Mercury is the European leader in construction solutions.
We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again.
We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection.
At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential.
Scope of the role:
The Social Value Coordinator will lead the delivery, measurement, and reporting of social value commitments across all project phases. This role ensures meaningful community benefit and that client requirements are embedded from tender stage through to project completion.
In addition, the role supports employee engagement, health and wellbeing initiatives, social committee activities, and training programmes across the Business Unit.
Key Responsibilities of the Role:
- Implement and monitor Social Value Plans aligned with TOMs, PPN 06/20 and client requirements
- Track KPIs including employment, apprenticeships, MSME/VCSE engagement, volunteering, diversity and local spend
- Prepare and submit monthly social value reports to client and internal platforms
- Act as the primary point of contact for community queries
- Coordinate community events, site visits, volunteering initiatives and open days
- Maintain and distribute the monthly Community Engagement Tracker
- Support procurement teams in social value compliance requirements
- Promote local and diverse supply chain participation
- Maintain auditable social value records across the supply chain
- Coordinate Business Unit health and wellbeing initiatives
- Promote mental health, wellbeing and work-life balance programmes
- Track participation and engagement metrics
- Coordinate and support Business Unit and project social events
- Promote inclusive engagement initiatives aligned with company values
- Support apprenticeship, graduate and early careers programmes
- Coordinate training schedules, attendance and reporting
- Maintain accurate and auditable records
- Support tender submissions when required
- Carry out ad-hoc tasks as requested by the Operations Manager and BU Lead
Essential Criteria for the Role:
- Experience in social value, community engagement, CSR, or a related field
- Strong organisational and coordination skills with the ability to manage multiple initiatives
- Excellent communication and stakeholder engagement skills
- Ability to track, analyse, and report data accurately (KPIs, metrics, reporting tools)
- Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Ability to work collaboratively across teams and with external stakeholders
- Strong attention to detail and record-keeping capability
Desirable Criteria:
- Knowledge of TOMs (Themes, Outcomes and Measures) and PPN 06/20
- Experience working within construction, engineering, or infrastructure sectors
- Familiarity with social value reporting platforms and frameworks
- Experience coordinating training programmes or early careers initiatives
- Interest in health & wellbeing, diversity & inclusion, or community development initiatives
Mercury is an equal opportunities employer.
Coördinator maatschappelijke waarde
Mercury is de Europese leider in bouwoplossingen.
Wij bouwen en beheren complexe engineering- en bouwprojecten voor 's werelds toonaangevende bedrijven. Onze oplossingen helpen bij het leveren van technologieën en levensveranderende vooruitgang die mensen, gemeenschappen en bedrijven met elkaar verbinden en hen de mogelijkheid bieden om ongelooflijke dingen te bereiken. Onze mensen hebben de moed om innovatief te zijn. Hun vastberadenheid en scherpe focus stellen ons in staat om keer op keer met zekerheid te leveren.
Wij realiseren de visie van onze klanten door middel van toonaangevende bouwoplossingen in diverse sectoren, waaronder bedrijfsdatacenters, geavanceerde technologie en life sciences, hyperscale datacenters en brandbeveiliging.
Bij Mercury is het onze plicht om onze mensen aan te moedigen en te ondersteunen bij het realiseren van hun eigen visie. We plaatsen hen centraal in alles wat we doen en bieden uitdagende mogelijkheden om zich te ontwikkelen binnen een geweldig team in een ondersteunende omgeving die hen in staat stelt hun volledige potentieel te bereiken.
Omvang van de functie:
De coördinator maatschappelijke waarde zal leiding geven aan de realisatie, meting en rapportage van maatschappelijke waardeverplichtingen gedurende alle projectfasen. Deze rol waarborgt een wezenlijk maatschappelijk voordeel en zorgt ervoor dat de wensen van de klant vanaf de aanbestedingsfase tot aan de voltooiing van het project worden meegenomen.
Daarnaast ondersteunt de functie initiatieven op het gebied van medewerkersbetrokkenheid, gezondheid en welzijn, activiteiten van de sociale commissie en trainingsprogramma's binnen de gehele business unit.
Belangrijkste verantwoordelijkheden van de functie:
- Implementeer en monitor plannen voor maatschappelijke waarde, afgestemd op TOMs, PPN 06/20 en de eisen van de klant
- Volg KPI's, waaronder werk, leerlingplaatsen, betrokkenheid van het MKB/VCSE, vrijwilligerswerk, diversiteit en lokale uitgaven
- Maandelijks rapporten over maatschappelijke waarde opstellen en indienen bij de klant en interne platforms
- Fungeren als primair aanspreekpunt voor vragen vanuit de gemeenschap
- Coördineer evenementen voor de gemeenschap, locatiebezoeken, vrijwilligersinitiatieven en open dagen
- Het maandelijkse Community Engagement Tracker bijhouden en verspreiden
- Ondersteun inkoopteams bij het voldoen aan de eisen op het gebied van maatschappelijke waarde
- Bevorder lokale en diverse deelname aan de voorraad
- Zorg voor controleerbare gegevens over maatschappelijke waarde in de gehele voorraad
- Coördineer initiatieven op het gebied van gezondheid en welzijn binnen de business unit
- Bevorder programma's voor geestelijke gezondheid, welzijn en een goede balans tussen werk en privéleven
- Volg de deelname- en betrokkenheidsstatistieken
- Coördineren en ondersteunen van sociale evenementen van de business unit en het project
- Bevorder inclusieve betrokkenheidsinitiatieven die aansluiten bij de bedrijf
- Ondersteuning van leerlingtrajecten, afstudeerprogramma's en programma's voor starters
- Coördineer trainingsschema's, aanwezigheid en rapportage
- Zorg voor nauwkeurige en controleerbare gegevens
- Ondersteuning bij het indienen van offertes indien nodig
- Voer ad-hoc taken uit zoals gevraagd door de Operations Manager en de BU Lead
Essentiële criteria voor de functie:
- Ervaring met maatschappelijke waarde, betrokkenheid bij de gemeenschap, MVO of een gerelateerd vakgebied
- Sterke organisatorische en coördinatievaardigheden met het vermogen om meerdere initiatieven te beheren
- Uitstekende communicatie- en stakeholderbetrokkenheidsvaardigheden
- Vermogen om gegevens nauwkeurig te volgen, analyseren en rapporteren (KPI's, statistieken, rapportagetools)
- Vaardigheid in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Vermogen om samen te werken met verschillende teams en externe belanghebbenden
- Sterke aandacht voor detail en goede beheersing van de administratie
Gewenste criteria:
- Kennis van TOMs (Thema's, Resultaten en Metingen) en PPN 06/20
- Ervaring met werken in de bouw-, ingenieurs- of infrastructuursector
- Bekendheid met platforms en frameworks voor het rapporteren van maatschappelijke waarde
- Ervaring met het coördineren van trainingsprogramma's of initiatieven voor starters
- Interesse in gezondheid en welzijn, diversiteit en inclusie, of initiatieven voor gemeenschapsontwikkeling
Mercury is een werkgever diekansen.
