Serieuze impact maken met jouw bijdrage aan gezonde medewerkers.
Help jij onze klanten door ze met raad en daad bij te staan bij de juiste uitvoering van de Wet verbetering poortwachter? Het kan in jouw rol als casemanager bij mkbasics, een dochtermaatschappij van Arbo Unie, waarbij je werkzaam bent in de bedrijfsgezondheidszorg. Je snapt dat kunnen werken één van de belangrijkste factoren is waardoor mensen lekker in hun vel zitten en dat daarmee uitval wordt voorkomen. De vrijheid om jouw werk zelf in te delen is daarvan het beste voorbeeld.
Dit ga je doen
Als casemanager bij mkbasics ben je het eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor jouw klanten. Als er sprake is van uitval op de werkvloer zorg jij ervoor dat alle stappen in het kader van de Wet verbetering poortwachter tijdig en op de juiste wijze genomen worden.
Je coördineert en stuurt volgens protocol de eerste 104 weken van het proces rondom verzuim en re-integratie, waaronder o.a. het in concept opstellen van de Wvp documenten.
Je draagt zorg voor het inplannen van consulten en het verzorgen van de vraagstellingen voor de consulten.
Je onderhoudt contact met jouw klant, de werkgever.
Je adviseert de klant op individueel gebied waar het gaat om de inzetbaarheid van zijn werknemer(s), maar ook waar het gaat om Arbo (beleidsmatige) zaken.
Je gaat op bezoek bij jouw klant, voor o.a. een evaluatie van de dienstverlening, een driegesprek of samen met andere professionals voor een SMO.
Je hebt regelmatig overleg met naaste collega’s over lopende zaken waarin ruimte is om jouw visie te delen en waarin intervisie plaatsvindt. Naast de coördinatie en het bewaken van verzuim- & re-integratietrajecten, voorzie je jouw klanten gevraagd en ongevraagd van advies op het gebied van verzuim maar ook op het gebied van preventie. Want voorkomen is nog altijd beter dan genezen!
In deze veelzijdige functie werk je voor opdrachtgevers, veelal ondernemende MKB-organisaties die variëren in grootte. Je komt te werken in een resultaatverantwoordelijk team en werkt hierin nauw samen met de bedrijfsartsen, adviseurs arbeid & gezondheid, de arbeidsdeskundige, en collega casemanagers waaronder een senior.
Mkbasics, dé arbodienst voor ondernemend Nederland
We zijn een full-service gecertificeerde arbodienstverlener met een duidelijk doel voor ogen: de beste schadelastbeperker van Nederland zijn. Onze MKB-mentaliteit staat garant voor snelheid en duidelijkheid. Wij streven naar inzetbare, gezonde en gemotiveerde werknemers bij onze klanten en daarmee mét hen naar duurzame optimaal presterende organisaties. Mkbasics helpt organisaties het werk zó vorm te geven dat werknemers zich veilig, gezond en productief kunnen inzetten. En wat we voor onze klanten willen bereiken, vinden we uiteraard net zo belangrijk voor onze eigen collega’s.
Dit betekent dat jij bij ons werk doet dat bij je past en waarbij je binnen de kaders zelf bepaalt hoe je resultaten bereikt. En vooral dat je in verbinding staat met fijne, betrouwbare en ondernemende collega’s met liefde voor het vak en affiniteit met onze doelgroep. Die innovatief zijn, betrouwbaar en daadkrachtig in hun aanpak. Mkbasics kijkt naar jou als persoon en waardeert je om wie je bent en wat je bijdraagt, daagt je uit en zet jou daarmee in je kracht.
Bij ons geldt: ongeacht wie je bent, hoe je eruitziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, bij mkbasics mag een ieder zichzelf zijn. Diversiteit in mensen en denken is wat ons sterker maakt. Samen bouwen we aan een inclusieve cultuur waarin iedereen zijn unieke bijdrage kan leveren aan onze missie: mensen gezond, vitaal en gelukkig laten werken.
Dit breng je mee
Wat jou kenmerkt zijn jouw adviesvaardigheden en doortastendheid, zowel richting de klanten als hun werknemers. Je weet met overtuigingskracht effectief kennis en kunde over te dragen op een veilige en prettige wijze. Je snapt wat verzuim aan kosten en ongemak voor de werkgever met zich meebrengt en overziet wat de gevolgen zijn voor de werknemer. Je hebt de touwtjes strak in handen bij het re-integratieproces en steekt energie in een goede samenwerking tussen alle betrokken partijen. Je bent proactief en gaat resultaatgericht te werk. Je weet van aanpakken en hebt een grote mate van zelfredzaamheid en deinst niet terug om mensen aan te spreken op hun eigen verantwoordelijkheid.
Ook beschik je over:
-
ruime werkervaring (3 jaar) op het gebied van HR, adviseur, bedrijfskunde, psychologie, rechten of coaching;
-
MBO 4 en enkele jaren werkervaring (HBO-werk en denkniveau) of een afgeronde HBO opleiding;
-
diploma Casemanager Regie op Verzuim (ROV) of de bereidheid om deze te halen.
Dit krijg je ervoor terug
Als je bij mkbasics aan de slag gaat als casemanager, maken wij je wegwijs in onze organisatie door middel van een uitgebreid inwerkprogramma. Tijdens dit programma kom je alles te weten over onder andere de werkwijze van mkbasics, jouw rol in de organisatie als collega en als relatiebeheerder voor onze klanten, de samenwerking met andere disciplines, wet- en regelgeving, AVG, richtlijnen (NVAB en STECR) en gesprekstechnieken. Je krijgt 1 op 1 begeleiding en tijdens jouw inwerkperiode wordt gekeken waar jouw aandachtspunten liggen en welke training/scholing er wellicht nodig is om je uiteindelijk zelfstandig en vol vertrouwen aan de slag te kunnen laten gaan. Dit programma zien wij als een essentieel onderdeel om jezelf te ontwikkelen tot de collega en professional die jij wil zijn. Hiermee investeren we samen in een duurzame toekomst vol mogelijkheden.
Op basis van een fulltime werkweek van 36 uur ontvang je:
-
de mogelijkheid tot scholing, zowel in- als extern, om door te kunnen groeien tot de professional die jij wil zijn;
-
Een bruto maandsalaris tussen € 3558,06 en € 5210,61. Inschaling is op basis van relevante opleiding en relevante ervaring;
-
een eindejaarsuitkering van 6,5 % en een vakantietoeslag van 8%;
-
Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per werkdag
-
27 vakantiedagen;
-
3 bijzondere verlofdagen, in te zetten voor het Optimaal Werken Programma of extra vrije uren;
-
een goede mobiliteitsvergoeding;
-
flexibele werktijden;
Conform de CAO gaan wij als regel de arbeidsovereenkomst het eerste jaar aan voor bepaalde tijd. Deze wordt bij goed functioneren omgezet in onbepaalde tijd.
Maak het verschil
Wil jij serieuze impact maken met je bijdrage aan duurzame, optimaal presterende organisaties in ondernemend Nederland? Terwijl je op jouw manier bijdraagt aan een onderneming die het belangrijk vindt dat haar klanten gezonde, gemotiveerde en duurzaam inzetbare werknemers hebben? Dan gaan we graag met je in gesprek. Stuur je cv en motivatie naar ons op via de button op deze pagina.
