- Je beslist over aanvragen voor levensonderhoud en bijzondere bijstand voor burgers van de gemeente Haarlem en Zandvoort. Je beheert hiervoor je eigen caseload.
- Je werkt vanuit de gedachte van de Omgekeerde Toets.
- Je voert rechtmatigheidsonderzoeken uit, verwerkt beëindigingen, mutaties en beoordeelt en besluit over maatregelen en boetes.
- Je beoordeelt de participatiemogelijkheden van de klant en bepaalt samen met de klant de te ondernemen stappen richting betaalde arbeid of participatie.
- Je draagt zorg voor de inburgering van asielmigranten. Met ingang van 2022 voert de gemeente ook de wet Inburgering uit. Asielmigranten krijgen een aanbod van de gemeente voor hun inburgering.
- Je zoekt actief de samenwerking binnen de eigen organisatie en met samenwerkingspartners binnen de regio.
Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.
- Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem’ en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
- Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
- Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.096 bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Bij aantoonbare werkervaring als klantmanager met zowel rechtmatigheid en doelmatigheid bieden wij bij aanvang dienstverband een salaris in schaal 9. Indien dit niet het geval is in principe de aanloopschaal 8 van toepassing.
- Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
- Wij zoeken een nieuwe collega die we goed kunnen inwerken. Het inwerktraject vindt op ons kantoor plaats, zodat je direct begeleiding krijgt en snel kunt integreren in ons team.
- Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de Cao Gemeenten
Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken.
- Werkervaring als klantmanager op rechtmatigheid en inburgering is een pre.
- Een enthousiaste, proactieve en flexibele collega.
- Bij het werken in Team Inburgering heb je affiniteit met de doelgroep. In je brief lezen we terug waaruit dit blijkt. Beheersing van de Engelse taal is noodzakelijk.
- Je bent doortastend, weet duidelijkheid te combineren met hartelijkheid en je communiceert gemakkelijk met mensen met uiteenlopende achtergronden. Hen helpen geeft je energie. Tegelijkertijd ga je ook een pittig gesprek niet uit de weg.
- Een hbo diploma of een aantal jaar werkervaring als klantmanager.
- Achtergrond als statushouder is een pre.
Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij de afdeling Werk en Inkomen maken we impact.
Het team Inburgering is een van de teams binnen de afdeling Werk en Inkomen. Dit team houdt zich bezig met inwoners die een beroep doen op de Participatiewet en moeten participeren in de samenleving. Ook werkt dit team met asielmigranten en gezinsmigranten die een inburgeringsplicht hebben volgens de nieuwe wet Inburgering. In verband met de werkzaamheden door de nieuwe wet Inburgering zijn wij op zoek naar uitbreiding van het huidige team.
Solliciteren kan tot en met 18-08-2026 . Meer weten? Neem gerust contact op met Rob Corzilius via [email protected] of +31642654725.
Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan [email protected]
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!
