Voor onze locatie aan de Hereweg in Groningen zij wij op zoek naar een parkeerwacht voor 6 uren in de week. Als parkeerwacht:
-
zorg jij voor orde en overzicht;
-
help jij mensen op weg;
-
maak jij een veilige omgeving mogelijk.
Lentis biedt een veilige en ondersteunende werkomgeving, waar iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt de ruimte krijgt om in eigen tempo te groeien. De locatie aan de Hereweg in Groningen is overzichtelijk en gestructureerd, waardoor het werk als parkeerwacht duidelijk en goed aan te leren is. Je komt te werken in een gezellig team en werkt altijd met z’n tweeën. Dagen dat parkeerwachten worden ingezet zijn, maandag, dinsdag en donderdag. De werktijden zijn in de ochtend van 08:00 uur t/m 12:00 uur en in de middag van 12:00 t/m 15:30 uur.
-
Bezoekers en medewerkers welkom heten bij de ingang van het parkeerterrein. Verkeer begeleiden en het parkeren in goede banen leiden. In de gaten houden waar vrije parkeerplaatsen zijn en de auto’s hiernaar verwijzen. Klanten en bezoekers met voorrang toelaten wanneer er een wachtrij voor de slagboom staat.
-
Communiceren met bezoekers over ingeschatte wachttijd en alternatieve parkeermogelijkheden.
-
Zorgen dat het parkeerterrein schoon en netjes blijft.
“Ik werk als managementassistente voor de manager HR. In 1997 ben ik bij een van de voorgangers van Lentis begonnen…
- Een vergoeding van € 4,50 per uur met een maximum van € 110.- netto per maand.
- Er liggen op de locatie winterjassen (mutsen) en veiligheidshesjes. De jassen en de hesjes zijn voorzien van de opdruk “parkeerwacht”.
- Elk jaar is er een training BHV die zowel nuttig voor het werk als voor privé kan zijn.
Je helpt automobilisten vriendelijk en duidelijk, blijft rustig in lastige situaties en werkt graag samen met een collega. Je let op veiligheid en orde, ziet snel waar hulp nodig is, en je bent een betrouwbaar en professioneel visitekaartje voor onze organisatie.
Verder heb je:
- ervaring, dit is fijn, maar niet verplicht. Wij bieden begeleiding en ondersteuning om je goed in je werk te laten groeien;
- een positieve instelling en zin om bij te leren zijn belangrijker dan diploma’s.
Wil je meer weten over deze vacature, vrijblijvend kennismaken of een keertje meekijken hoe het er bij ons aan toe gaat? Je bent van harte welkom. Gewoon even bellen met Johan Bos, coördinator beveiliging, via 06 – 45480316 of [email protected].
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie. Motiveer jij je enthousiasme voor deze functie liever live dan in een motivatiebrief? Geen probleem, een motivatiebrief mag maar is niet verplicht. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anouk Kuiken, adviseur werving en selectie, via 06 – 82107701 of 050 – 409 78 78.
Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen. Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, informeren je tijdig over de voortgang en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Als het van beide kanten goed klikt vragen wij een referentie op.
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
We kunnen je alles vertellen over deze vacature en het sollicitatieproces!
