtergrond, bekijk dan onze website voor onze opleidingsmogelijkheden;
- Je hebt ervaring of affiniteit met het verlenen van zorg aan gezinnen met een ondersteuningsvraag op sociaal, psychisch en medisch gebied (kwetsbare situaties);
- Je hebt oog voor de wensen, belangen en verwachtingen van het gezin en stelt deze centraal binnen je werk;
- Je staat sterk in je schoenen en bent toe aan meer verdieping in je vak;
- Je krijgt er energie van om samen met ons dit unieke product verder in de markt te zetten;
- Je vindt het fijn zelfstandig te werken en kunt daarin goed communiceren met andere collega’s en zorgverleners;
- Je bent flexibel inzetbaar;
- Je bent in het bezit van een auto en rijbewijs.
Enthousiast?
Word jij net zo blij van deze vacature als wij? Stuur ons dan jouw cv en motivatiebrief Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op ons op via 050-3666422 en vraag naar één van onze coördinatoren BabythuisZorg.
