Hier werk je aan mee
Cameratoezicht, inbraakpreventie, toezicht en handhaving op het gebied van Horeca & Prostitutie en parkeerhandhaving zijn naast toezicht en handhaving in de openbare ruimte de werkzaamheden waar we bij THOR dagelijks mee bezig zijn. De afdeling THOR is in ontwikkeling en houdt zich onder andere bezig met het leefbaar en veilig houden van de openbare ruimte, waarin de samenwerking wordt gevonden met diverse ketenpartners als Stadsbeheer, OOV, Stadsontwikkeling en externe partners zoals de politie, CJIB, scholen, ondernemers, woningbouwcorporaties, het jongerenwerk en de WIJ-teams. Doordat het belang van handhavingscapaciteit binnen de gemeente steeds groter wordt, gaat de afdeling de komende jaren nog meer groeien. Bij die groei hebben we jou nodig!
Hier ga jij je mee bezig houden
Je bent een enthousiaste buitengewoon opsporingsambtenaar die affiniteit heeft met het taakveld jeugd. Je weet precies wat er speelt in jouw werkgebied, hebt oog voor de jeugd, hun behoeften en problematieken en bent het aanspreekpunt voor hen. Je bent echt de oren en ogen voor de gemeente Groningen en ketenpartners op het gebied van jongeren. Je werkt nauw samen met ketenpartners en trekt er samen op uit om doelen te bereiken en neem hierin initiatief. Verder zorg je ervoor dat de taken op een kwalitatief hoogwaardige manier worden uitgevoerd. Je adviseert je collega’s en hebt intensieve contacten met sociale teams, jongerenwerk en politie.
Je weet wanneer handhavingsinstrumenten moeten worden toegepast en wanneer je als host optreedt. In eerste instantie werk je als BOA die overal zou kunnen worden ingezet ten behoeve van de leefbaarheid en veiligheid in onze gemeente, maar hebt daarnaast een taakspecialisatie welke gericht is op de jeugd. Vanuit deze rol voer je in wisselende samenstelling surveillance uit, waaronder op de fiets. Door jouw overtuigingskracht ben jij in staat om inwoners en jeugd(groepen) aan te spreken. We vinden het belangrijk dat je goed opgeleid en getraind blijft. Wij bieden faciliteiten aan om het taakaccent jeugd boa te ontwikkelen en gaan je daartoe opleiden. Beroepsvaardigheden, zoals bemiddelen en omgaan met agressie zijn belangrijk in deze functie.
Hier kom je te werken
Je komt te werken bij de directie Veiligheid, afdeling THOR. De afdeling bestaat uit de teams Openbare Ruimte en Parkeerhandhaving en de clusters Horeca- & Prostitutie-toezicht en Cameratoezicht. Binnen de afdeling werken ongeveer 100 medewerkers. We zoeken voor het team Openbare Ruimte meerdere Jeugd-Boa’s.
Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.
Hier herken jij je in
-
jij hebt een mbo 3/4 werk- en -denkniveau met 3 jaar (algemene) werkervaring;
-
jij hebt een BOA-diploma met kennis en ervaring op het gebied van toezicht en handhaving;
-
jij hebt kennis van de APVG en overige relevante wet- en regelgeving;
-
jij bent bereid in onregelmatige dienst te werken (avonden en weekenden);
-
jij hebt een goede mentale en fysieke conditie en beschikt over een rijbewijs B;
-
jij hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en bent zowel communicatief als sociaal vaardig;
-
jij hebt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P);
-
jij hebt een RTGB certificaat, of de bereidheid dit op korte termijn te halen;
Hier kun je op rekenen
-
afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 4.556,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (per 01-07-2026, functioneel schaal 8, HR-21 buitengewoon opsporingsambtenaar);
-
ook komt hier onregelmatigheidstoeslag bovenop, zoals is vastgesteld in de CAO;
-
de werktijden zijn vastgelegd in een gevarieerd rooster;
-
een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
-
een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
-
naast de bovenstaande voorwaarden zorgen wij dat je alles verstrekt krijgt om je werk zo goed mogelijk te kunnen doen. Denk hierbij aan: mobiele telefoon, C2000 portofoon, handboeien, bodycam en opleidingen.
Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Jacco Breedveld, Teamleider Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte via 06 - 253 057 57.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Yasemin Leidsman, Corporate recruiter, op het telefoonnummer 06 – 156 291 55 (ook via Whatsapp bereikbaar).
Reageren kan via de sollicitatiebutton onderaan de vacature tot en met 23 juni 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 1 juli 2026.
We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.
#LI-YL1
