Wat is vereist?
Wo-opleiding Arbeidsrecht
Meerdere jaren werkervaring
Je kan praktisch en doelgericht adviseren, met oog voor de belangen van ondernemers
Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
Je bent klantgericht, nieuwsgierig, betrokken en hebt een positieve instelling
Wat krijg je?
Maximaal €6.700 - €7.250 bruto p/m bij full-time (afhankelijk van kennis en ervaring)
8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 7,5%
32 tot 40-urige werkweek
25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen o.b.v. 40 uur
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via cursussen en opleidingen, bijv. Grotius of PALA
80% Ondernemers adviseren en dossiers behandelen
5% Vakliteratuur bekijken en anticiperen op wetswijzigingen
10% Kennisdeling en overleg met collega's
5% Deelnemen aan werkgroepen
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Dominique Schueler
Teamleider Sociaaljuridisch Advies
[email protected]
030-6053344
Vacature
In deze veelzijdige functie houd je je bezig met uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je adviseert over het arbeidsrecht in breedste zin, de verschillende CAO’s, bedrijfstakregelingen, arbeidsconflicten en ontslag, re-integratietrajecten van zieke werknemers, het sociaal zekerheidsrecht en medezeggenschap.
Je levert oplossingen voor de vraagstukken van onze leden. Je hebt veel persoonlijke contact met ondernemers en als het nodig is, ga je langs bij het bedrijf. Ook houd je de actualiteiten in de gaten en speel je in op aankomende wetgeving, bijvoorbeeld door adviesproducten te ontwikkelen en cursussen en presentaties te geven.
Bij Metaalunie streven we naar een hoge kwaliteit van het werk dat we afleveren. Ongeacht het financiële belang van een zaak. We vinden het ook belangrijk dat onze adviezen praktisch en begrijpelijk zijn voor de ondernemer.
We houden jurisprudentie en vakliteratuur goed bij om onze vaktechnische kennis op peil te houden. Daarnaast volgen we cursussen en opleidingen. We hebben wekelijks overleg met elkaar en we lopen regelmatig bij elkaar binnen om te sparren. Het team waarin je komt te werken is hecht en het onderling contact is informeel. We hebben 11 juristen en een secretariaat. Verder heeft iedere arbeidsrechtelijke adviseur zijn eigen specialisaties. Welke specialisaties je hebt, hangt af van je eigen interesse en van het aantal specialisten dat nodig is op een bepaald gebied. Er is in ieder geval alle ruimte om de diepte in te gaan.
Als je het een uitdaging vindt om ondernemers op een praktische wijze te ondersteunen bij een grote diversiteit aan arbeidsrechtelijke problemen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Jurist Arbeidsrecht
Op een leuke werkdag help je veel ondernemers verder met hun arbeidsrechtelijke vragen en merk je dat ze het praktische advies enorm waarderen.
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
Ma
Mails beantwoorden & to-do list opstellen
Dossierbehandeling: Re-integratie zieke werknemer
Lunch
Onderzoek nieuw wetsontwerp
Overleg met collega-Jurist
Voorbeeld weekagenda
Leden adviseren per telefoon en email
Di
Cao-dagcursus Metaalbewerking
Lunch
Cao-dagcursus Metaalbewerking
Wo
Leden adviseren per telefoon en email
Werkgroep Tool-ontwikkeling
Lunch
AI-tool testen en feedback geven
Leden adviseren per telefoon en email
Do
Bijeenkomst Arbo 5x beter
Lunch
Overleg met collega van team Ondernemen
Op bezoek bij lid
Mails beantwoorden
Leden adviseren per telefoon en email
Vr
Dossierbehandeling: Reorganisatie
Wekelijks Werkoverleg
Gezamenlijke Teamlunch
Helpen bij voorbereiding Metaalunie activiteit
Bespreking met lid op kantoor
Leden adviseren per telefoon en email
Voorbeeld uit de praktijk
Een medewerker van een lidbedrijf is bijna twee jaar arbeidsongeschikt en de werkgever vraagt zich af wat de verplichtingen zijn rondom loondoorbetaling en beëindiging van het dienstverband. Hoe ga je hiermee om?
Groeipad
In deze functie ondersteun je leden bij veel verschillende soorten arbeidsrechtelijke problemen en uitdagingen. Deze diversiteit maakt de functie erg afwisselend en uitdagend. Ook draag je bij aan de ontwikkeling van je team en Koninklijke Metaalunie. Er is volop mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. We bespreken samen hoe jouw ontwikkeltraject eruit komt te zien en wat er nodig is om dit tot een succes te maken.
Jurist Arbeidsrecht
Werken bij Koninklijke Metaalunie
Bij Koninklijke Metaalunie werken we samen met en vóór onze leden aan het ontwikkelen van het ondernemerschap en verdienvermogen van ondernemers in de MKB-maakindustrie. Als branchevereniging vertegenwoordigen we meer dan 15.000 ondernemingen met samen 180.000 medewerkers en een gezamenlijke omzet van 30 miljard euro. Samen met onze leden zetten wij ons in voor een sterke, innovatieve en duurzame MKB-maakindustrie. We behartigen hun belangen, bieden kennis en advies, stimuleren samenwerking en dragen bij aan beleid dat toekomstgericht ondernemen mogelijk maakt.
Binnen onze vereniging werken 150 betrokken professionals, grotendeels vanuit ons kantoor in Nieuwegein, dagelijks aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij Metaalunie betekent bijdragen aan maatschappelijke vooruitgang: we ondersteunen ondernemers die de motor vormen van de Nederlandse economie en helpen hen om te blijven innoveren, groeien en een positieve impact te maken op hun omgeving. Samen zorgen we ervoor dat de MKB-maakindustrie toekomstbestendig blijft.
Wij vinden samenwerking en verbinding erg belangrijk. Daarom hebben wij een bedrijfsrestaurant waar collega's samen kunnen lunchen en worden regelmatig personeelsactiviteiten georganiseerd.
Hoofdkantoor in Nieuwegein
150 medewerkers
49% / 51%
Business Casual
Thuiswerkmogelijkheden
Collega's
Natasja - Secretaresse Team Branches
Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb gekozen voor een functie bij Metaalunie omdat het werk afwisselend is. Ik werk voor 7 branches, wat zorgt voor veel variatie en contact met verschillende mensen. Daarnaast vind ik het fijn dat er de mogelijkheid is om thuis te werken. Er is bovendien een prettige mate van vrijheid waardoor ik mijn werk zelfstandig en flexibel kan indelen
Wat was je vorige baan?
Secretaresse bij een branchevereniging in de kraamzorg
Wat doe je in je vrije tijd?
Lezen, creatief bezig zijn (haken / macramé) en regelmatig genieten van een vakantie
Carel - Adviseur Internationaal Ondernemen
Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb een HBO International Business en ik heb zelf in het mkb gewerkt. In mijn baan kan ik dat goed combineren. En ik ben bij Metaalunie gaan werken om de mkb-bedrijven te helpen met vragen waar zijzelf geen antwoord op hebben. Ook heb ik bij Metaalunie erg veel vrijheid voor mijn eigen initiatieven en ideeën. Geen enkele dag is hetzelfde.
Wat was je vorige baan?
Manager - Tri Ergon
Wat doe je in je vrije tijd?
Koken, salsa dansen en reizen
Marianne - Programmamanager
Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Dat is even graven, want ik werk hier al 20 jaar met plezier, maar ik solliciteerde hier door de combinatie van onderwijs (mijn vakgebied) en de technische sector (mijn interessegebied). Dat er flexibiliteit mogelijk was en het dichter bij huis was, speelde ook mee.
Wat was je vorige baan?
Onderwijsontwikkelaar bij VAPRO
Wat doe je in je vrije tijd?
Tijd doorbrengen met mijn net volwassen kinderen, vrienden en familie. Actief zijn met boulderen, padel, kamperen of wandelen. En reizen met camperbusje of motor.
Isabelle - Secretaresse Team Sociaaljuridisch Advies
Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het geeft mij energie om collega’s te ondersteunen en zo samen het verschil te maken voor onze leden. Ik houd van de dynamiek en de afwisseling die mijn functie met zich meebrengt. Juist achter de schermen kan ik écht bijdragen aan een sterke en betrokken organisatie.
Wat was je vorige baan?
Regio receptioniste - Trigion
Pierre - Bedrijfsjuridisch ledenadviseur
Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Vooral de dynamiek en afwisseling in werkzaamheden sprak mij erg aan. Je werkt voor verschillende lidbedrijven aan juridische dossiers en staat doorgaans dicht bij de ondernemer, dus geen dag is hetzelfde.
Wat was je vorige baan?
Legal Consultant - PwC Nederland
Wat doe je in je vrije tijd?
Gezellig eten & drinken, activiteiten met het gezin en voetballen
Chantal - Directiesecretaresse
Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik werk alweer 26 jaar bij Metaalunie. Eerst als secretaresse bij afdeling Branches en alweer lange tijd op het directiesecretariaat. Het is een drukke en afwisselende baan wat het voor mij juist leuk maakt.
Wat was je vorige baan?
Secretaresse-EMN Expertise
Wat doe je in je vrije tijd?
Op vakantie gaan, actief bezig zijn zoals hardlopen en fitness. Shoppen en leuke dingen doen zoals uiteten gaan.
Lieke - Sociaaljuridisch ledenadviseur
Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hoogwaardige advisering en ondersteuning van onze leden bij arbeidsrechtelijke vraagstukken. Het werken in een informele en collegiale omgeving met een goede balans tussen werk en prive. Mogelijkheid om je vakinhoudelijk te ontwikkelen / verdiepen.
Wat was je vorige baan?
-
Wat doe je in je vrije tijd?
Naar mijn paard gaan. Uitgebreid zelf koken of dineren in restaurant. Met een boek en glas wijn op de bank.
Harm - Buitendienstadviseur
Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik breng een flinke dosis operationele en commerciële kennis mee uit de metaalbranche waardoor ik de uitdagingen en groeikansen van onze leden goed begrijp. Het is mijn drijfveer om met ondernemers mee te denken en vooruit te kijken. Met de hulp van de collega's in Nieuwegein bieden we onze leden brede en verdiepende dienstverlening die ze echt verder helpt. Geen dag is daardoor bij Metaalunie hetzelfde.
Wat was je vorige baan?
Vestigingsmanager bij Techniekcentrum Brainport
Wat doe je in je vrije tijd?
Ik sla dan een balletje op de golfbaan of spring op de racefiets of MTB.
Ivar - Receptionist/telefonist
Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik zit in een rolstoel. Heb heel lang thuis gezeten na school en na lang solliciteren deze baan gevonden.
Wat was je vorige baan?
Dit is mijn eerste baan
Wat doe je in je vrije tijd?
Rolstoeltennis, muziek luisteren
Sollicitatieproces
Eerste gesprek met teamleider, teamlid en/of P&O
Tweede gesprek met teamleider, teamlid en/of P&O
Arbeidsvoorwaardengesprek
