Als hr-adviseur ben je een deskundige gesprekspartner voor de lijn bij complexe HRM vraagstukken. Je werkt voor een aantal basisteams, de recherche of voor ondersteunende diensten, waar je -waar nodig- samen met de andere HR-disciplines, concreet HR dienstverlening vormgeeft en levert aan teamchefs en sectorhoofden. Je bent voor hen het eerste aanspreekpunt en sparringpartner; de generalist die met hen verkent wat de kern van het probleem is. Dankzij je uitstekende netwerk binnen de HR-organisatie ben je in staat om, indien nodig, de juiste (HR-)expertise in te vliegen om het probleem snel en effectief aan te pakken. Je advisering is voornamelijk gericht op de leidinggevenden. Het overgrote deel van vragen van medewerkers wordt behandeld door onze centrale Servicedesk HR. Jouw adviezen hebben betrekking op bijvoorbeeld complexe personeelscasuïstiek, teamontwikkeling, cultuurvraagstukken of ontwikkeling op het gebied van leiderschap of organisatie.
Eenheid Noord Nederland: deze eenheid beslaat de provincies Friesland, Groningen en Drenthe. Je formele standplaats is de Rademarkt 12 te Groningen maar je werkt daar waar je inzet het meest effectief is. Wat dat betreft zijn we flexibel en online werken is inmiddels een gemeengoed in het noorden. Vanzelfsprekend ben je ook regelmatig bij de teams waar je aan adviseert. HR-Advies, Leren & Ontwikkelen en Management/ Professional development maken onderdeel uit van ons integrale HR-team. Daarnaast werken we lokaal nauw samen met onder andere de onderdelen Veilig en Gezond Werken, het Loopbaan- en mobiliteitscentrum en de eenheid zelf. Zoek je een dynamische en gezellige omgeving waarin samenwerken centraal staat, dan zijn wij als team op zoek naar jou!
Net als je collega's in de uitvoering durf ook jij die stap naar voren te doen. Je signaleert kansen, neemt nieuwe informatie snel op en initieert naar aanleiding daarvan originele ideeën. Je weet wie je bent en wat je kunt en bent daardoor een gelijkwaardig en stevige sparringpartner voor teamchef en sectorhoofd. Ook kun je anderen overtuigen en weet je daarbij in verbinding te blijven. Je bent gewend om zelfstandig en proactief te werken. En als verdieping nodig is, weet je de juiste samenwerkingspartner te vinden. Je hebt een goed analytisch vermogen en gaat als adviseur altijd op zoek naar de vraag achter de vraag. Omdat je in deze dynamische functie op veel verschillende plekken en met verschillende collega's werkt, kun je snel schakelen en is flexibiliteit een must.
Verder beschik je over:
- hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, en bij voorkeur een opleiding in de richting van personeel en organisatie, bedrijfskunde en/of veranderkunde;
- kennis van en ervaring in het HR-vakgebied.
De standplaats is Groningen Rademarkt 12. Gezien diverse interne ontwikkelingen verzoeken wij echter belanghebbenden uit Drenthe en Friesland ook te reageren. Onze huisvesting zal zich binnen aanzienlijke termijn namelijk verplaatsen naar een of meerdere plaatsen binnen deze regio's. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor 1 jaar voor 32 tot 36 uur per week. Uiteraard bewegen wij ook mee met het nieuwe werken en behoort (deels) thuiswerken tot de mogelijkheden.
Verder kun je het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.312,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A, werkterrein personeel & organisatie.
Bel of mail met Kevin de Visser (06 - 51 58 74 85, [email protected]) voor meer informatie over de functie.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.
Solliciteer uiterlijk 16 juni 2026 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- De selectiegesprekken vinden plaats op 8 en 15 juli 2026.
- Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
- Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
