Als onze teamleider polikliniek Urologie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en creëer je de voorwaarden waarmee medewerkers optimaal kunnen functioneren. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, ondersteunt collega’s in hun ontwikkeling en zorgt voor een prettige en professionele werkomgeving. Je begeleidt medewerkers bij hun dagelijkse werkzaamheden, stimuleert eigenaarschap en helpt talenten verder te ontwikkelen. Daarnaast speel je een belangrijke rol binnen het personeelsbeleid. Je bent betrokken bij werving en selectie, verzuimbegeleiding, functioneringsgesprekken en het versterken van duurzame inzetbaarheid.
Samen met het centrumhoofd werk je aan de verdere ontwikkeling van de polikliniek. Je denkt mee over organisatieveranderingen, capaciteitsvraagstukken en verbeterinitiatieven die bijdragen aan toekomstbestendige zorg. Daarmee heb je directe invloed op zowel de kwaliteit van zorg als de samenwerking binnen het team.
Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Je bent een verbindende leidinggevende die verder kijkt dan de dagelijkse praktijk. Je weet medewerkers te motiveren, kunt goed omgaan met veranderingen en bent resultaatgericht.
Wat breng je verder mee:
-
aantoonbare hbo werk- en denkniveau i.c.m. leidinggevende ervaring;
-
bij voorkeur diploma gericht op / ervaring met personeelsmanagement;
-
kennis van verandermanagement;
-
sterk in het communiceren, coördineren en organiseren.
De polikliniek Urologie bestaat uit een betrokken en deskundig team van ongeveer 16 fte. Binnen het team werken verpleegkundigen - waaronder gespecialiseerde continentie- en oncologieverpleegkundigen - nauw samen met polikliniekassistenten en medewerkers van de secretariële ondersteuning.
De sfeer is collegiaal en professioneel. Medewerkers staan voor elkaar klaar en zoeken actief naar mogelijkheden om de zorg voor patiënten verder te verbeteren. Kwaliteit, samenwerking en innovatie vormen de basis van het dagelijks werk.
-
Een door en door Dijklander-werkplek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid samengaan met volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
-
Salaris volgens de Cao Ziekenhuizen in functiegroep 50 (per 1 augustus 2026: € 3.463,- tot en met € 4.914,- bruto per maand op basis van fulltime).
-
Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33% van je bruto jaarsalaris.
-
Pensioenopbouw via PFZW.
-
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 24 uur per week.
-
OV-kosten voor woon-werkverkeer worden volledig vergoed.
-
Wij vinden een goede start en extra's belangrijk.
-
Blijf fit tijdens je werk! Als Dijklander kun je tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs.
Bij het Dijklander geloven we dat goede zorg begint bij mensen die zich gezien, gewaardeerd en verbonden voelen. Daarom investeren we niet alleen in ons werk maar ook in elkaar.
We maken graag kennis met je! We beoordelen reacties doorlopend en sluiten de vacature zodra we de juiste nieuwe Dijklander hebben gevonden.
Eerst nog doorvragen?
Dat begrijpen we heel goed. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem gerust contact op met Lisette Zungri / centrumhoofd,
T: 06 82 65 55 13.
Nieuwsgierig naar de sollicitatieprocedure? Klik dan op de link.
We werken uitsluitend samen met werving- en selectiebureaus die wij zelf selecteren en benaderen.
