Voor de crisisdienst zijn wij per direct op zoek naar een verpleegkundige in de rol van triagist.
Wil jij bijvoorbeeld naast jouw huidige baan een waardevolle bijdrage leveren in een dynamische en betekenisvolle functie? Dan gaan wij graag met jou in gesprek over de mogelijkheden en het aantal uren dat je beschikbaar bent. Je komt te werken in de provinciale crisisdienst en ben jij het eerste aanspreekpunt voor jouw collega's binnen de 24-uurs crisisdienst. Als verpleegkundige:
- geef je mede vorm aan de inrichting van de crisisdienst;
- zijn er genoeg mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen als mens en als professional, zowel tijdens je werkzaamheden als middels training en opleiding;
- kom je te werken in een dynamisch team in het centrum van Groningen.
Als verpleegkundige kom je te werken binnen de provinciale crisisdienst. De verwijzers, de ambulante patiënten en hun naasten kunnen buiten kantoortijden contact met jou zoeken voor acute zorgvragen. Binnen jouw rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor de 24-uurs crisisdienst, je zorgt voor de juiste risicotaxatie en loodst de verwijzers of hulpvragers met kennis van zaken en tact door het proces van crisisafhandeling. Hierdoor ben je de spin in het web binnen de crisisdienst. Zodra je bij ons start, krijg je voldoende ruimte om het werk je eigen te maken. Je start met een in inwerkperiode waarin het leren triëren volgens de geldende richtlijnen en de Triagewijzer centraal staat.
Lees hier meer over CBL.
- Je doet de telefonische triage bij nieuw aangemelde patiënten en patiënten van Lentis die in crisis taken en voert daarmee de regie over het proces van spoedaanmeldingen en verwijzingen.
- Je vormt de schakel tussen verwijzers, ketenpartners, behandelaars en medewerkers van de 24-uursdienst.
- Wanneer een spoedbeoordeling wordt ingepland buiten kantoortijd ontvang je de patiënt, diens naasten en betrokken hulpverleners daartoe op het CBL (crisisbeoordelingslocatie).
- Je ondersteunt en coördineert in- en externe samenwerkingsprocessen ten behoeve van de 24-uursdienst crisisdienst; zoals rond opnames buiten kantoortijden, of wanneer er samenwerking met politie en ambulance vereist is bij beoordelingen.
- Je hebt een faciliterende rol voor de verpleegkundigen en medewerkers van verschillende klinische afdelingen of beschermde woonvormen die tijdens de avond, nacht en weekenduren overleg zoeken.
- Je biedt consultatieve ondersteuning aan de externe ketenpartners wanneer zij bellen voor advies (doktersdienst, POH-GGZ,VNN, politie, ambulance).
- Je bent bereid ingewerkt te worden op de dag-/late- /nacht- en weekenddiensten, jouw wensen en voorkeuren qua inzet zijn bespreekbaar.
Evelien Meinen werkt al elf jaar met veel plezier bij Lentis. Ze heeft tien jaar bij de Crisisdienst gewerkt en…
Het verhaal van Evelien
- Een contract voor de duur van 1 jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vaste aanstelling. Je wordt benoemd in de functie van verpleegkundige crisisdienst.
- Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 50 volgens de cao GGZ (€ 3.560 – € 4.716 bij een 36-urige werkweek).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.
- Deelname aan activiteiten, projecten en opleidingen via Lentis Leefstijl. Met dit programma kun je onder meer workshops volgen, met collega’s sporten of een health-check doen.
Qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan.
Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s.
Jouw werkzaamheden vragen veel flexibiliteit en vakinhoudelijke deskundigheid. Professionaliteit en gastvrijheid staan bij jou hoog in het vaandel. Je bent nauwkeuring zowel in verslaglegging als in overdracht. Verder ben je proactief, gericht op samenwerking en kun je goed onder druk presteren. Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Verder heb je:
- een afgeronde hbo opleiding tot verpleegkundige en BIG-registratie;
- bij voorkeur kennis van relevante wet- en regelgeving en kennis van de sociale kaart;
- affiniteit en ervaring met crisiswerk binnen de acute psychiatrie.
Wil je meer te weten komen over de inhoud van de functie of een keertje meekijken hoe het er bij ons aan toe gaat? Dan kun je contact opnemen met Yvonne of Dorine via het nummer 050 – 522 32 23. Zij staan je graag te woord. Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anouk Kuiken, adviseur werving & selectie, via 06 – 82107701 of 050 – 409 78 78.
Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen. Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, informeren je tijdig over de voortgang en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
We kunnen je alles vertellen over deze vacature en het sollicitatieproces!
