We zijn op zoek naar getalenteerde profielen om ons outlet-team te versterken en bij te dragen aan de groei van ons merk.
Kom ons team versterken in onze boetiek in Batavia Stad Fashion Outlet in Lelystad!
Het team bestaat uit 5 mensen.
Werken in een outletomgeving betekent elke dag stimulerende uitdagingen aangaan: de verkoop stimuleren, eerdere collecties tot hun recht laten komen en een uitstekende klantenservice garanderen.
Het is ook een unieke kans om snel te leren, je veelzijdigheid te ontwikkelen en te groeien binnen een dynamische en voortdurend veranderende commerciële omgeving.
Je bent klaar om:
1. Te verkopen met emotie : Je biedt de klant een ongelooflijke en unieke ervaring
2. Aandachtig te zijn voor details : Je bent trots op de inrichting van je verkooppunt; Je volgt de richtlijnen van Visual merchandising en zorgt voor de netheid van de winkel
3. Te leren met enthousiasme : Je neemt deel aan vormingssessies over verkooptechnieken en het DNA van de collectie
4. Deel uit te maken van onze familie : Je bent een teamspeler en staat klaar om je collega’s te helpen en te steunen
Profiel
Als een echte ambassadeur voor ons bedrijf ben je in staat om nauwe relaties met klanten op te bouwen en te onderhouden. Je werkt graag in een modieuze, dynamische omgeving waar uitdaging het sleutelwoord is.
Een eerste ervaring in Retail wordt op prijs gesteld.
We staan ook open voor junior profielen zonder ervaring die gemotiveerd zijn en de wereld van prêt-à-porter willen ontdekken.
ONZE BELOFTE
Sinds 2019 heeft ons bedrijf het AMV Camp opgericht, een opleidingsschool voor al onze werknemers. Dankzij deze school blijven we durf, passie en jezelf overtreffen tot leven brengen.
Carrièremogelijkheden! Stimulerende mogelijkheden in een snelgroeiende omgeving.
Ontwikkel je vaardigheden! Toegang tot e-CAMPUS, ons opleidingsplatform: product, merchandising, verkooptechnieken, enz.
Garderobe! Profiteer van ons vestiaireprogramma voor onze medewerkers.
Wekelijkse bonusstructuur! Gekoppeld aan de resultaten van het verkooppunt.
