Heb jij passie voor alles wat met huisvesting te maken heeft? Kun jij snel schakelen bij soms onverwachte en ongeplande werkzaamheden? Ga dan aan de slag als hoofdmedewerker met de eenheidsbrede huisvestingsprojecten.
Specificaties vacature
Locatie(s):
Rotterdam
Organisatieonderdeel:
Politiedienstencentrum
Vakgebied(en):
Facility, Bedrijfsvoering
Niveau:
MBO 4
Wat ga je doen?
Als hoofdmedewerker huisvesting Projecten ben jij de spin in het web voor huisvesting projecten binnen in de regio. Primair ben je het aanspreekpunt en onder andere verantwoordelijk voor de uitrol van projecten zoals bv laadvoorzieningen t.b.v. voertuigen. Ook word je ingezet voor uitvoering van (onderhouds)werkzaamheden aan gebouwen, technische installaties en huisvestingsprojecten (zoals verbouwingen en het vervangen van installaties). Je zorgt samen met je collega's van de betreffende serviceteams voor een optimale uitvoering van de projecten met de daarbij behorende capaciteit. Ook draag je bij aan de uitvoering van het meerjarenonderhoudsplan en realiseer of regisseer je verbouwingsprojecten. Je bent verantwoordelijk voor een goede afstemming met de opdrachtgever, pandverantwoordelijke en klant. Daarnaast ben je in staat om in grote nieuwbouwprojecten te participeren. Bij deze functie hoort een rol als Operationeel Toezicht Houder (OTH-er) van enkele huisvesting gerelateerde contracten. Als OTH-er voer de je operationele gesprekken met de leverancier. Ook kun je ingezet worden voor enkele administratieve taken gericht op de werkzaamheden binnen Huisvesting.
Met jouw senioriteit in kennis en kunde help je de collega's op een coachende wijze zodat zij zelfstandig verder kunnen. Van nature weet jij mensen enthousiast te maken en je draagt er samen met het hele team aan bij dat het werk op een uniforme en kwalitatief hoogwaardig niveau gerealiseerd wordt. Voor de dienstverlening bij storingen ben je in piketdiensten ook buiten kantoortijden beschikbaar.
Waar ga je werken?
Binnen de regio Rotterdam verzorgt de Afdeling Regionale Facilitaire Services (RFS) alle facilitaire zaken in de panden van de politie en ondersteunt het operationele politiewerk 24 uur per dag, zeven dagen per week. RFS bestaat uit Team Logistieke Ondersteuning (TLO), Team Facilitaire Services (TFS), Team Huisvesting (HV) en Team Bedrijfsadministratie (TBA). Samen werken de teams onder andere aan catering, schoonmaak, postdistributie, logistiek, onderhoud van gebouwen, afhandeling van storingen en schades aan gebouwen en voertuigen, uitvoeren van verhuizingen, inkoop van middelen, verstrekken van politie-uitrusting (zoals kleding), beheer van voer- en vaartuigen en ondersteuning bij calamiteiten.
Jij komt te werken in Team Huisvesting. Het team bestaat uit ongeveer 15 collega’s met uiteenlopende ervaringsjaren en achtergronden. Al met al een hechte club die voor elkaar klaarstaat.
Wie ben jij?
Als hoofdmedewerker huisvesting Projecten ben je een echte teamplayer, maar kun je ook goed zelfstandig werken, plannen en organiseren. Aangezien geen dag hetzelfde is in deze functie weet jij snel te schakelen bij ongeplande en onverwachte werkzaamheden. Flexibiliteit is hierin uitermate belangrijk. Je beschikt over goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheden en bent klant- en kwaliteitsgericht. Jij weet de behoefte van de klant te vertalen naar de technische uitvoerders. Daarnaast ben je analytisch. Je weet welke onderhoudsprijzen redelijk zijn en hebt in brede zin kennis van geldende regelgeving op huisvestings- en onderhoudsgebied. Tot slot heb je ervaring met het uitschrijven van aanbestedingsdocumenten t.b.v. huisvestingsprojecten.
Verder beschik je over:
mbo 4 werk- en denkniveau*;
ervaring op het gebied van (werktuig)bouwkunde of elektrotechniek;
ervaring met gebouwbeheer en -onderhoud;
aantoonbare ervaring met het schrijven van verbetervoorstellen en met het maken van jaarplanningen, begrotingen en projectplanningen;
ruime ervaring met kantoorautomatisering, waarbij Excel op gevorderd niveau;
bij voorkeur ervaring met Planon (FMIS).
Wat wij bieden
De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.
Verder kun je van ons verwachten:
een bruto maandsalaris van minimaal € 3.145,- en maximaal € 4.878,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof ( meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden ).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker B .
Interesse?
Bel of mail met Paul de Bruin, teamcoördinator Huisvesting (06 - 18 62 43 28,
[email protected] ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Stefan van der Woude, recruiter (06 – 28 46 64 04,
[email protected] ).
Solliciteer uiterlijk 20 juli 2026 via de sollicitatiebutton
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
- Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
