Hardenberg | 32-36 uur
Wil jij een sleutelrol spelen in de energietransitie van Hardenberg? Als Adviseur Energie werk je aan maatschappelijke opgaven met impact en draag je bij aan een toekomstbestendig energiesysteem voor onze gemeente.
De energietransitie is één van de grootste maatschappelijke opgaven van deze tijd. Bij de gemeente Hardenberg werken we aan een toekomstbestendige gemeente waarin duurzame energie, een betrouwbaar energiesysteem en een fijne leefomgeving hand in hand gaan. Dat vraagt om visie, samenwerking én daadkracht.
Als Adviseur Energie speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling en uitvoering van het Programma Energie van de gemeente Hardenberg. Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken rondom de energietransitie en helpt meebouwen aan het energiesysteem van de toekomst.
Je bent verbinder, strateeg, aanjager én sparringpartner. Je werkt samen met collega's, bestuurders, inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties aan slimme en uitvoerbare oplossingen. Daarbij weet je uiteenlopende belangen samen te brengen en houd je altijd oog voor de maatschappelijke impact.
Je houdt je onder andere bezig met:
-
het ontwikkelen van beleid en strategie voor een toekomstbestendig energiesysteem;
-
vraagstukken rondom netcongestie, duurzame energieopwek en energieopslag;
-
het verbinden van energievraagstukken met woningbouw, bedrijventerreinen, mobiliteit en andere ruimtelijke ontwikkelingen;
-
het vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar concrete maatregelen voor Hardenberg;
-
het vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en landelijke samenwerkingsverbanden;
-
het adviseren van management en bestuur op tactisch en strategisch niveau;
-
het signaleren van kansen en ontwikkelingen en deze omzetten in haalbare plannen.
Het betreft een vacature voor 32-36 uur per week. Ben je minder uur beschikbaar? Laat het ons dan ook weten!
Je krijgt energie van complexe vraagstukken en weet deze te vertalen naar haalbare plannen en concrete acties. Je hebt oog voor de energietransitie én voor de verbinding met andere opgaven, zoals woningbouw, bedrijventerreinen en mobiliteit.
Je bent een stevige adviseur en sparringpartner voor collega’s, bestuur en externe partners. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit, strategisch inzicht en communicatieve vaardigheden breng je partijen samen, creëer je draagvlak en zorg je dat plannen verder komen.
Daarnaast:
-
heb je kennis van actuele thema’s zoals netcongestie, duurzame opwek, opslag en slimme energieconcepten;
-
volg je landelijke en regionale ontwikkelingen en vertaal je deze naar keuzes en maatregelen voor Hardenberg;
-
ben je in staat om het management en bestuur op tactisch en strategisch niveau te adviseren
-
beschik je over een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding;
-
heb je minimaal 3 jaar ervaring binnen de energietransitie, bij voorkeur bij een overheidsorganisatie.
Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van energiebeleid is een pré.
-
Goed salaris: Tussen € 3.568 (schaal 9) en € 5.624 (schaal 10) bruto per maand (afhankelijk van ervaring) op basis van 36 uur.
-
Groei en ontwikkeling: Groei via de Hardenberg Academie met e-learnings en inspirerende trainingen en een interne loopbaancoach.
-
Contract: Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
-
Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% boven op je salaris, dat je kunt gebruiken voor extra vrije dagen, extra salaris of een fiets.
-
Een goede werk/privé-balans: Mogelijkheid om thuis te werken, deels doorbetaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling.
-
Bij Gemeente Hardenberg ontdek je een werkplek waar je kunt groeien, plezier kunt hebben en jezelf kunt zijn. We zijn een gemeente in beweging, met een open, betrokken cultuur en ruimte voor jouw groei. Ben je benieuwd naar de ervaringen van collega's?
Fantastisch! Reageer uiterlijk 21 augustus via de sollicitatieknop.
Dat kan! Henk van Kessel (Programmamanager Energie) vertelt je graag meer over de inhoud van de vacature. Neem contact op via 06 55 19 41 97 of [email protected].
-
We sluiten de vacature bij voldoende reacties
-
De kennismakingsgesprekken staan gepland op 3 september
-
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vereiste voor deze functie.
Wij verzorgen zelf de werving voor onze vacatures. We nemen alleen directe sollicitaties mee in de selectieprocedure.
