Ben jij een bevlogen zorgprofessional met hart voor de jeugdpsychiatrie én een duidelijke visie op kwaliteit van zorg en behandelbeleid? Wil jij bijdragen aan hoogwaardige specialistische jeugdzorg én collega’s inspireren in ontwikkeling en samenwerking? Dan is deze rol iets voor jou.
Waar ga je werken?
Binnen de divisie Jeugd & Gezin van GGZ Noord-Holland-Noord zoeken wij een Manager Behandelzaken voor Regio Zuid. Dit werkgebied omvat de Haarlemmermeer en Zuid-Kennemerland IJmond (ZKIJ). In ZKIJ werken we intensief samen met vijf andere zorgaanbieders binnen het consortium Planet Young, gericht op integrale en toekomstbestendige jeugdzorg.
Werken in Hoofddorp
Je komt te werken op de polikliniek in Hoofddorp, waar een betrokken en deskundig team klaarstaat. De kracht van het team zit in de combinatie van ervaren collega’s met veel expertise én jonge professionals met nieuwe ideeën en energie. Dat zorgt voor een prettige werksfeer waarin kennisdeling, ontwikkeling en samenwerking centraal staan.
De polikliniek biedt specialistische ggz aan kinderen en jongeren van 0 tot 23 jaar met vaak complexe psychiatrische problematiek. Denk aan onder andere autisme, ADHD, angst- en dwangstoornissen en eetstoornissen. Veel jongeren hebben meerdere diagnoses en complexe behandelvragen. Juist die inhoudelijke complexiteit maakt het werk uitdagend, afwisselend en van grote betekenis.
Wat ga je doen?
Als Manager Behandelzaken combineer je jouw expertise als (K&J-) psychiater, klinisch psycholoog of verpleegkundig specialist met een inhoudelijke en tactisch-strategische leiderschapsrol.
Samen met de manager bedrijfsvoering ben je integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, behandelbeleid, opleidingen, innovatie én de financiële gezondheid van de regio. Je vervult deze managementrol voor ongeveer 8 uur per week.
Daarnaast blijf je actief werkzaam in je eigen vakgebied (16 tot 24 uur per week), zodat je nauw verbonden blijft met de praktijk en direct bijdraagt aan de kwaliteit van zorg.
In deze rol:
-
ontwikkel en implementeer je zorg- en kwaliteitsprogramma’s;
-
bewaak en versterk je de kwaliteit van behandeling en het behandelklimaat;
-
stimuleer je innovatie, samenwerking en continue verbetering;
-
draag je bij aan werkplezier en een positief leer- en ontwikkelklimaat;
-
fungeer je als inhoudelijk sparringpartner bij complexe casuïstiek;
-
lever je een bijdrage aan strategische keuzes en de financiële gezondheid van de regio;
-
vertegenwoordig je jouw team in interne en externe samenwerkingsverbanden;
-
werk je actief aan verbetering op basis van PDCA en feedback van cliënten en ketenpartners.
Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie, tactiek en praktijk en weet inhoudelijke ontwikkelingen te vertalen naar concrete verbeteringen.
Wie ben jij?
Je bent een inhoudelijk sterke professional met een heldere visie op de jeugd-ggz en de jeugdketen. Je weet mensen te verbinden, richting te geven en samen beweging te creëren. Je bent toegankelijk, organisatiesensitief en houdt ervan om samen te bouwen aan kwaliteit en vernieuwing.
Daarnaast:
-
ben je BIG-geregistreerd als (K&J-) psychiater, klinisch psycholoog of verpleegkundig specialist;
-
heb je ervaring binnen de specialistische jeugd-ggz of jeugdzorg;
-
ben je in staat richting te geven aan inhoud, innovatie en kwaliteit;
-
stimuleer je samenwerking en ben je communicatief sterk;
-
kun je schakelen tussen beleid, praktijk en organisatiebelangen;
-
heb je kennis van relevante wet- en regelgeving en inzicht in zorgfinanciering;
-
heb je ervaring met LEAN of ben je bereid je hierin verder te ontwikkelen;
-
heb je oog voor continu verbeteren en werk je graag op basis van data, evaluatie en feedback.
Solliciteren?
Ben jij klaar om het verschil te maken? Solliciteer nu en word onderdeel van ons toegewijde team! Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan vrijblijvend contact op met Nancy Majoor, manager bedrijfsvoering Zuid J&G, via [email protected] of 0623511077 of Thessa Mous, via [email protected] of 0640927864.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 19 juni in de middag.
Diversiteit & Inclusie
Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigmata. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.
Over GGZ Noord-Holland-Noord
Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.
