Net als in vergelijkbare industrie is digitalisering een onmisbare pijler in de Gasunie visie. Gasunie werkt steeds meer in procesketens. Zo vormen de afdelingen Asset Management en Operations voor een belangrijk deel de keten Assetmanagement. Binnen deze keten spelen verschillende ontwikkelingen die passen in onze digitale ambitie, waaronder de ontwikkeling van het IT-portfolio. Het optimaliseren van het IT-portfolio zodat de business de juiste waarde hieraan kan ontlenen en zo nodig kan prioriteren is essentieel. Hier ligt een belangrijke rol weggelegd voor jou als informatiemanager. Je werkt voornamelijk voor Assets & Operations binnen de business line Methaantransport, maar zoekt ook samenwerking daarbuiten met de andere business lines en centrale afdelingen, kan belangen van de keten en onderliggende processen goed overzien en behartigen.
Als informatiemanager bij Assets & Operations ben je verzekerd van strategische impact op onze nationale energie-infrastructuur en het werken aan de energietransitie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
Standplaats: Groningen, hybride werken in overleg is mogelijk.
Aantal uren per week: 32 tot 40 uur
Wat ga je doen?
In overleg met jouw stakeholders ontwikkel je een strategisch en tactisch portfolio voor de hele levenscyclus van het applicatielandschap, zodat dit maximaal bijdraagt aan de Gasunie strategie en -visie. Je borgt dat de projecten aansluiten bij de architectuurkeuzes. Je overlegt hierbij met je stakeholders, zodat zij hun doelen daarmee kunnen afstemmen.
Daarnaast zorg je voor het goed inrichten en laten functioneren van de keten onder jouw verantwoordelijkheid. Je bent een bruggenbouwer die zorgt dat de veranderingen in de digitalisering in samenhang worden uitgevoerd en in lijn zijn met de visie en doelstellingen van Gasunie.
Je werkzaamheden en verantwoordelijkheden bestaan o.a. uit:
-
Het afstemmen en concretiseren van de visie en doelstellingen van de digitaliseringsprogramma’s/-ketens op directieniveau (keten Assets vanuit de units Asset Management en Operations).
-
Het met de business owners vertalen van de visie en doelstellingen naar geprioriteerde epics (en projecten).
-
Het maken van een strategische product en/of projecten roadmap op basis van prioriteit, inspanning en waarde.
-
Inrichten en bewaken van governance rondom IT projecten/programma’s.
-
Het verder concretiseren van de epics en projecten in productvisies samen met de product owners.
-
Signaleren en bewaken van afhankelijkheden zowel binnen als buiten het portfolio.
-
Rapporteren van voortgang binnen de daarvoor aanwezige governance (betrokken directie, managementteams en stuurgroepen) en adviseur van de IT portfolio board (IGB).
-
Overall SLA management met IT.
-
Optimaliseren van het bestaande applicatielandschap om daarmee aan de doelen van de keten bij te dragen.
Je werkt actief samen met de architecten, product owners, managers, proceseigenaren en Unit I.
-
Wat breng jij mee?
-
Wo werk- en denkniveau en minimaal 8 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol op het snijvlak van business en IT.
-
Ervaring met strategisch beïnvloeden, stakeholdermanagement en besluitvorming op management- en directieniveau.
-
Ervaring met samenwerken in complexe, multidisciplinaire organisaties waarbij je in staat bent verschillende perspectieven (business, IT, operations) te verbinden.
- Aantoonbare ervaring op het gebied van portfoliomanagement, programmamanagement en informatiemanagement (SAFe, MSP, PRINCE-2, Scrum, Busdevops).
-
Affiniteit met IT- en Business Architectuur en hieraan gekoppelde processen.
-
Affiniteit met ICT-begrotingen en begrotingsmethodieken en het kunnen vertalen van strategische keuzes naar financiële consequenties
-
Ervaring of aantoonbare affiniteit met verandermanagement, inclusief adoptie, verandercapaciteit en het meenemen van een lijnorganisatie.
-
Kennis van procesdenken en kennis van de relevante business processen of het vermogen je dit snel eigen te maken.
Jouw manier van werken typeert als volgt:
-
Je voelt je comfortabel in een complexe bestuurlijke omgeving, durft positie te kiezen en weet verschillende belangen samen te brengen tot gedragen en duurzame keuzes.
-
Een proactieve, verbindende en flexibele (agile/lean) mindset met oog voor zowel strategische doelen als pragmatische uitvoering.
-
Sterke communicatie-, coaching- en adviseringsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Het combineren van een analytische blik met organisatiesensitiviteit en een hands-on mentaliteit.
-
Wat krijg je van ons?
-
Een salaris van € 7.036 tot € 9.607 bruto per maand (schaal Cx) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand en 14e maand (vakantiegeld).
-
Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.
-
Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.
-
20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Boven op je salaris krijg je een flexbudget. Hiermee stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Zo kun je bijvoorbeeld tot wel 27,5 extra verlofdagen kopen of het laten uitbetalen.
-
Ruime mogelijkheden om cursussen/opleidingen te volgen.
-
Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) en een maximale vergoeding van € 500 om je thuiswerkplek goed in te richten.
-
Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.
Een reiskostenvergoeding.
-
Over Gasunie
Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega’s nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal – zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier.
Over de afdeling
Assetmanagement is een afdeling binnen de unit Assets & Operations en maakt onderdeel uit van de business line Methaantransport. Assetmanagement biedt ondersteunende diensten voor heel Assets & Operations en in specifieke gevallen ook voor de rest van Gasunie.
Gasunie heeft een ambitieuze digitale ambitie. Om deze goed te kunnen faciliteren is binnen Assets & Operations een centrale informatiemanagement team ingericht. Dit team heeft als doel om op het juiste moment de juiste informatie beschikbaar te stellen en ondersteunt daarmee het behalen van de ambities van Gasunie.
Het team bestaat naast twee informatiemanagers uit product owners en business analisten.
Neem nu contact op
Je kan direct solliciteren met de solliciteerknop op deze pagina. Solliciteer uiterlijk 5 juni. Rond 10 juni laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de gesprekken op donderdag 18 juni (ochtend) in Groningen.
Heb je een inhoudelijke vraag? Neem dan contact op met Bert Jan Oosting (manager Assetmanagement): 06 3413 8310. Wil je meer weten over Gasunie in het algemeen of heb je vragen over het proces? Bel dan met Cindy Snitjer (recruiter): 06 3103 7689.
Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat sowieso uit een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), maar een assessment en/of het opvragen van referenties kan ook een onderdeel zijn. Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
