Vestiging: Van Dorp Dienstencentrum |
Aantal uur: 40
Bij Van Dorp geloven we in groei en ontwikkeling; van onze mensen, onze organisatie en onze nieuwe arbodienst Van Dorp Arbozorg B.V. Daarom zoeken we een casemanager verzuim, intern noemen we dit een verzuimbegeleider die wil meebouwen aan een sterke arbodienst en aan gezonde en vitale medewerkers.
Als verzuimbegeleider begeleid je medewerkers van de Van Dorp Bedrijven terug naar werk. De diversiteit aan werkzaamheden binnen ons technisch familiebedrijf zorgt voor een breed palet aan werkzaamheden:
- Je bent verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding in het kader van Wet verbetering Poortwachter van dag 1 tot en met week 104 van de zieke medewerker.
- Je zorgt voor een adequate overdracht van de casus na 104 weken in een vervolgtraject (indien van toepassing)
- Je werkt nauw samen met de collega’s van M&O en leidinggevenden en je onderhoudt contact met werknemer en overige betrokkenen
- Je monitort de voortgang van de lopende re-integratiedossiers
- Je verzorgt actieve coaching, begeleiding en training van leidinggevenden zodat deze met de goede kennis en vaardigheden de correcte invulling van ziekteverzuimbegeleider kan uitvoeren.
- Je adviseert (samen met de verzuimcoördinator en bedrijfsarts) de leidinggevenden over inzetbaarheid en gezonde werkomstandigheden;
- Je werkt nauw samen met verzuimspecialisten en andere specialisten waar nodig.
- Salaris dat past bij je werkervaring, mét een premievrij pensioen;
- Jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
- Je hebt recht op 25 vakantiedagen en 6 ADV dagen bij een full time dienstverband;
- Ontwikkelkansen via onze eigen Van Dorp Academie;
- Voor de kinderen van onze medewerkers is er een scholingsfonds vanuit Van Dorp. Zij krijgen een afgestemd bedrag per jaar op de eigen rekening gestort voor het financieren van de MBO, HBO of WO opleiding.
Omdat jij het belangrijk vindt dat onze collega’s vitaal en gezond aan het werk kunnen en hieraan bijdraagt. Je bent in staat niet alleen adviserend op te treden maar ook sturend als een situatie hierom vraagt. Je denkt in kansen en oplossingen die vitaliteit bevorderen van onze collega’s. Samen met de bedrijfsarts en de verzuimcoördinator bouw je aan een solide arbodienst die haar diensten verleent aan alle bedrijven van Van Dorp in Nederland.
Wat breng je mee?
- Je beschikt over minimaal HBO opleidingsniveau, bijvoorbeeld in de richting van HRM
- Als je een afgeronde opleiding Crov hebt is dat een pré
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden: je brengt rust en vertrouwen, bent doortastend en duidelijk en weet mensen goed mee te nemen op verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Je bent duidelijk wanneer het moet en empathisch wanneer het kan (grenzen stellen, heldere adviezen).
- Je bent flexibel en in staat om snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en kunt hierin goed prioriteiten aanbrengen.
- Je kunt werken met geautomatiseerde kantoorapplicaties en kent de opbouw van een verzuimregistratiesysteem.
Van Dorp is een landelijke, innovatieve technisch dienstverlener met ruim 1.800 collega’s en meer dan 25 vestigingen in Nederland. Sinds onze start in 1985 zijn we uitgegroeid tot een innovatieve en duurzame organisatie die jaarlijks honderden projecten uitvoert in klimaattechniek, elektrotechniek, brandveiligheid en energiebeheer. We blijven trouw aan onze oorsprong als familiebedrijf: korte lijnen, oog voor elkaar en verantwoordelijkheid voor mens en milieu. Van Dorp Arbozorg B.V. is momenteel in oprichting. De kantoororganisatie van de arbodienst wordt gevestigd in Nieuwegein, de uitvoering van de werkzaamheden vinden plaats in het gehele land (regionaal).
Wordt jij onze nieuwe verzuimbegeleider. Solliciteer dan voor 6 juli. De gesprekken vinden doorlopend plaats, bij het vinden van de juiste match sluiten we de vacature eerder. Voor vragen kun je contact opnemen met Andreas van Lieshout via 06-10945616 of via [email protected].
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
- Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure
