Richting geven aan complexe re-integratietrajecten en écht impact maken op duurzame inzetbaarheid van Douanemedewerkers: dat is wat je gaat doen in deze functie. Je voert regie, brengt structuur en zorgt voor samenhang in complexe verzuimdossiers. Je werkt in een betrokken en deskundig landelijk team. In deze rol heb je zichtbare invloed op zowel casuïstiek als beleid en werkwijzen.. Dit doe je vanuit regio Arnhem, Groningen of omgeving en deels vanuit huis.
Dit doe je bij de Douane
Jij bent onderdeel van het team Arbo, Vitaliteit en Gezondheid (AVG), dat landelijk actief is. Daardoor werk je voor de diverse onderdelen van de Douane en krijg je een goed beeld van onze organisatie. Jouw doel? Samen met je team van circa 20 collega’s werken aan een organisatie waarin Douanemedewerkers duurzaam inzetbaar blijven. Als re-integratieadviseur met arbeidsdeskundige expertise ben jij de regisseur van complexe verzuimdossiers, waarbij je zorgt dat trajecten soepel, zorgvuldig en volgens wet- en regelgeving verlopen. Je houdt continu overzicht, stuurt actief op voortgang en adviseert het management over interventies en vervolgstappen die echt verschil maken. Daarbij verbind je de leidinggevende, HR, bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en arbeidsjurist tot één samenwerkend geheel en grijp je in wanneer trajecten vertragen of vastlopen. Met jouw arbeidsdeskundige blik vertaal je belastbaarheid naar concrete en duurzame werkhervattingsmogelijkheden en borg je dat dossiers conform Wet Verbetering Poortwachter. Hierdoor voorkom je risico’s zoals loonsancties en houd je grip op zowel de kwaliteit als de uitkomst van het re-integratieproces van de medewerker.
Een bijzondere baan, omdat...
-
je dé gesprekspartner bent van het management op het gebied van re-integratie;
-
je samenwerkt met andere re-integratieadviseurs, preventieadviseurs, bedrijfsmaatschappelijk werkers, adviseurs organisatie en personeel en de arbodienstverlener. Zo bouw je snel een groot netwerk op;
-
je waardevol werk verricht. Voor managers bij de begeleiding van medewerkers én voor de medewerkers die re-integratie trajecten volgen;
-
je ruimte hebt om werkwijzen en beleid verder te verbeteren;
-
je de ruimte krijgt voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
"Wat ik waardeer is de ruimte om echt mee te denken. Je werkt samen, leert van elkaar en ziet resultaat. Dat maakt mijn werk betekenisvol." Re-integratieadviseur Douane.
Wanneer past deze baan bij je?
-
Je beschikt over hbo werk en denkniveau bij voorkeur in de richting van arbeidsdeskundige, verzuim/rei-integratiemanagement of casesmanagement.
-
Je hebt minimaal 3 jaar recente en relevante werkervaring in complexe casuïstiek als HR-adviseur en/of re-integratieadviseur.
-
Je hebt aantoonbare kennis van re-integratieprocessen en relevante wet- en regelgeving zoals de Wet Verbetering Poortwachter.
-
Je hebt ervaring met of affiniteit met arbeidsdeskundige vraagstukken (belastbaarheid, passend werk, spoor 1/2) en hebt ervaring met dossiervorming.
-
Je bent en blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied.
-
Je bent (voor zover nodig) flexibel en inzetbaar voor taken binnen Douane Nederland.
analyseren
organisatiesensitiviteit
flexibiliteit
voortgangscontrole
samenwerken
De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.
De organisatie
Douane
Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee. In deze functie werk je in een groter werkgebied dan op één kantoor. Wanneer het noodzakelijk is, ben je bereid om naar locatie Rotterdam te reizen. Neem voor meer vragen hierover contact op met Yasin Keskin.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
-
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
-
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
-
De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 30 juni in Rotterdam en vrijdagmiddag 3 juli in Utrecht.
-
Bij voldoende reactie is het mogelijk dat de vacature eerder sluit dan de aangegeven datum. Wacht daarom niet te lang met reageren.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
