De Wmo indicatieadviseur zorgt ervoor dat mensen zo lang mogelijk zelfstandig en zelfredzaam kunnen wonen en zo goed mogelijk kunnen participeren binnen de maatschappij. Door het goede gesprek met de inwoner, vaak middels een huisbezoek, zorg jij ervoor dat de hulpvraag concreet wordt en welke ondersteuning er daadwerkelijk nodig is. Dit doe je door aandachtig te luisteren en goed door te vragen op verschillende leefgebieden.
Jouw empathisch vermogen en luisterend oor leidt tot een prettig gesprek waarbij de inwoner zich echt gehoord en begrepen voelt. Door jouw kennis en kunde en (evt. verdiepend) onderzoek weet jij de juiste adviezen te geven. Je beoordeelt of een algemeen voorliggende voorziening of Wmo maatwerkvoorziening nodig is.
Het betreft een zelfstandige rol binnen een collegiaal en behulpzaam team. Je werkt samen met collega's, zoekt verbinding met netwerkpartners en weet de juiste leveranciers/aanbieders in te zetten voor de nodige ondersteuning. Je bent besluitvaardig en rapporteert bondig en in begrijpelijke taal. Je werkt in verschillende systemen en houdt regie over jouw eigen caseload.
Daarnaast ben je als Wmo indicatieadviseur werkzaam binnen het sociaal loket, de integrale toegangspoort van het Sociaal Domein. Een leerzame multi-disciplinaire omgeving waarin specifieke kennis en ervaringen gedeeld wordt om de inwoner op een integrale wijze van dienst te kunnen zijn.
-
Een afgeronde HBO opleiding; bij voorkeur een paramedische richting zoals ergotherapie of fysiotherapie.
-
Minimaal 2 jaar werkervaring als Wmo consulent.
-
Sterke affiniteit met het werkveld van de Wmo.
Onze ideale collega kan goed plannen en organiseren, weet van doorpakken, heeft humor en is daadkrachtig. Je bent zelfstandig, open en empathisch. Daarnaast ben je ook collegiaal ingesteld en beschik je over goede gespreksvaardigheden. Wij werken met 'Suite voor het sociaal domein' dus het zou mooi zijn als je hier al kennis mee hebt.
In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!
-
Een salaris tussen €3568,- en €5096,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 9) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
-
Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
-
Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
-
Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.
Een mooi onboarding programma en een moderne werkplek in Amstelveen. Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor jezelf, sport en hobby's. Het kan allemaal. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.
De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.
Het team Wmo valt onder afdeling Sociale Voorzieningen binnen het Sociaal Domein van de gemeente. Een divers team draagt gezamenlijk zorg voor goede uitvoering van de Wmo, Gehandicapten Parkeerkaarten en het Leerlingenvervoer. We bekijken situaties integraal en stellen de klant centraal.
Jouw talent staat centraal, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!
Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Het liefst zo snel mogelijk! Zodra een geschikte kandidaat reageert, starten wij met de sollicitatiegesprekken.
Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Wendy van den Beld (functie) via 06 – 1879 8304. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Tessa van der Keur (Corporate Recruiter) via 06 – 3452 5830. Zij zijn ook bereikbaar via 020 – 540 4911. Stuur je liever een Whatsapp? Dat kan ook. Of je nu belt of appt, we staan je graag te woord.
-
Als je bij ons komt werken, lever je vóór je start een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan.
-
Aan het begin van je dienstverband leg je als ambtenaar een ambtseed/belofte af.
-
Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.
-
Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.
