Ben jij een psychotherapeut met passie voor het werken met mensen met een eetstoornis? Wil je bijdragen aan specialistische zorg in een multidisciplinair team in hartje Groningen? Wil je als behandel coördinator binnen een deeltijdteam én als collega binnen onze keten aan de slag? Dan nodigen wij jou van harte uit om te reageren! Als psychotherapeut:
- kom je te werken op een unieke plek waarbij je specialistische behandelingen geeft;
- draag je actief bij aan innovatie, implementatie en ontwikkeling van het zorgprogramma en de afdeling;
- krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van het team.
PsyQ Groningen biedt specialistische GGZ binnen diverse zorgprogramma’s, waaronder eetstoornissen. Binnen onze keten, bestaande uit een ambulant team, een deeltijdbehandeling en een kliniek, behandelen we patiënten met anorexia nervosa, boulimia nervosa, ARFID en andere eetproblematiek. We werken herstelgericht, met oog voor zowel lichamelijke als psychische gezondheid, en betrekken het systeem actief bij de behandeling.
Je komt te werken in een enthousiast team bestaande uit o.a. een psychiater, systeemtherapeuten, sociotherapeuten, diëtistes, psychomotorisch therapeuten, creatieve therapeut, psychotherapeut en klinisch- en gezondheidszorgpsychologen, waarvan een ieder vanuit zijn of haar deskundigheid een bijdrage levert aan het behandelaanbod.
Lees meer over PsyQ Eetstoornissen.
- Je bent als behandelcoördinator inhoudelijk verantwoordelijk voor de behandeling van patiënten en geeft richting aan het multidisciplinaire team.
- Je indiceert en biedt zowel individuele als groepsgerichte therapieën, afgestemd op de specifieke behoeften van de patiënt.
- Je fungeert als centrale schakel tussen patiënt, behandelteam en externe partners en bewaakt een gezond en veilig groepsklimaat binnen de deeltijdbehandeling.
- Je zorgt voor duidelijke afstemming en consistentie binnen de behandellijn, zodat het team in één richting werkt aan herstel.
- Je draagt bij aan een reflectieve behandelcultuur, waarin overdracht en tegenoverdracht bespreekbaar zijn en bijdragen aan groei bij de patiënt en het behandelteam.
- Het voorkomen en hanteren van crisis is een wezenlijk onderdeel van deze behandeling: je herkent risico’s tijdig, voert snelle risicotaxaties uit en handelt adequaat in acute situaties.
- Naast je werk in lever je ook een bijdrage binnen de keten eetstoornissen, waarbij ruimte is voor je eigen behandelvoorkeuren, zoals CGT, psychotherapie, EMDR of systeemtherapie.
In 2000 begon Rilana Bos (42) als vers afgestudeerde Psychomotorisch Therapeut aan haar eerste baan bij Lentis. In de afgelopen…
Het verhaal van Rilana
- Direct een vast contract.
- Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 65 volgens de cao GGZ (€ 5.294 – € 6.918 bij een 36-urige werkweek).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.
- Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Wil je meer weten over werken bij PsyQ eetstoornissen? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s.
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, en patiëntgerichte psychotherapeut. Je vindt het leuk om deel te nemen aan een dynamisch team en je kan je aanpassen aan de veranderende GGZ. Je volgt, deelt en stimuleert de ontwikkelingen binnen het vakgebied en bent hier enthousiast over. Je hebt een uitstekend reflecterend vermogen, je bent communicatief sterk, stressbestendig en je houdt van een gezellige werksfeer.
Verder heb je:
- een afgeronde opleiding tot psychotherapeut;
- een BIG-registratie en geldige AGB-code.
Ook als je nog geen ervaring hebt met deze doelgroep maar je wel geïnteresseerd bent, ben je van harte welkom om te solliciteren.
Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Suzanne van Eck, teamleider algemene zaken (06-13975370) of met Jolanda Wijngaard, klinisch psycholoog/teamleider inhoudelijke zaken (06-10037674).
Weet jij het al zeker? Wij ontvangen graag jouw sollicitatie. Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Milena de Jong, adviseur werving en selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878.
Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen. Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, informeren je tijdig over de voortgang en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Als het van beide kanten goed klikt vragen wij een referentie op.
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
We kunnen je alles vertellen over deze vacature en het sollicitatieproces!
