-
Je combineert zelf meewerken met het coachen en ontwikkelen van jouw collega monteurs.
-
Je werkt tussen de treinen, in een goed uitgeruste werkplaats met de nieuwste technieken.
-
Je krijgt ruimte om jouw ideeën voor een slimmer en veiliger onderhoudsproces in te brengen.
Als Meewerkend voorman geef je operationeel en functioneel leiding aan een team van ongeveer 10 monteurs binnen de afdeling Modernisering & Revisie. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het grote onderhoud en de modernisering van NS-treinen in de werkplaats in Haarlem. Dankzij jouw sturende kracht op de werkvloer worden planningen gehaald en borg je de kwaliteit en veiligheid van de werkzaamheden.
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor je team en de directe schakel tussen de teammanager en jouw collega’s. Je signaleert knelpunten op de werkvloer en levert waardevolle input voor managementrapportages om processen continu te verbeteren via de Lean methode.
Je werkt niet alleen aansturend, maar ook praktisch mee in de productie. Dit kan gaan om revisies, constructiewijzigingen en moderniseren van treinmaterieel. Hierdoor heb je goed zicht op de uitvoering en ondersteun je je team waar nodig. Andere werkzaamheden die je gaat uitvoeren:
-
Dagelijkse coördinatie in jouw team.
-
Werkproces aansturen.
-
Weekproductieplan afstemmen met de groepschef, afdeling support en collega coördinatoren.
-
Voortgang bewaken en toezicht houden op de uitvoering van de werkzaamheden (uiteraard conform opdrachten, beschrijvingen en afdelingsregels)
-
Je houdt toezicht op de kwaliteit van het werk en het veilig werken.
Deze veelzijdige rol vraagt van jou een combinatie van leiderschap, vakmanschap en een praktische instelling. Zo draag je direct bij aan het succes van je team en de betrouwbaarheid van onze treinen.
In Haarlem gebeurt het; daar doen we de revisie beurten en de modernisering van onze treinen. En omdat het geen kleine jongens zijn, werken we in enorme hallen waar treinen op speciale transporters worden weggereden en aangeleverd. In deze ronduit indrukwekkende setting lopen er zo’n 400 technisch specialisten die de treinen van NS elke dag ietsje beter maken.
Je werkt in Haarlem in een multidisciplinair team binnen de afdeling Modernisering & Revisie. De komende jaren werken we aan een grote modernisering van de VIRMm4 en revisiebeurten op verschillende materieelsoorten. Bij een grote modernisering kun je denken aan het compleet opnieuw inrichten van een trein, onder andere bekabeling en meubilair van treinen worden vervangen.
Het team werkt in een verschoven rooster, afwisselend overdag en ’s avonds van maandag tot vrijdag. De werktijden 07:00u-15:30u en van 15:20u – 23:50u.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Meewerkend voorman TreinTechniek.
-
Een technisch diploma op minimaal MBO 3 niveau. Bij NS bieden we interne bijscholing aan die is afgestemd op jouw technische achtergrond.
-
In bezit van VCA-VOL (of ben je bereid deze te gaan behalen).
-
Enige leidinggevende ervaring.
-
Je bent bereid om het 'leertraject functioneel aansturen' te volgen. Dit is een interne opleiding.
-
Werkervaring met een elektrische achtergrond.
-
Een hoog verantwoordelijkheidsgevoel naar jouw team en je stelt de klant centraal.
-
Je past je communicatiestijl aan om draagvlak binnen het team te creëren.
-
Je bent initiatief, flexibel, gedisciplineerd, goed in plannen en organiseren.
Werken bij NS betekent dat je het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
-
Een salaris tussen € 2.875,- en € 4.250,- bruto per maand (schaal 57) (o.b.v. 36 uur). Inschaling (schaal 56 of 57) is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
-
Een 36-urige werkweek.
-
Minimaal 181 uren verlof bij 36-urige werkweek.
-
De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
-
3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
-
Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine bijdrage.
-
Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
-
Je gezin reist gratis in de daluren.
-
Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
-
Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
-
Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.
Solliciteer direct (maar zeker vóór donderdag 18 juni) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Rachel de Pooter, corporate recruiter.
Nog vragen? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].
Liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice 088-6713666.
Goed om te weten:
-
Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
-
We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
