Ben je een visionair in de ziekenhuisfarmacie? Geloof je dat coachend leiderschap de juiste manier is om gedreven zorgprofessionals te begeleiden? Heb je ambitie om leiding te geven aan de apotheek van ons topklinische ziekenhuis? Dan is onze vacature voor ziekenhuisapotheker-manager iets voor jou!
Als ziekenhuisapotheker-manager geef je leiding aan de apotheek van het Franciscus. Je bent eindverantwoordelijk voor het verlenen van uitstekende farmaceutische zorg door de apotheek. Je zorgt ervoor dat de medewerkers in de apotheek zich kunnen ontplooien in hun vakgebied en duurzaam inzetbaar zijn. Je bent verantwoordelijk voor een gezonde financiële huishouding en doelmatige inzet van mensen en middelen. Binnen het ziekenhuis draag je bij aan de doelstellingen van de Specialisten Coöperatie Franciscus (SCF) en geef je met het ziekenhuismanagement sturing aan het ziekenhuis. Buiten het ziekenhuis vertegenwoordig je de apotheek bij de NVZA en externe stakeholders zoals onze zorgverleners in de regio en ziektekostenverzekeraars.
Je bent verantwoordelijk voor de verdere integratie van de klinische en poliklinische farmacie en een daarop gebaseerde moderne inrichting van de apotheekprocessen.
Je bent onderdeel van ons team ziekenhuis- en poliklinisch apothekers en draait als zodanig mee met algemene taken als opleiding, onderwijs, onderzoek en farmaceutische patiëntenzorg. Overige taken zullen worden vastgesteld op basis van belangstelling en deskundigheid in onderling overleg met de andere leden van de vakgroep.
De vakgroep
De collega´s binnen de apotheek zijn verantwoordelijk voor de farmaceutische zorg (klinisch en poliklinisch) van onze ziekenhuislocaties in Rotterdam en Schiedam en het merendeel van de verpleeghuisinstellingen in de regio Nieuwe Waterweg-Noord. We hebben opleidingsbevoegdheid voor zowel ziekenhuis- als poliklinisch apotheker. Het optimaliseren van de klinisch farmaceutische dienstverlening, de medicatieveiligheid, de doelmatige inzet van geneesmiddelen, duurzaamheid en de interne kwaliteitsborging, zijn belangrijke speerpunten in ons beleid. De apotheek bereidt zich voor op nieuwbouw op locatie Gasthuis.
Jouw team
In de apotheek werken zo’n 170 collega's, waaronder 10 ziekenhuisapothekers, 5 poliklinisch apothekers, 4 apothekers met aandachtsgebied en 7 AIOS/ApIOs/ANIOS. Er is een goede samenwerking met de openbare apothekers in het verzorgingsgebied van het ziekenhuis.
Franciscus
Groot genoeg om topklinisch te zijn, maar klein genoeg om persoonlijk te blijven, dát kenmerkt ons ziekenhuis. Met ruim 4.900 collega’s, 340 medisch specialisten, 120 vrijwilligers, 2 ziekenhuislocaties en 3 poliklinieklocaties zijn we een groot ziekenhuis. Maar zo voelt dat niet. De sfeer is gemoedelijk, de lijnen zijn kort en we hebben persoonlijk contact met elkaar.
Tegelijkertijd bieden we als topklinisch ziekenhuis ook complexe en specialistische zorg op topniveau, is er veel ruimte voor opleiden en jouw persoonlijke ontwikkeling, maar ook voor het doen van wetenschappelijk onderzoek. Het beste van 2 werelden! Benieuwd naar onze plannen en ambities? Lees dan ons strategisch ziekenhuisplan hier.
- een visionaire en gedreven ziekenhuisapotheker;
- ruime ervaring als leidinggevende in een ziekenhuisapotheek;
- uitstekende professionele relaties met collega’s in het vakgebied en stakeholders;
- je neemt graag het initiatief en beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
- je bent in staat andere mensen beter te laten functioneren door coachend leiderschap;
- een actieve deelname aan bestuurlijke en organisatorische taken;
- een VOG.
- Salaris volgens FWG 80 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 11.633,- bruto per maand op basis van 36 uur.
- Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van ieder 8,33%.
- Een toeslag voor het uitvoeren van bereikbaarheidsdiensten.
- Een toeslag voor de managementtaken als manager van de apotheek; de functie als manager wordt aangegaan voor een vaste periode van 10 jaar, met aansluitend de mogelijkheid van verlenging per 5 jaar o.b.v. een voortgangstoets.
- Een vast contract voor 36-40 uur per week.
- Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
- Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
- Goede bereikbaarheid van onze locaties.
- Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf.
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarmee je bijvoorbeeld extra verlof of een elektrische fiets kunt kopen.
- Sporten met korting, stoelmassages, yogalessen, vitaalcoaching en nog veel meer!
Heb je nog vragen over de vacature ziekenhuisapotheker-manager? Trek de 'stoute klompen' aan en neem contact op met Hong Sang Lau, ziekenhuisapotheker-manager, tel. 010 – 8935031 of Carine Schuurmans, ziekenhuisapotheker-plaatsvervangend manager, tel. 010 – 8935032.
Om de beste 'match' te maken werken we in de procedure met een benoemingsadviescommissie. Daarnaast word je in de eerste periode door een collega medisch specialist gecoacht om goed te starten als medisch specialist binnen onze coöperatie.
Solliciteren op deze vacature kan tot en met 1 juli 2026. De sollicitatiegesprekken met de vakgroep staan in week 36 (31 aug – 4 sept) gepland, de gesprekken met de BAC in week 37 (7-11 sept).
Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature niet nodig.
