Als geestelijk verzorger ondersteun je cliënten, hun naasten en medewerkers bij vragen over zingeving, levensbeschouwing en existentiële thema’s. Je luistert met aandacht, stelt de juiste vragen en weet een veilige ruimte te creëren waarin mensen zichzelf mogen en kunnen zijn.
Je bent zichtbaar op locatie en sluit aan op het dagelijks leven, op aanvraag én vanuit je eigen presentie. Daarnaast:
-
organiseer je bezinningsmomenten, herdenkingen en (oecumenische) vieringen, waarin je mogelijk ook voorgaat;
-
verzorg je afscheidsrituelen en begeleid je moreel beraad;
-
geef je trainingen en workshops aan collega’s over jouw vakgebied;
-
werk je nauw samen met zorgteams, behandelaars en de andere geestelijk verzorgers binnen ViVa!.
Je hebt de vrijheid om je werk zelf vorm te geven; binnen de kaders van wat cliënten, teams en de organisatie van je vragen.
Het team
Je maakt deel uit van de vakgroep geestelijke verzorging, op dit moment bestaande uit vier collega’s, onderdeel van de behandeldienst. Hierin werk je samen met onder andere artsen, psychologen, ergo- en fysiotherapeuten, logopedisten, diëtisten en maatschappelijk werkers.
ViVa! Zorggroep heeft 17 woonzorglocaties verspreid over Noord-Holland. Jij bent verbonden aan meerdere locaties, waar je cliënten individueel én in groepsverband begeleidt. Binnen de vakgroep hechten we veel waarde aan samenwerking, afstemming en vervanging van elkaar waar nodig.
Werken bij ViVa! Zorggroep betekent werken in een gezellige en inspirerende werkomgeving waarin jij helemaal jezelf kunt zijn. Samenwerken staat voorop en wij investeren graag in onze medewerkers. Verder vinden wij het belangrijk dat jij je werk zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren. Hier kijken wij samen naar. Daarnaast krijg je van ons een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder!
-
Zekerheid! Jij ontvangt direct een onbepaalde tijd contract;
- Een salaris conform CAO VVT in FWG 60 (€ 4.157,20 - € 6.171,02);
-
Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);
- Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);
- Indien van toepassing een ORT (onregelmatigheidstoeslag);
- Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportvereniging, een aanbrengbonus die kan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;
- Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk;
Maar bovenal heb jij een boeiende en zinvolle functie, waarin jij echt verschil kunt maken voor onze cliënten.
Jouw open, respectvolle houding maakt dat mensen zich gehoord voelen. Je weet een veilige sfeer te creëren en past je moeiteloos aan, aan uiteenlopende overtuigingen en culturele achtergronden. Verder vragen we:
-
Een afgeronde master in geestelijke verzorging;
-
Werkervaring in de gezondheids- en/of ouderenzorg als geestelijk verzorger is een pré;
-
Vaardigheid in het begeleiden van psychogeriatrische, somatische en revaliderende cliënten en cliënten op structuurafdelingen;
-
Interculturele en interreligieuze sensitiviteit;
-
Bij voorkeur ervaring met het leiden en organiseren van vieringen, gespreksgroepen, rituelen en bezinningsbijeenkomsten;
-
Ervaring in het werken met vrijwilligers en het begeleiden hiervan;
-
Goede luister- en gespreksvaardigheden en het kunnen omgaan met ethische dilemma’s;
-
Ervaring met, of bereidheid tot scholing in Moreel beraad;
-
De motivatie om trainingen of scholingen te geven aan collega’s;
-
Een actieve bijdrage aan vakgroepbeleid en werkgroepen;
-
Een creatieve, vernieuwende blik op zingeving in de ouderenzorg;
-
Lidmaatschap van de VGVZ en inschrijving bij het SKGV;
-
Bij voorkeur een rijbewijs en auto, gezien de spreiding van onze locaties.
Na je sollicitatie bekijken we je reactie zorgvuldig. Wanneer er voldoende aanknopingspunten zijn, nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar, vertellen we je meer over ViVa! en de functie en is er ruimte om jouw ervaring, motivatie en vragen te bespreken.
Tijdens het sollicitatieproces houden we je tijdig op de hoogte van de vervolgstappen en eventuele beslissingen. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de procedure.
Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem gerust contact op met de afdeling recruitment. Dit kan via onze Whatsapp button, je vindt deze rechts onderaan op werkenbijvivazorggroep.nl óf mail naar [email protected].
Ben je al zo enthousiast dat je direct wilt solliciteren? Dat kan door op de solliciteren button te klikken!
