Als (Junior of Medior) Inkoper GWW ben jij de strategische spil in onze projectteams. Je ondersteunt bij meervoudig onderhandse aanbestedingen en afhankelijk van je ervaring (delen van) Europese aanbestedingen. Samen met projectleiders en technici zorg je voor een rechtmatig, doelmatig en vooral duurzaam inkoopproces.
Jouw takenpakket:
-
Aanbestedingen & Inkooptrajecten: Je voert aanbestedingen uit (junior onder begeleiding, medior zelfstandig) en stelt inkoopplannen, selectiedocumenten en overeenkomsten op. Je publiceert in Mercell en zorgt voor een vlekkeloos dossier.
-
Procesbegeleiding: Je coördineert de nota’s van inlichtingen, organiseert beoordelingssessies en verzorgt de gunningsdocumenten en contractvorming.
-
Advies & Samenwerking: Je adviseert projectteams over de beste inkoopstrategie en stelt scherpe vragen om technische specificaties helder te krijgen. Je signaleert risico's en vertaalt deze naar passende maatregelen.
-
Team & Ontwikkeling: Je draagt bij aan de professionalisering van de inkoopfunctie en zet je in voor Maatschappelijk Verantwoord Inkopen (MVI).
Je komt terecht in een professionele en hechte inkooporganisatie bestaande uit drie vakgroepen: GWW, Bedrijfsvoering en Contractbeheer. We werken nauw samen, delen kennis en helpen elkaar verder. Duurzaamheid en innovatie staan bij ons centraal. Of je nu start of al ervaring meebrengt: je krijgt volop ruimte om te groeien, nieuwe ideeën in te brengen en steeds meer verantwoordelijkheid op te pakken binnen een organisatie in transitie.
Wij zoeken een leergierige teamplayer met technisch inzicht (of de wil dit te ontwikkelen) en een scherp oog voor nauwkeurigheid.
Voor de Junior (0-2 jaar ervaring):
-
Hbo werk- en denkniveau met affiniteit voor inkoop en GWW-projecten.
-
Basiskennis van aanbesteden of de bereidheid dit te leren.
-
Nevi 1 (of Publiek Basis) en relevante CROW-cursussen, of de bereidheid deze te volgen.
-
Interesse in systemen zoals Mercell.
Voor de Medior (2-5 jaar ervaring):
-
Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van meervoudig onderhandse aanbestedingen en bekend met de Europese procedures.
-
Ervaring met het opstellen van inkoopdocumenten en sterke adviesvaardigheden.
-
Kennis van UAV/UAV-GC is een pré.
Gezamenlijke competenties:
Je bent klantgericht, kunt verbindend communiceren en houdt altijd het overzicht, ook bij complexe trajecten.
Als je bij Amstel, Gooi en Vecht werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden:
-
Max €5.848,- (schaal 10) bruto per maand voor 36 uur per week (inclusief 21% IKB max €7.076,-)
-
Je ontvangt boven op je salaris een Individueel Keuze Budget van maar liefst 21%. Dit kan je laten uitbetalen in extra vrije dagen, een opleiding of salaris.
-
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract
-
De mogelijkheid om hybride te werken (50/50), afhankelijk van je werkzaamheden
-
Mogelijkheid tot flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden
-
Een ruim opleidingsbudget van € 6.000,- voor jou persoonlijk
-
Reiskostenvergoeding of een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag
-
Een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten
-
Een pensioenverzekering via het ABP Pensioenfonds
Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag en doen een screening via onze screeningspartner DISA. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Je gaat aan de slag bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV); een nieuwe waterschapsorganisatie die zich inzet voor waterveiligheid en werkt aan schoon water en voldoende water.
Ons werkgebied is veelzijdig: van de stedelijke dynamiek van Amsterdam tot uitgestrekte weilanden en natuurlijke plassengebieden. Klimaatverandering en bevolkingsgroei zorgen voor complexe uitdagingen, waarop we innovatieve en duurzame oplossingen vinden. AGV beheert dijken, gemalen en waterzuiveringsinstallaties en werkt samen met overheden en partners om het watersysteem toekomstbestendig te houden.
Het waterschap werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Amstel, Gooi en Vecht samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Academie.
Als organisatie werken we samen volgens de volgende kernwaarden: deskundig, dichtbij, dapper en duurzaam.
Wil je meer over de vacature weten? Neem dan contact op met Jacomijn de Meij via [email protected]
Voor informatie over de procedure kan je contact opnemen met onze recruiter Moreno Habets via [email protected] of 06-43745160.
