Village Farms International (Nasdaq: VFF) is een verticaal geïntegreerde, wereldwijde leider in cannabis, plantgebaseerde consumentengoederen en duurzame innovatie. Als een van de langst bestaande producenten van verse producten in Noord‑Amerika, gebouwd op tientallen jaren expertise, zijn wij een organisatie waar telers, vernieuwers en creatievelingen samenkomen om wereldwijd de toekomst van hoogwaardige plantgebaseerde merken vorm te geven.
Werken bij Village Farms betekent deel uitmaken van een wereldwijd team dat gedreven wordt door purpose, integriteit en ambitie. Hier laten we mensen, ideeën en mogelijkheden groeien.
De Kans
De Plant Manager / Operations Manager is verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele prestaties van de productielocatie, waaronder teelt, post-harvest verwerking en secundaire operaties (verpakken en voorbereiden). De rol zorgt ervoor dat de operatie veilig, compliant, efficiënt en voorspelbaar verloopt, in lijn met productieplannen, kwaliteitsnormen en wettelijke vereisten.
De Plant Manager vertaalt strategische en operationele doelstellingen naar stabiele executie op de werkvloer, geeft leiding aan multidisciplinaire teams en verbetert continu processen om schaalbaarheid, consistentie en teamontwikkeling te ondersteunen.
De functie rapporteert aan de Director Operations en werkt nauw samen met Quality, Facilities, Planning, HR en Supply Chain.
Wat Je Gaat Doen
Operationeel Leiderschap & Prestaties
-
Leiding geven aan en coördineren van dagelijkse operaties binnen teelt (kweekruimtes, teeltcycli, opbrengst en kwaliteit), post-harvest (oogsten, drogen, trimmen) en secundaire operaties (verpakken, labelen, voorbereiden).
-
Zorgen dat productiedoelstellingen worden behaald op het gebied van volume, kwaliteit, kosten en doorlooptijd.
-
Productieplannen vertalen naar haalbare dagelijkse en wekelijkse uitvoering.
-
Operationele KPI’s monitoren en tijdig corrigerende maatregelen nemen.
-
Operationele stabiliteit creëren door firefighting te verminderen en voorspelbaarheid te vergroten.
Kwaliteit, Veiligheid & Compliance
-
Zorgen voor volledige naleving van wettelijke, kwaliteits- en veiligheidseisen.
-
SOP’s, werkinstructies en kwaliteitsnormen integreren in dagelijkse werkzaamheden.
-
Eerste aanspreekpunt zijn voor kwaliteit en veiligheid op de productievloer.
-
Zorgen dat afwijkingen, incidenten en non-conformiteiten worden gemeld, onderzocht en structureel opgelost.
-
Een cultuur bevorderen waarin kwaliteit en veiligheid gezamenlijke verantwoordelijkheden zijn.
People Leadership & Teamontwikkeling
-
Leiding geven aan, coachen en ontwikkelen van teams en leidinggevenden (Head Grower, Processing & Packaging Manager, supervisors, teamleads en operators).
-
Heldere rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen waarborgen.
-
Ondersteunen van performance management, verzuimbeheer en workforce planning.
-
Eigenaarschap, samenwerking en continu leren stimuleren.
-
Een zichtbare en toegankelijke leider zijn op de werkvloer.
Procesverbetering & Operationele Volwassenheid
-
Knelpunten, inefficiënties en terugkerende operationele problemen identificeren.
-
Continue verbeterinitiatieven aansturen in samenwerking met de teams.
-
Ondersteunen van standaardisatie en documentatie van processen.
-
Verbeteren van planningsritmes, overdrachtsmomenten en rapportagestructuren.
-
Verbeterinitiatieven balanceren met operationele stabiliteit en verandervermogen.
Cross-Functionele Samenwerking
-
Nauw samenwerken met de Director Operations aan prioriteiten, prestaties en verbetertrajecten.
-
Partneren met Quality op het gebied van compliance, audits en SOP-implementatie.
-
Afstemmen met Facilities & Maintenance over apparatuur, beschikbaarheid en preventief onderhoud.
-
Samenwerken met HR voor werving, training en leiderschapsontwikkeling.
-
Afstemmen met Supply Chain en Planning om vraag en uitvoering op elkaar af te stemmen.
-
Zorgen voor soepele overdrachten en afstemming tussen teams en shifts.
Belangrijkste Resultaten
-
Stabiele en voorspelbare dagelijkse operatie.
-
Consistente productkwaliteit en naleving van regelgeving.
-
Behaalde productiedoelstellingen en verbeterde KPI’s.
-
Betrokken teams met duidelijke verantwoordelijkheden.
-
Minder operationele verstoringen en verbeterde procesbetrouwbaarheid.
-
Continue verbetering verankerd in de dagelijkse operatie.
Wat Je Meebrengt
Leiderschapsstijl
-
Hands-on, zichtbaar en nuchter.
-
Kalm en gestructureerd onder druk.
-
Duidelijk in communicatie en besluitvorming.
-
Samenwerkend in plaats van hiërarchisch.
-
Gericht op leren en verbeteren, niet op schuld.
Kerncompetenties
-
Operationele planning en uitvoering.
-
People leadership en coaching.
-
Kwaliteits- en compliancegedreven mindset.
-
Probleemoplossing en root cause analysis.
-
Procesverbetering (Lean / continuous improvement).
-
Communicatie en cross-functionele samenwerking.
-
Veerkrachtig en adaptief in een gereguleerde omgeving.
Ervaring & Achtergrond
-
Aantoonbare ervaring in operations- of plantmanagement binnen een gereguleerde productieomgeving (bijv. food, pharma, tuinbouw, life sciences of vergelijkbaar).
-
Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire productieteams.
-
Bekendheid met SOP-gestuurde operaties, audits en compliancekaders.
-
Ervaring met het opschalen of professionaliseren van productieomgevingen is een sterke pré.
-
Vloeiend in Nederlands en Engels.
Positie in de Organisatie
-
Rapporteert aan: Director Operations
-
Geeft leiding aan: Managers/Heads, supervisors, team leads en operators (Teelt, Post-Harvest, Secundaire Operaties)
-
Werkt nauw samen met: Quality, Facilities, HR, Planning, Supply Chain
Licenties & Certificeringen
-
In staat om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te verkrijgen.
Werken bij Village Farms
Wij geloven dat It Takes A Village®, en dat menen we echt.
Dat blijkt uit hoe we elkaar steunen, hoe we innoveren en hoe we als team winnen.
Onze waarden sturen elke beslissing die we nemen:
Versatility | Innovatie | Leiderschap | Loyaliteit | Verantwoordingsplicht | Doorzettingsvermogen | Ondernemerschap
Wat je hier doet, maakt een verschil — voor onze mensen, onze producten en onze klanten.
We bieden uitstekende, door het bedrijf betaalde secundaire arbeidsvoorwaarden en studiekostenondersteuning om jouw groei te stimuleren.
Ready to Grow With Us?
Wil je deel uitmaken van iets dat echte impact heeft?
Dan ontmoeten we je graag.
*************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************
Village Farms International (Nasdaq: VFF) is a vertically integrated global leader in cannabis and plant-based consumer packaged goods, and sustainable innovation. As one of North America’s longest-standing produce operators built on decades of expertise, we’re a company where growers, innovators, and creators come together to shape the future of high performing plant-based brands, globally.
Joining Village Farms means joining a global team built on purpose, integrity, and ambition. Here, we grow people, ideas and possibilities.
The Opportunity
The Plant Manager / Operations Manager is responsible for the day-to-day operational performance of the production site, covering cultivation, post-harvest processing, and secondary operations (packaging and preparation). The role ensures that operations run safely, compliantly, efficiently, and predictably, in line with production plans, quality standards, and regulatory requirements. The Plant Manager translates strategic and operational objectives into stable execution on the floor, leads multidisciplinary teams, and continuously improves processes to support scalability, consistency, and people development.
The role reports to the Director Operations and works closely with Quality, Facilities, Planning, HR, and Supply Chain.
Lead and coordinate daily operations across cultivation (grow rooms, crop cycles, yield and quality), post-harvest processing (harvesting, drying, trimming), and secondary operations (packaging, labeling, preparation).
Ensure production targets are met in terms of volume, quality, cost, and timing.
Translate production plans into realistic daily and weekly execution.
Monitor operational KPIs and take timely corrective action when deviations occur.
Create operational stability by reducing firefighting and improving predictability.
Ensure full compliance with regulatory, quality, and safety requirements.
Embed SOPs, work instructions, and quality standards into daily operations.
Act as first-line owner of quality and safety on the plant floor.
Ensure deviations, incidents, and non-conformities are reported, investigated, and structurally addressed.
Foster a culture where quality and safety are shared responsibilities, not delegated tasks.
Lead, coach, and develop the leadership and operations teams (Head Grower, Processing & Packaging Manager, supervisors, team leads, and operators).
Ensure clear roles, responsibilities, and expectations across teams.
Support performance management, absenteeism management, and workforce planning.
Promote ownership, collaboration, and continuous learning.
Act as a visible, approachable leader on the floor.
Identify bottlenecks, inefficiencies, and recurring operational issues.
Drive continuous improvement initiatives in collaboration with teams.
Support standardization and documentation of processes.
Improve planning rhythms, handovers, and reporting structures.
Balance improvement initiatives with operational stability and change capacity.
Work closely with the Director Operations on priorities, performance, and improvement initiatives.
Partner with Quality on compliance, audits, and SOP implementation.
Coordinate with Facilities & Maintenance on equipment availability and preventive maintenance.
Collaborate with HR on staffing, training, and leadership development.
Align with Supply Chain and Planning to ensure demand and execution are synchronized.
Ensure smooth handovers and alignment between functions and shifts.
Stable and predictable daily operations.
Consistent product quality and regulatory compliance.
Achieved production targets and improved operational KPIs.
Engaged, well-led teams with clear accountability.
Reduced operational disruptions and improved process reliability.
Continuous improvement embedded in daily operations.
Hands-on, visible, and grounded.
Calm and structured under pressure.
Clear in communication and decision-making.
Collaborative rather than hierarchical.
Focused on learning and improvement, not blame.
Operational planning and execution.
People leadership and coaching.
Quality- and compliance-driven mindset.
Problem-solving and root cause analysis.
Process improvement (Lean / continuous improvement mindset).
Communication and cross-functional alignment.
Resilience and adaptability in a regulated environment.
Proven experience in operations or plant management within a regulated production environment (e.g. food, pharma, horticulture, life sciences, or similar).
Experience managing multidisciplinary production teams.
Familiarity with SOP-driven operations, audits, and compliance frameworks.
Experience scaling or professionalizing production environments is a strong advantage.
Fluent in Dutch and English.
Reports to: Director Operations
Leads: Managers/Heads, supervisors, team leads, and operators (Cultivation, Post-Harvest, Secondary Operations)
Works closely with: Quality, Facilities, HR, Planning, Supply Chain
Life at Village Farms
We believe It Takes A Village ® and we mean it.
It shows up in how we support each other, how we innovate, and how we win as a team.
Our values guide every decision we make:
Versatility | Innovation | Leadership | Loyalty | Accountability | Grit | Entrepreneurship
What you do here matters - to our people, our products, and the customers we serve.
We’ve got you covered with company-paid comprehensive benefits and education assistance to support your growth.
Ready to Grow With Us?
If you want to be part of something that has real impact - we’d love to meet you.
