Ben jij bekend met bewakings- en beveiligingsprocessen en heb je affiniteit met het verzorgen van arrestanten, dan is deze vacature in Middelburg je op het lijf geschreven. Als arrestantenverzorger voer je bewaarders- en beveiligingstaken uit en heb je te maken met allerlei keten partners zoals advocatuur en politie. Tevens ben je belast met de verzorging van (politie)arrestanten.
Je speelt als arrestantenverzorger een belangrijke rol binnen het arrestantencomplex. Je bent medeverantwoordelijk voor uitvoerende taken die samenhangen met de bewaring, beveiliging en verzorging van personen die in het arrestantencomplex zijn geplaatst. Daarnaast draag je bij aan de veiligheid door het uitvoeren van toe- en uitgangscontroles, controle legitimatiebewijzen en informeert medewerkers en bezoekers over huisregels en veiligheidsvoorschriften. In jouw werk controleer je onder meer op veiligheidsaspecten en op de aanwezigheid van onbevoegden. Als je onregelmatigheden of ordeverstoringen constateert, dan rapporteer je die.
In overeenstemming met de visie van de Dienst Justitiële Inrichtingen draag je bij aan een humane uitvoering, voor de duur van de ophouding. Om de kneepjes van het vak onder de knie te krijgen, volg je meerdere interne opleidingen die passen bij het werk dat je gaat doen. Zoals bedrijfshulpverlening, BOA en een interne opleiding waarin je uitleg krijgt over de functie van beveiliger en over de andere disciplines die in een PI voorkomen. Ook krijg je wekelijks de ruimte om te sporten.
Doorgroeimogelijkheden? Ook die zijn er bij ons volop! Tot Senior Arrestantenverzorger bijvoorbeeld, waarbij je het aanspreekpunt bent voor je collega’s van het arrestantencomplex. We staan er voor open als je een andere functie binnen de PI wilt uitoefenen, zoals die van Penitentiair Inrichtingswerker.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Bekijk de video
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
Laat meer zien
- Minimaal in het bezit van een mbo-2 diploma beveiliging;
- Je kunt ook solliciteren met een mbo-2, mbo-3 of mbo-4 diploma in een andere richting. Wanneer je gemotiveerd bent om de mbo-2 beveiliging te behalen, krijg je bij ons hiervoor de gelegenheid en de tijd om het te behalen. Zie daarover meer onder het kopje ‘Bijzonderheden’.
- In bezit van de opleiding BOA, of je bent bereid dit te behalen;
- Je bent fit en stressbestendig en hebt geen bezwaar tegen onregelmatige diensten;
- Je bent in staat om je eigen gedrag kritisch te evalueren, staat open voor feedback leert hiervan en wijzigt op grond hiervan je eigen gedrag of standpunten.
Dit is jouw kracht
- Je legt gemakkelijk contact, waardoor je bezoekers en ketenpartners goed te woord kunt staan.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent bereid om één of meerdere interne opleidingen te volgen die passen bij het werk dat je gaat doen.
- Je bent je bewust van andere mensen en hun omgeving en jouw eigen invloed hierop.
- Je treedt zeker en met rust op en weet dit gedrag te handhaven, ook in lastige situaties.
- Voordat je jouw taken zelfstandig uitvoert, word je ingewerkt door een ervaren collega en volg je een 6-weekse interne opleiding;
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Elke week werk je volgens een nieuw rooster. Dat krijg je 6 weken van tevoren zodat je weet waar je aan toe bent. Je kan een voorkeur aangeven voor werkdagen en tijden;
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Je krijgt zo’n tweehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan medewerkers arbeid, instructeurs lichamelijke opvoeding en penitentiair inrichtingswerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor mannelijke gedetineerden die voor kortere of langere tijd zijn ingesloten. Er is een grote diversiteit in achtergronden, culturen en problematieken, van verslaving tot licht verstandelijke beperking. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.
