Werk mee aan procesoptimalisatie binnen een internationale organisatie die iedere dag slimmer wil werken.
Nijkerk
HBO
40 uur
Digitalisering en ICT
V-184119
Je nieuwe baan
Wat ga je allemaal doen?
House of Covebo beschikt over een uitgebreid Europees recruitmentnetwerk waarmee jaarlijks tienduizenden arbeidskrachten worden geworven. Digitalisering, data en AI bieden enorme kansen om onze dienstverlening verder te verbeteren. Maar technologie levert pas echt waarde op wanneer processen slim zijn ingericht.
Daarom zoeken wij een Procesmanager.
Een proces professional die energie krijgt van het analyseren, ontwerpen en continu verbeteren van processen. Recruitment is jouw werkgebied, procesoptimalisatie is jouw vakgebied. Je hebt interesse in data en AI en kijkt vanzelfsprekend ook naar de candidate- en employee journey. Je doet dit niet alleen, maar juist samen met collega's uit Recruitment, HR, IT, Digital, AI en onze internationale teams.
Wat ga je doen:
Je krijgt de unieke kans om samen met collega's uit verschillende Europese landen te bouwen aan de processen van een snelgroeiende internationale organisatie.
Als Procesmanager analyseer, verbeter en implementeer je processen binnen onze internationale recruitmentorganisatie. Je werkt nauw samen met Recruitment, HR, IT, Digital, AI en de verschillende landenteams om processen continu te verbeteren, de samenwerking te versterken en de candidate- en employee journey verder te optimaliseren.
Je houdt je onder andere bezig met:
samenwerken met recruitmentteams, landenteams en collega's van HR, IT, Digital en AI;
analyseren en visualiseren van bestaande processen en candidate journeys;
signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden volgens Lean-principes;
ontwerpen en implementeren van nieuwe of verbeterde werkwijzen;
ontwikkelen van KPI's, dashboards en stuurinformatie;
begeleiden van verbeter- en verandertrajecten;
onderzoeken waar digitalisering, automatisering en AI processen kunnen ondersteunen en versnellen.
Hoe ziet jouw week eruit?
Geen week is hetzelfde.
De ene dag begeleid je een workshop waarin collega's uit verschillende Europese landen gezamenlijk processen in kaart brengen. De volgende dag analyseer je KPI's, ontwerp je een nieuwe werkwijze of bespreek je verbeterinitiatieven met Recruitment, HR, IT, Digital en AI.
Je verbindt mensen, processen en technologie en schakelt continu tussen analyseren, ontwerpen, verbeteren en implementeren.
Steeds met hetzelfde doel: processen slimmer organiseren, samenwerking versterken en de candidate- en employee journey continu verbeteren.
Hier ga jij het verschil maken
Je neemt bestaande werkwijzen niet voor vanzelfsprekend aan.
Je stelt vragen als:
Waar is dit proces eigenlijk voor bedoeld?
Hoe kunnen we dit beter meetbaar maken?
Waarom doen we dit op deze manier?
Kan het eenvoudiger, slimmer of meer geautomatiseerd?
Welke stappen voegen geen waarde toe?
Hoe zorgen we ervoor dat verschillende landen zoveel mogelijk op dezelfde manier samenwerken?
Pas wanneer processen goed zijn ingericht, onderzoek je samen met collega's hoe data, digitalisering en AI deze verder kunnen versterken.
Zo help je House of Covebo stap voor stap slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger te werken.
Wanneer ben jij succesvol?
Na verloop van tijd weten collega's je vanzelf te vinden wanneer processen verbeterd kunnen worden.
Internationale teams werken meer volgens dezelfde werkwijzen, processen zijn beter meetbaar en verbeteringen zijn structureel onderdeel geworden van de organisatie,
Wat we jou bieden
Naast persoonlijk contact
Een salaris tussen €3.500 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis, ervaring en opleiding.
Leaseauto of mobiliteitsregeling.
Een internationale functie waarin je samen met collega's uit heel Europa bouwt aan slimme processen en de toekomst van onze organisatie.
Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.
De kans om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van een snelgroeiende internationale organisatie.
Waarom House of Covebo?
Bij House of Covebo krijg je niet de opdracht om vanaf de zijlijn processen te verbeteren. Je werkt juist samen met collega's uit Recruitment, HR, IT, Digital, AI en onze Europese landenteams aan het slimmer organiseren van onze dienstverlening.
Je brengt mensen bij elkaar, faciliteert workshops, vertaalt ideeën naar concrete verbeteringen en helpt teams om veranderingen daadwerkelijk in de praktijk te brengen. Juist die samenwerking maakt deze functie uitdagend en impactvol.
Je krijgt veel vertrouwen, werkt in een internationale omgeving en ziet jouw verbeteringen direct terug in de dagelijkse praktijk.
Herken jij jezelf hierin?
Ben jij degene die tijdens een overleg zegt: "Waarom doen we dit eigenlijk op deze manier ?" En krijg je energie van het analyseren, ontwerpen en samen verbeteren van processen?
Dan maken we graag kennis met je.
Wat we verwachten
En waar we op hameren
Je hebt een HBO- of WO-werk- en denkniveau en hebt enkele jaren ervaring met procesmanagement of procesverbetering.
Je hoeft geen ervaring binnen recruitment te hebben. Een frisse blik vanuit een andere branche vinden we juist interessant.
Een achtergrond in bijvoorbeeld Supply Chain Management, Logistiek, Industrial Engineering, Technische Bedrijfskunde of Operations Management Dan sluit deze functie waarschijnlijk goed bij je aan.
Je bent analytisch, denkt logisch en ziet snel hoe processen eenvoudiger, slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht. Daarbij werk je graag samen met verschillende stakeholders en weet je mensen mee te nemen in veranderingen.
Daarnaast heb je:
Affiniteit met data, KPI's en procesoptimalisatie;
interesse in digitalisering, automatisering en AI;
De nieuwsgierigheid om continu te blijven verbeteren.
Over het bedrijf
Een korte introductie
House of Covebo is onderdeel van House of HR, één van de snelst groeiende organisaties in arbeidsbemiddeling. Samen met onze merken Covebo, Effect, Eurojob, EU Facility Services, FYGI, Logi-technics, MAATT, PRAN, Pro Industry, Verder in Techniek, VNOM en Wolfram Chain hebben we dagelijks ruim 11.000 mensen aan het werk.
Naast onze sterke Nederlandse recruitmentorganisatie zijn we ook actief in internationale arbeidsbemiddeling. In totaal hebben we ongeveer 1250 interne collega’s, verdeeld over zo’n 100 vestigingen in Nederland en 11 locaties in Polen, Spanje, Roemenië en Hongarije.
Bij ons geldt: vrijheid is je grootste verantwoordelijkheid. We verwachten dat je initiatief neemt, eigenaarschap toont en samen met collega’s zorgt voor resultaat. Fouten maken mag, zolang we ervan leren en beter worden. Want je beste zelf zijn, doe je samen. We zien altijd mogelijkheden en geloven in één ding: positiviteit wint altijd.
Geweldig, je bent geïnteresseerd!
Vul je gegevens in
.skeleton { animation: skeleton-loading 1s linear infinite alternate; } .skeleton__form{ display: flex; flex-direction: column; } .skeleton__form-title { width: 60%; height: 32px; margin-bottom: 16px; } .skeleton__form-subtitle { width: 50%; height: 24px; margin-bottom: 24px; } .skeleton__form-input { width: 100%; height: 48px; margin-bottom: 16px; border-radius: 5px; } .skeleton__form-button { width: 150px; height: 48px; margin-bottom: 16px; border-radius: 5px; } @keyframes skeleton-loading { 0% { background-color: hsl(200, 20%, 80%); } 100% { background-color: hsl(200, 20%, 95%); } }
Dit gaan we doen!
Wij bellen je
Tof dat je bij ons wilt werken! Op basis van je cv nemen we telefonisch contact met je op voor een korte eerste kennismaking. Als we allebei enthousiast zijn plannen we een afspraak in met de manager van de afdeling waar je hebt gesolliciteerd.
Gesprekken en test
In het eerste gesprek is het tijd om echt kennis te maken! Is er een klik? Dan kunnen wij je vragen om online een korte test te maken. Tijdens een tweede gesprek gaan we verder de diepte in. Wanneer er een match is, ontvang je een voorstel van ons.
Inwerken
Is het contract rond, dan kan het feest beginnen! Je volgt eerst introductiedagen om onze organisatie te leren kennen. Daarna is er een inwerkperiode waarbij je wordt gekoppeld aan een ervaren collega. Zo zorgen we ervoor dat je snel up and running bent!
Hey, kan ik je helpen?
Ik weet het antwoord op jouw vraag!
Daphne de Bakker
[email protected] +31643223952
