Als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV) heb jij een essentiële rol in de zorg voor gedetineerden die te maken hebben met (complexe) psychiatrische en/of somatische problemen. Je begeleidt de gedetineerden vanaf hun binnenkomst tot aan hun uitstroom, waardoor je een belangrijke schakel bent in het zorgproces. Jij coördineert de zorg binnen detentie, maar speelt ook een cruciale rol als het gaat om de zorg na detentie.
In multidisciplinaire overleggen (MDO’s) en psychomedische overleggen (PMO’s) zorg jij voor een gestructureerde benadering van de zorg. Jij coördineert het zorgtraject en stelt haalbare stappenplannen op. Ook in de nazorgfase zorg je ervoor dat de gedetineerde op een veilige manier doorstroomt naar vervolgzorg of terug de maatschappij in. Dit gebeurt waar mogelijk zowel binnen de instelling als in samenwerking met externe zorgpartners.
Ben jij de bruggenbouwer tussen eerste en tweede lijn? Weet jij als geen ander hoe je de taal van zorg en veiligheid spreekt? Lees dan snel verder!
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Je voert (intake) gesprekken en interventies uit en signaleert eventuele psychische/somatische problematiek.
- Je hebt een inventariserende en coördinerende rol op de inkomstenafdeling voor wat betreft de zorg voor gedetineerden en schakelt waar nodig met de GZ-psycholoog en/of psychiater.
- Je bent tevens verbonden aan de Extra Zorg afdelingen in de gevangenis en werkt hierbij nauw samen met de GZ-psychologen.
- Je bent onderdeel van meerdere psychomedische- en multidisciplinaire overleggen, werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines én externe ketenpartners.
- Je coördineert zorgtrajecten tussen eerste- en tweedelijns zorg.
- Je bouwt actief contact op met de gedetineerde, ook als zij zorg mijden, en gebruikt daarbij jouw gesprekstechnieken en creativiteit.
- Je draagt bij aan crisisbeoordelingen, begeleiding en doorzorgtrajecten. Je waarborgt een goede overdracht bij de uitstroom van gedetineerden.
Kortom: jij bent een daadkrachtige professional met een warm hart en nuchtere blik. Je schakelt moeiteloos tussen zorgverlener, regisseur en coach. Ook in een uitdagende omgeving weet jij rust te bewaren en te motiveren. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken binnen de functie, deze eigen te maken en hier zelf invulling aan te geven, zonder dat je het grotere geheel uit het oog verliest.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
- Je bent BIG-geregistreerd hbo-verpleegkundige.
- Je bent in het bezit van een afgeronde post hbo-opleiding tot SPV.
- Ervaring in het forensisch-psychiatrisch werkveld, crisisbehandeling en het werken met de-escalerende technieken is een pré.
- Je bent communicatief sterk en in het bezit van verbindende kwaliteiten, zowel intern als extern.
- Je bent in staat om zelfstandig te werken én in multidisciplinaire teams samen te werken.
- Je bent initiatiefrijk en deelt met plezier jouw kennis.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het Justitieel Complex Zaanstad (JC) biedt plaats aan meer dan duizend justitiabelen, waaronder patiënten in een penitentiair psychiatrisch centrum. De vestiging is toekomstbestendig en geschikt voor meerpersoonscelgebruik. Het JC biedt een detentieklimaat waarin zelfredzaamheid, zelfstandigheid en flexibiliteit centraal staan voor justitiabelen, personeel en de organisatie. Hiermee draagt het JC actief bij aan de veiligheid van de samenleving en het terugdringen van de recidive.
De kracht van het JC is het gericht zijn op ontwikkeling; dit geldt voor justitiabelen, de organisatie en medewerkers. Samen met de gedetineerden bouwt het JC aan de toekomst door te kijken naar gedrag, kennis en vaardigheden.
Een justitiabele wordt op basis van zijn gedrag in een programma geplaatst dat hij zelf kan samenstellen. Hij kan promoveren of degraderen, afhankelijk van zijn gedragingen. Hier zijn ook eventuele vrijheden van afhankelijk. De justitiabele krijgt waar mogelijk zeggenschap en regelruimte. Zelfredzaamheid wordt gestimuleerd, waarbij we ondersteunen waar nodig.
Het in JC Zaanstad werkzame personeel is de belangrijkste schakel om onze doelstellingen te behalen. We investeren in een goede werksfeer en persoonlijke ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden. Elke medewerker draagt verantwoordelijkheid voor de te behalen resultaten in het werk, benodigde kennis en bijbehorende gedragingen. Flexibiliteit in het werk, gericht zijn op (eigen) ontwikkeling en een gezonde balans tussen leiding accepteren en eigen regelruimte horen daarbij.
